Specjalista ds. Ochrony / Menedżer ds. Rozwoju Regionalnego i Ochrony Socjalnej w Intersos

Koordynacja i wsparcie

• Udział w projektowaniu strategii ochrony misji oraz zapewnienie wsparcia technicznego i pomocy we wdrażaniu działań w zakresie ochrony jakości za pomocą odpowiednich narzędzi i metodologii
• W koordynacji z Koordynatorem ds. ochrony wsparcie w celu kontekstualizowania i dostosowywania wewnętrznych i globalnych wytycznych , gwarantując, że są one wdrożone i znane pracownikom.
• Zapewnij spójność i harmonizację działań, narzędzi, wytycznych i usług w zakresie ochrony w różnych miejscach wdrażania w ramach misji.
• W koordynacji z Działem Ochrony Koordynator prowadzi szkolenia i warsztaty dla pracowników ochrony, aby doskonalić ich umiejętności w oparciu o kontrolę jakości (monitorowanie i oceny) oraz określone w projektach konkretne tematy związane z ochroną
• · Wspieraj Koordynatora ds. ochrony w prowadzeniu szkoleń i warsztatów dla nie- personelowi ochrony w celu rozwijania umiejętności i wiedzy na temat zasad ochrony oraz umożliwienia personelowi włączenia ochrony do głównego nurtu różnych sektorów
• W koordynacji z Koordynatorem ds. ochrony oceniaj potrzeby w zakresie ochrony i luki w populacjach docelowych w bieżących i przyszłych obszarach działalności, okresowo aktualizuj analizę sytuacji dotyczącej ochrony i odpowiednie informowanie programu
• Wspieranie Koordynatora ds. ochrony w zapewnianiu bieżącej strategicznej analizy ochrony i opracowywaniu okresowych raportów o trendach (w tym aspektów analizy konfliktów, płci i zarządzania ryzykiem) oraz wniosków z doświadczeń programu aby informować o rozwoju programu, wdrażaniu oraz pracach związanych z polityką/adwokatem i dostosowywać interwencję
• Wspieranie Koordynatora ds. ochrony, aby dopilnować, aby dane dotyczące ochrony były gromadzone, archiwizowane, przetwarzane, analizowane i rozpowszechniane w sposób etyczny, zgodnie z danymi wewnętrznymi protokoły ochronne. Utrzymuj i aktualizuj platformy synchronizacji zarządzania ochroną danych i raportowania
• Pod nadzorem Koordynatora ds. ochrony przeprowadzaj regularne wizyty monitorujące w terenie i zapewniaj narzędzia wsparcia w celu monitorowania jakości wdrażania programu
• Identyfikuj możliwości nowych interwencji w zakresie ochrony oraz wspierania ocen i opracowywania nowych propozycji projektów
• Wspieraj Koordynatora Ochrony w opracowywaniu mechanizmów składania skarg dla beneficjentów i upewnij się, że skargi są właściwie rozpatrywane
• Wspieraj Koordynatora Ochrony Koordynator ds. działań następczych związanych z wdrażaniem programu Ochrony Dziecka (CP) iZasady ochrony przed wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym (PSEA)

Nadzór i zarządzanie personelem

• · We współpracy z Koordynatorem ds. ochrony zapewnia wskazówki techniczne i porady personelowi ochrony, zapewniając, że określone komponenty programu są realizowane zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi oraz zgodnie z międzynarodowymi standardami i zasadami
• · W koordynacji z Koordynatorem ds. ochrony organizują spotkania ad hoc z personelem ochrony w celu podzielenia się wyzwaniami i priorytetami oraz opracowania planów działania mających na celu rozwiązanie oni

Sieci i partnerstwo

• Utrzymuj relacje oparte na współpracy z odpowiednimi klastrami i powiązanymi grupami roboczymi na poziomie krajowym i/lub terenowym oraz gwarantuj zgodność z ostatecznymi wymogami miesięcznych raportów dla klastrów
• W porozumieniu z Koordynatorem ds. ochrony zapewnij, że główne obawy dotyczące ochrony zostaną przedstawione odpowiednim interesariuszom, aby opowiadali się za poszanowaniem praw człowieka i minimalnych standardów ochrony
• Nawiąż współpracę ze specjalistami ds. ochrony z innych misji, aby dzielić się najlepszymi praktykami i zasoby

Wymagania

• BA w odpowiedniej dziedzinie (nauki społeczne, psychologia, praca socjalna, prawa człowieka, międzynarodowe prawo humanitarne lub inne dziedziny związane z rozwojem społecznym i pracą humanitarną)
• Pożądany stopień magistra (MA lub LLM) w zakresie praw człowieka, międzynarodowego prawa humanitarnego lub przedmiotów pokrewnych
• Minimalnie cztery lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w sektorach związanych z ochroną, najlepiej w ramach INGO, oraz dwa lata w przypadku wykształcenia wyższego (magisterskiego) /LLM)
• Doskonała znajomość obsługi komputera (word, Excel i internet)
• Niezbędny język lokalny i język misji
• Doskonała wiedza teoretyczna, techniczna i praktyczna w ochronie
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz umiejętność pracy i integracji w wielokulturowym zespole
• Umiejętność pracy pod presją, elastyczność
• Rozwiązujący problemy, dynamiczny, dojrzały, proaktywny< /li>
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i umiejętność skutecznego zarządzania wieloma priorytetami, terminami i zadaniami
• Solidne umiejętności zarządzania czasem, zaradność i dbałość o szczegóły.
• Umiejętności dyplomatyczne w nawiązywaniu kontaktów z partnerami, władzami i darczyńcami
• Doświadczenie w skomplikowanych sytuacjach kryzysowych obejmujących przesiedlenia wewnętrzne
• Umiejętności raportowania, doświadczenie z narzędziami i systemami monitorowania, gromadzeniem i analizą danych
• Możliwości w opracowaniu programu szkoleniowego w określonych obszarach tematycznych
• Zaangażowanie w zasady INTERSOS

Nasze zalety:

• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy Ukrainy
• Medycznyubezpieczenie i ubezpieczenie na życie
• Godziny pracy: 09.00-18.00, komfortowe biuro w centrum miasta
• Zapewnienie sprzętu do pracy (laptop, telefon, rekompensata kosztów komunikacji mobilnej)
• Możliwość studiów i rozwoju w sferze humanitarnej
• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w organizacji międzynarodowej
• Praca z zespołem współpracowników, aby osiągać wspaniałe cele.
li>