Rekruter w Infozahist, TOV, NVC

Infozahyst to prywatny ośrodek badawczo-produkcyjny, lider w dziedzinie elektroniki wywiadu na terytorium Ukrainy.

Zapraszamy Rekrutera do dołączenia nasz zespół!

p>

Ważne jest dla nas:

• Ponad rok doświadczenia w pełnym zakresie -cykliczny rekruter i zakończone sukcesem przypadki zamykania stanowisk różnych szczebli i obszarów;
• Znajomość podstawowych narzędzi wyszukiwania, nowoczesnych metod rekrutacji i oceny kandydatów.
• Umiejętność pracy z wakatami o różnym stopniu złożoności — od zawodów pracy po wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
• Zrozumienie profili specjalistów technicznych, trendów na rynku pracy.
• Umiejętności pracy z MS Office, Internetem, ATS, CRM.
< /ul>

Oczekujemy, że:

• Masz wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu zarządzania personelem, psychologii, zarządzania).
• Posiadasz techniki doboru personelu o różnym stopniu złożoności (IT, Non -IT).
>
• Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, potrafisz pracować samodzielnie i w zespole.
• Zorientowany na wyniki, proaktywny i zwracający uwagę na szczegóły.
< /ul>

Będzie plusem:

• Doświadczenie w zamykaniu wakatów w branży hardware i miltech, w pozyskiwaniu pasywnych kandydatów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1+.

Obszary odpowiedzialności:

• Zapewnienie pełnego cyklu rekrutacji personelu różnych szczebli (głównie specjalistów technicznych, produkcyjnych, inżynieryjnych).
• Budowanie skutecznej komunikacji z menadżerami ds. rekrutacji, interakcja w całym procesie.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i wykorzystywanie nowoczesnych technik oceny kompetencji kandydatów.
• Przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom na wszystkich etapach interakcji.
• Korzystanie z różnych źródeł (strony pracy, portale społecznościowe , networking), narzędzia wyszukiwania bezpośredniego.
• Utrzymanie wewnętrznej bazy danych kandydatów i tworzenie analityki rekrutacyjnej (utrzymanie ATS, cotygodniowe raporty, udział w codziennych spotkaniach).
• Śledzenie najnowsze trendy w rekrutacji, poszukiwanie rozwiązań usprawniających proces selekcji.
• Udział w wydarzeniach rekrutacyjnych mających na celu przyciągnięcie kandydatów oraz wydarzeniach związanych z budowaniem marki pracodawcy.

Oferujemy:

• Udział w sprawie, która przybliża nasze zwycięstwo!
• Unikalne i ciekawe projekty;
• Unikalne i ciekawe projekty;
• Unikalne i ciekawe projekty;
• Unikalne i ciekawe projekty;
• li
• Możliwość rezerwacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Praca w stabilnej firmie;
• < b style="font-weight: 700">Hybrydowy format pracy (biuro+remote);
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• 5-dniowy tydzień pracy z 8-godzinnym dniem pracy pomiędzy 9:00-20:00;
• 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu i 100% zwolnienia lekarskiego;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Możliwości szkoleń i wynagrodzenia;
• Otwartość na nowe pomysły i podejścia.

W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o przesłanie CV i podanie oczekiwań finansowych. Szanowni Kandydaci, w ciągu 10 dni roboczych rozpatrzymy Twoje CV i w przypadku pozytywnej decyzji na pewno się z Tobą skontaktujemy. Jeśli nie otrzymałeś od nas opinii, nie jesteśmy w tej chwili gotowi zaoferować Ci tego stanowiska.