Informacje o firmie: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą oprogramowania, treści i usług iGaming w trybie B2B SaaS. Zapewniamy kasyno, zakłady sportowe, platformę i płatności oraz zarządzanie partnerami dla 200 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia ponad 900 pracowników w biurach w dziesięciu krajach w Europie, Azji i USA. Firma EveryMatrix została założona w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela. Streszczenie s
Informacje o firmie: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą oprogramowania, treści i usług iGaming w trybie B2B SaaS. Zapewniamy kasyno, zakłady sportowe, platformę i płatności oraz zarządzanie partnerami dla 200 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia ponad 900 pracowników w biurach w dziesięciu krajach w Europie, Azji i USA. Firma EveryMatrix została założona w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela. Streszczenie stanowiska: GamMatrix, kluczowa jednostka biznesowa w naszej organizacji, poszukuje doświadczonego menedżera ds. kontroli jakości, który będzie nadzorował proces kontroli jakości dla naszego wiodącego w branży rozwiązania do zarządzania kontami graczy (PAM). . Zgłaszając bezpośrednio do CTO, będziesz kierować działaniami związanymi z zapewnieniem jakości w wielu zespołach zajmujących się rozwojem oprogramowania, zapewniając najwyższe standardy jakości w cyklach rozwoju, integracji i wydawania naszego flagowego produktu. Idealny kandydat będzie posiadał solidne doświadczenie w testowaniu oprogramowania oraz wiedzę specjalistyczną zarówno w zakresie metodologii ręcznych, jak i automatycznych. Wykorzystasz silne umiejętności przywódcze do kierowania zespołami wielofunkcyjnymi i zastosujesz strategiczne nastawienie, aby dostosować procesy kontroli jakości do celów biznesowych. Obowiązki: Współpraca z menedżerem ds. rozwoju oprogramowania w celu ciągłego doskonalenia procesów jakościowych; Kierowanie i pielęgnowanie zespołu inżynierów ds. kontroli jakości, zapewnianie zarówno wskazówek strategicznych, jak i mentoringu technicznego;Propagowanie kultury ciągłego doskonalenia i przyczynianie się do jej rozwoju, kładąc nacisk na jakość we wszystkich operacjach;Ścisła współpraca z zespołami zajmującymi się rozwojem oprogramowania i zarządzaniem produktem, aby zapewnić równowagę pomiędzy jakością produktu a wymaganiami projektu;Nadzorować, organizować, i zarządzaj przepływem pracy związanym z zapewnianiem jakości w zespole, zapewniając konsekwentne spełnianie wysokich standardów; Zapewnij wsparcie zespołom tworzącym oprogramowanie w zakresie zapewnienia jakości i przestrzegania modelu cyklu życia produktu; Kompiluj i analizuj regularne raporty, gromadząc wskaźniki w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy jakości i śledź ciągłe postępy.Wymagania: Minimum licencjat z informatyki, inżynierii, matematyki stosowanej lub dziedziny pokrewnej, Co najmniej 5 lat doświadczenia w zapewnianiu jakości oprogramowania, z czego minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym ;Wykazane cechy przywódcze, z wyjątkowymi umiejętnościami interpersonalnymi i komunikacyjnymi; biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2 lub wyższy); Praktyczne doświadczenie w testowaniu API; Biegła znajomość ELK/Kibana i znajomość języka K-query; Praktyczne doświadczenie z systemami zarządzania bazami danych, w szczególności MySQL i MongoDB; Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów możliwości;Duża dbałość o szczegóły;Certyfikat kontroli jakości (taki jak ISTQB) jest pożądany, ale nie obowiązkowy. Work Life Balance: 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu w roku w każdym roku do 32 dni (dni robocze) oprócz świąt państwowych (11 dni). Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok w firmie – 43 dni łącznie ze świętami do 5 roku zatrudnienia.10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).Zwolnienie lekarskie: do 30 dni w roku, udokumentowane zaświadczeniem lekarskimW celu wsparcia kandydatek oferujemy 21 tygodni urlopu macierzyńskiegooraz 100% pracy w domu do pierwszych urodzin dziecka w przypadku matek. Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do ukończenia przez dziecko 13 tygodni. Świadczenia i dodatki do biura: Codzienny obiad lub dodatek na lunch Prywatne ubezpieczenie medyczne Członkostwo w siłowni Owoce w piątek Dostęp do platformy edukacyjne online Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzneMasaż w pracyCzęste wydarzenia biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjachWspaniała przestrzeń biurowa - przyjdź i zobacz ją na własne oczy Sprawdź nasze lokalizacje, aby rzucić okiem na naszą kulturę, biura i korzyści!
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Гарантія якості
Галузі
Розробка програмного забезпечення