Jesteśmy RITM, spółką holdingową, która działa we wszystkich niszach nieruchomości – od inwestycji, po wynajem i sprzedaż mieszkań. Działamy na rynku od 2006 roku i znamy wszystkie jego zawiłości. Nasza firma to ponad 120 profesjonalistów zakochanych w swoim biznesie i ponad 2500 zadowolonych klientów! RITM to miejsce rozwoju zawodowego, osobistego i korporacyjnego każdego pracownika.Jakie korzyści zyskasz pracując w RITM?Wysokiej jakości i efektywne szkolenia od podstaw,gotowa baza danych odpow
Jesteśmy RITM, spółką holdingową, która działa we wszystkich niszach nieruchomości – od inwestycji, po wynajem i sprzedaż mieszkań. Działamy na rynku od 2006 roku i znamy wszystkie jego zawiłości. Nasza firma to ponad 120 profesjonalistów zakochanych w swoim biznesie i ponad 2500 zadowolonych klientów! RITM to miejsce rozwoju zawodowego, osobistego i korporacyjnego każdego pracownika.
Jakie korzyści zyskasz pracując w RITM?
- Wysokiej jakości i efektywne szkolenia od podstaw,
- gotowa baza danych odpowiednich obiektów i klientów,
- perspektywa rozwoju kariery dla kierownika działu, dyrektora HR i możliwość przejścia w ciekawe dla Ciebie obszary pracy,
- wsparcie, mentoring i pomoc menadżera i współpracowników w zadaniach procesowych,
- regularne spotkania, budowanie zespołu, imprezy firmowe,
- nowoczesne biuro,
< li style="font-weight: 400">wiele ciekawych znajomości i codzienne emocje związane z pracą
To dla nas ważne:
- Twoje doświadczenie w pracy z ludźmi, które pomoże Ci budować długoterminowe relacje przynoszące obustronne korzyści;
- Twoja umiejętność efektywnej organizacji procesu pracy;
- Punktualność, życzliwość i odpowiedzialność;
- Wysoki poziom odpowiedzialności, uwagi i etyki;
- Zdolność do wykazania się inicjatywą i proaktywnym podejściem;
- Chęć uczenia się i samodoskonalenia;
- Posiadanie nowoczesnych narzędzi do przyciągania i selekcji kandydatów;
Jakie zadania Cię czekają:
- Zapewnienie pełnego cyklu rekrutacji pracowników różnych szczebli i specjalizacji (zbieranie podań o pracę, opracowywanie opisów stanowisk pracy i publikacja na portalach ogłoszeniowych, selekcja CV, prowadzenie rozmów wstępnych, utrzymanie kandydata baza danych itp.);
- Administracja i systematyczna analiza procesów doboru i adaptacji personelu oraz innych mierników HR, w tym w systemie CRM;
- Rozwój i wspieranie kultury korporacyjnej, tworzenie duch zespołowy; wśród pracowników; /li>
- Przegląd rynku pracy;
- Udział w projektach Katedry Zarządzania Personelem.
Naszą misją jest rozwój tych, którzy się rozwijają. Dlatego też na tym stanowisku chcemy widzieć osoby aktywne, posiadające własną motywację, zainteresowanie sprawą i chęć zbudowania udanego samochodu” Yeru!
Czy widziałeś siebie na tym stanowisku? Zostaw kontakt i naszego rekruteraskontaktuje się z Tobą!