Rekruter w MB Digital

Firma z branży technologii produkcyjnych będąca na etapie aktywnego skalowania poszukuje rekrutera, który będzie odpowiedzialny za terminowe i wysokiej jakości rekrutacje do obszarów produkcyjnych, inżynieryjnych, administracyjnych i IT.

Aktywnie powiększamy zespoły i budujemy systematyczny proces rekrutacji, dlatego poszukujemy specjalisty, który będzie w stanie efektywnie pracować z różnorodnymi wakatami w szybko rozwijającej się firmie rozwojowej.

Zadania

• Pełny cykl doboru personelu na stanowiska produkcyjne, techniczne, inżynieryjne, administracyjne i IT.

• Ścisła współpraca z kierownikami działów w zakresie planowania potrzeb kadrowych.

• Tworzenie profili stanowisk i zatwierdzanie wymagań kandydatów.

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów poprzez portale pracy, LinkedIn, rekomendacje, społeczności lokalne i inne kanały.

• Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i ocena zgodności kandydatów z rolą wymagań.

• Organizacja rozmów kwalifikacyjnych z menadżerami ds. rekrutacji i towarzyszeniem kandydatom na etap składania oferty.

• Koordynowanie wyjścia kandydatów do pracy wspólnie z zespołem HR.

• Zarządzanie bazą kandydatów, ofertami pracy i statusami rekrutacji.

• Udział w zamykaniu pilnych i masowych wakatów w miarę potrzeb.

• Przestrzeganie zasad zgodnie z wewnętrznymi procesami i standardami poufności.

Nasze oczekiwania

• Doświadczenie w roli rekrutera.

• Doświadczenie w zamykaniu różnorodnych wakatów.

• Zrozumienie nowoczesnych narzędzi wyszukiwania kandydatów.

• Doświadczenie w pracy z różnymi interesariuszami.

• Zorientowanie na wyniki, umiejętność do jednoczesnej pracy z terminami i wieloma wakatami.

• Wysoki poziom organizacji i dbałość o szczegóły.

Będzie zaletą

• Doświadczenie w rekrutacji w firmach produkcyjnych lub produkujących sprzęt.

• Doświadczenie w rekrutacjach masowych.

• Doświadczenie w działach technicznych i inżynieryjnych wolne stanowiska pracy.

• Doświadczenie we współpracy z placówkami oświatowymi i środowiskami zawodowymi.

Firma oferuje

• Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia pracy.

• Rezerwacja (dla pracowników podlegających mobilizacji).

• Płatny urlop wypoczynkowy – 24 dni kalendarzowe.

• Stabilne wynagrodzenie wynagrodzenie dwa razy w miesiącu.

• Hybrydowy format pracy z elastycznym początkiem dnia pracy.

• Możliwość dołączenia do firmy technologicznej na etapie aktywnego rozwoju.