Lider zespołu kontroli jakości w Playtech

Założona w 1999 r. i notowana na rynku premium londyńskiej giełdy papierów wartościowych firma Playtech jest liderem na rynku gier hazardowych i branży handlu finansowego, zatrudniającej 7700 pracowników w 19 krajach. 

Playtech to wiodąca firma technologiczna w branży gier hazardowych, dostarczająca oprogramowanie hazardowe, usługi, treści i technologie platform oparte na inteligencji biznesowej w najpopularniejszych branżach produktów, w tym kasynach, kasynach na żywo, zakładach sportowych i sportach wirtualnych , bingo i pokera. Przeczytaj więcej o tym, kim jesteśmy i co robimy tutaj: www.playtech.com&www.playtechpeople.com 
 
W Playtech naprawdę wierzymy, że ludzie są naszym największym atutem. Różnorodne myśli, doświadczenia i indywidualne cechy wzbogacają nasze środowisko pracy i prowadzą do lepszych decyzji biznesowych. Rozpoznawanie różnic i zapewnienie przejrzystości naszych procesów jest podstawą ogólnego zaangażowania Playtech w odpowiedzialne praktyki biznesowe. 

Chcesz podnieść poziom swojej kariery?  

Grupa testów systemów firmy Playtech poszukuje kierownika technicznego ds. kontroli jakościze świetnymi umiejętnościami komunikacyjnymi.

Opis stanowiska

Twoja wpływowa misja. Będziesz... 

• Prowadzić i być mentorem zespołu młodszych specjalistów ds. testów, zapewniając wskazówki, szkolenia i wsparcie, aby zapewnić ich rozwój i rozwój zawodowy
• Planuj, ustalaj priorytety i przydzielaj zadania testowe członkom zespołu w oparciu o wymagania dotyczące produktu i terminy
• Definiuj i wdrażaj strategie, metodologie i najlepsze praktyki testów regresyjnych, aby zapewnić kompleksowe pokrycie oprogramowania
• Rozwijaj i utrzymuj plany testów, przypadki testowe do testów regresyjnych, upewniając się, że są kompleksowe, nadają się do ponownego wykorzystania i dobrze udokumentowane
• Wykonuj plany testów regresyjnych i monitoruj wyniki testów w celu identyfikowania defektów, śledzenia ich rozwiązywania i zapewniania ogólnej jakości oprogramowania
• Monitoruj i raportuj postęp testowania, trendy defektów, zasięg testów, podkreślając osiągnięcia, wyzwania i obszary wymagające poprawy dla kierownictwa
• Identyfikuj i zgłaszaj ryzyka, problemy i problemy związane z testowaniem wąskich gardeł interesariuszom produktu i proponuj skuteczne rozwiązania lub strategie łagodzenia skutków.
• Ciągle oceniaj i ulepszaj proces testowania, metodologie i narzędzia, aby zwiększyć wydajność zespołu i jakość produktu.
• Współpraca z różnymi specjalistami zespoły funkcjonalne, w tym programiści, menedżerowie i właściciele produktów, w celu zebrania wymagań testowych i kryteriów akceptacji
• Zapewnianie sprawnej koordynacji i terminowej realizacji działań związanych z testowaniem regresyjnym
• Prowadzenie regularnych spotkań zespołu w celu przeglądu postępów , przekazuj opinie i rozwiązuj wszelkie problemy lub wyzwania napotkane podczas procesu testowania

Kwalifikacje

Komponenty sukcesu. Ty... 

• Powinieneś mieć ponad 4 lata doświadczenia w środowisku technicznym na stanowisku QA i minimum 1 rok jako TL
• Musisz mieć Licencjat lub magister informatyki lub stopień naukowy w podobnej dziedzinie
• Powinnoposiadać silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem, z możliwością mentorowania i motywowania członków zespołu
• Wykazać głębokie zrozumienie metodologii, narzędzi, technik i procesów testowania
• Posiadać bardzo dobre umiejętności analityczne
• Posiadać bardzo dobre umiejętności analityczne
• Posiadaj dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Wykazuj dużą dbałość o szczegóły, poczucie ciekawości, chęć wzięcia odpowiedzialności, wykazywanie inicjatywy i dobre umiejętności komunikacyjne
• Posiadaj umiejętność szybkiego uczenia się i chęć ciągłego doskonalenia się
• Jesteś osobą zmotywowaną, proaktywną i pozytywnie nastawioną
• Wykazujesz się dobrymi umiejętnościami rozwiązywania problemów i jesteś zorientowany na szczegóły

Rozwijaj się w kulturze, która ceni...

• Możliwość współpracy z firmą produktową< /li>
• Rozwój zawodowy
• Możliwości kształcenia
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• W pełni wyposażona, idealna powierzchnia biurowa zlokalizowana w centrum miasta (metro „Palats Sportu” stacja)
• Ciepłe i przyjazne podejście do każdego specjalisty

Informacje dodatkowe

JAK APLIKOWAĆ?  

Oprócz CV dodaj krótki list motywacyjny opisujący Twoje cele, obecne doświadczenie lub powiązane dziedziny i/lub pracę w zespole projektowym. Możesz to napisać w sekcji komentarzy na końcu strony aplikacji (w sekcji „Twoja wiadomość do menedżera ds. rekrutacji”). 
 
JEDNOSTKA GRUPY TESTÓW SYSTEMOWYCH

Grupa testów systemowych (STG) w Playtech jest odpowiedzialna za testowanie regresji i poprawności: zapewnianie stabilności i podstawowej funkcjonalności różne produkty Playtech na różnych platformach (komputery stacjonarne, internetowe, mobilne, natywne) poprzez testy regresji i poprawności. Wsparcie w testowaniu międzyproduktowym: współpraca z innymi zespołami Playtech w celu ułatwienia kompleksowych testów uwzględniających interakcje między różnymi produktami w ekosystemie Playtech.

Playtech jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Naszą misją jest witanie wszystkich i tworzenie włączających zespołów. Świętujemy różnice i zachęcamy wszystkich, aby dołączyli do nas i byli sobą w pracy.