Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
89 wyświetleń
SMART business
SMART business świadczy usługi w zakresie rozwoju, wdrażania i wsparcia systemów ERP i CRM, a także systemów opartych na analityce predykatywnej i sztucznej inteligencji. Od 14 lat doradzamy klientom i rozwijamy własne rozwiązania w oparciu o produkty Microsoft, m.in. Microsoft Dynamics 365, Microsoft Office 365, Microsoft Azure, Microsoft Power BI, a także technologie z zakresu danych i sztucznej inteligencji.
SMART business przyczynia się do cyfrowej transformacji firm różnej wielkości, branż i sektorów w ponad 60 krajach na całym świecie.
Wierzymy w biznes, który przynosi nie tylko zysk, ale i satysfakcję pracownikom, menadżerom i właścicielom.
Naszą misją jest tworzenie rozwiązań z zakresu automatyzacji procesów i udostępnienia infrastruktury informatycznej przedsiębiorstwa, które pozwolą Klientom odkryć potencjał biznesu, poczuć radość z osiąganych wyników i pokochać swój biznes (swój biznes) praca) naprawdę.
Zapraszamy do naszego zespołu młodszego inżyniera ds. kontroli jakości
Niezbędne umiejętności:
Będzie plusem:
Zadania funkcjonalne:
Przygotowanie dokumentacji testowej - planów testów, przypadków testowych itp.
Ręczne i automatyczne wykonywanie testów.
Interakcja z działem rozwoju i konsultantami ds. procesów biznesowych.
Pisanie skryptów testowych dla użytkowników systemu.
Udział w projektach wdrożeń systemów B2B rozwiązań Microsoft.
Dołączenie do SMART business pozwoli Ci zapoznać się z 4 zasadami, które nas identyfikują: < /span>
Zasada pracy zespołowej:
Każdy jest otwarty na opinie — zawsze możesz przekazywać i otrzymywać przejrzyste opinie od któregokolwiek ze swoich współpracowników.
Od pierwszych dni pracy będziesz zaangażowany we wszystkie procesy i dyskusje.
Zawsze zostaniesz usłyszany, niezależnie od roli, jaką pełnisz w zespole.
Będziesz mógł zdobyć międzynarodowe doświadczenie pracując ze współpracownikami lub klientami z różnych części świata.
2. Zasada pewności siebie:
Możliwość wdrażania i rozwijania swoich umiejętności zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy (społeczności interesów, wydarzenia szkoleniowe, udział w konferencjach, webinariach itp.).
Możliwość wdrożenia swoich pomysłów w firmie.
Możliwość uczestniczenia w zmianach procesowych lub całym biznesie innych firm poprzez ich automatyzację.
Możliwość samopomocydoskonalenie i wdrażanie dzięki wsparciu doświadczonych kolegów, firmy i jej zgromadzonej wiedzy.
3. Zasada wsparcia i wyniku:
Regularne wsparcie ze strony People Partnera i profesjonalnego mentora.
Rozszerzony pakiet socjalny (konkurencyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, elastyczny grafik pracy i mieszany format wizyt w urzędzie, zajęcia edukacyjno-rozrywkowe dla dzieci, życzenia z okazji ważnych wydarzeń, program poleceń, itp.).
Możliwość udziału w wydarzeniach motywacyjnych i budowaniu zespołu.
4. Zasada ciągłego uczenia się:
Dostęp do biblioteki edukacyjnej i ekspertów Microsoft.
Możliwość szkoleń zewnętrznych i uzyskania certyfikatów na koszt firmy.
Możliwość udziału w specjalistycznych konferencjach, seminariach, wystawach (wewnętrznych i zewnętrznych).
Regularne wewnętrzne szkolenia i wydarzenia edukacyjne.
Hub językowy SMART (nauka języków obcych (angielski, polski), klub konwersacyjny i edukacyjny do doskonalenia języka ukraińskiego).
Program mentorski (możliwość posiadania profesjonalnego mentora lub bycia nim samemu w celu rozwoju zespołu).
Jesteśmy w sieciach społecznościowych:
Facebook > www.facebook.com/smartitcom
LinkedIn > https://www.linkedin.com/company/smart-business
Instagram > www.instagram.com/smartitcom/
SMART TALKS > www.facebook.com/groups/smarttalks.org