Inspektor Ochrony - Chersoń (Zasiłek macierzyński - umowa na 6 miesięcy) w PREDSTAVNICTVO NONVAYELENT PISFORS INTERNEShNL V UKPAIHI

Opis stanowiska

Stanowisko:                                         Oficer ochrony (tylko obywatele Ukrainy)

                                                               (Zasiłek macierzyński – umowa na 6 miesięcy)                                                  

Funkcja:                                              Wdrożenie programu

Praca Grupa:                                                       Program

Stacja służbowa:                                                   Ukraina (Chersoń)

Lider Administracyjny:          Lider Zespołu

Lider linii technicznej:                        Lider zespołu

Odpowiedzialność kierownictwa liniowego:   Nie dotyczy

O NAS

NP (Nonviolent PeaceForce) na nowo wyobraża sobie bezpieczeństwo i ochronę ludności cywilnej na obszarach najbardziej dotkniętych konfliktem, współpracując ze społecznościami, aby przerywać przemoc i jej zapobiegać. NP to globalna organizacja społeczeństwa obywatelskiego, która współpracuje z osobami dotkniętymi brutalnymi konfliktami, aby zwiększyć ich bezpieczeństwo i godność poprzez ochronę nieuzbrojonej ludności cywilnej (UCP) oraz pomagając zmienić sposób reagowania świata na sytuacje konfliktowe.

NP po raz pierwszy była obecna na Ukrainie w 2014 r., zajmując się budowaniem pokoju i mediacją w konfliktach. NP jest stale obecna na Ukrainie od kwietnia 2022 r., dokumentuje wyzwania w zakresie ochrony ludności cywilnej, zapewnia wsparcie w zakresie ochrony oraz współpracuje z różnymi lokalnymi i międzynarodowymi zainteresowanymi stronami oraz odpowiada na zidentyfikowane potrzeby w zakresie ochrony ludności cywilnej. NP ma holistyczne i przyszłościowe podejście do ochrony ludności cywilnej na Ukrainie, ze szczególnym naciskiem na zwiększanie bezpieczeństwa ludności cywilnej, w tym osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), przemieszczającej się po całym kraju, ze szczególnym uwzględnieniem grup ludności narażonych na zagrożenia.

CEL PRACY

Rolą inspektora ochrony (PO) jest wspieranie wdrażania ochrony ludności cywilnej i programowanie zapobiegania przemocy dla osób dotkniętych konfliktem.

KLUCZOWE CELE/OBOWIĄZKI:

Realizacja projektu

• Zapewnienie wsparcia w codziennej realizacji działań projektowych zgodnie z ustalonymi planami pracy i logami.
• Wsparcie i wspieraj Lidera Zespołuer (TL) w zaangażowaniu i budowaniu relacji z odpowiednimi stronami zainteresowanymi.
• Wsparcie w identyfikowaniu potrzeb w zakresie ochrony w Chersoniu poprzez przeprowadzanie ocen miejsca, monitorowanie kontekstu i docieranie do społeczności.
• Przeprowadzanie i ułatwianie spotkań społeczności i dialogów w obszarach projektu.
• Wspieranie i pomaganie TL i zespołowi w prowadzeniu i ułatwianiu szkoleń i seminariów dla społeczności i partnerów projektu, na przykład Ochrona ludności cywilnej – wczesne ostrzeganie i wczesne reagowanie (CP-EWER), Międzynarodowe Prawo humanitarne (MPH), prawo dotyczące praw człowieka (HRL), ochrona dzieci (CP), przemoc ze względu na płeć (GBV).
• Wsparcie w zapewnianiu ochrony ludności cywilnej narażonej na bezbronność, w szczególności osobom starszym i osobom o specjalnych potrzebach.
• Wspieranie i pomaganie, monitorowanie, weryfikacja i zgłaszanie przypadków przemocy i wysiedleń ludności cywilnej.
• Regularnie monitoruj świadczenie i dostępność usług humanitarnych dla potrzebującej ludności cywilnej, przeprowadzaj skierowania, jeśli to konieczne.
• Pisz i przesyłaj raporty z działań dokumentujące zakończenie działań ochronnych i ich wpływ.

Obowiązki obowiązujące wszystkich pracowników

• Aktywnie pracuj na rzecz osiągnięcia celów i mandatu NP.
• Przestrzegaj i pracuj zgodnie z wartościami i zasadami NP określonymi w Globalnym Podręczniku dla pracowników i istniejącymi polityki.
• Wykonuj wszelkie inne obowiązki i obowiązki związane z pracą, które mogą zostać przydzielone przez bezpośredniego przełożonego.

KWALIFIKACJE I KOMPETENCJE:

Wykształcenie

Wymagane

• Wymagane wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie (Nauki społeczne, badania rozwojowe itp.).
• Zainteresowania budowaniem pokoju, transformacją konfliktów, ochroną ludności cywilnej i prawami człowieka. Praktyczne doświadczenie w tych dziedzinach jest wysoce pożądane.

Preferowane

• Kwalifikacje lub proporcjonalne doświadczenie praktyczne w budowaniu pokoju, przekształcaniu konfliktów lub utrzymywaniu pokoju bez użycia przemocy.

Doświadczenie zawodowe

Wymagane

• 1-2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w cywilna/humanitarna/ochrona dzieci i prawa człowieka.

Preferowana

• praca w organizacjach pozarządowych/humanitarna.
• Doświadczenie po zakończeniu konfliktu/obszarze konfliktu.
• Doświadczenie w organizowaniu/mobilizacji społeczności.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu szkoleń.

Wiedza i wiedza Umiejętności

Wymagane

• Zrozumienie ram ochrony ludności i praw człowieka
• Zrozumienie dynamiki konfliktu na Ukrainie
• Zrozumienie zasad humanitarnych i zasad NIE szkodź 
• Wiedza i zrozumienie w zakresie koncepcji przywracania, utrzymywania i budowania pokoju oraz spójności społecznej
• Umiejętność pisania raportów
• Potrafi komunikować się ustnie i pisanym języku angielskim oraz ukraińskim i/lub rosyjskim

JAK APLIKOWAĆ

• Prosimy o kandydaci spełniający powyższe wymaganiad przesłać CV (maks. 2 strony) i list motywacyjny (maks. 1 strona) opisujące szczegółowo Twoje doświadczenie i sposób, w jaki kwalifikujesz się na dane stanowisko. Niekompletne wnioski nie będą brane pod uwagę.
• Termin przyjmowania zgłoszeń upływa piątek 13 marca 2026 r.
• To stanowisko jest otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy i oferowane jest w formie urlopu macierzyńskiego przez początkowy okres 6 miesięcy, z możliwość przedłużenia w zależności od urlopu macierzyńskiego i potrzeb operacyjnych.
• Aplikacje będą rozpatrywane w trybie ciągłym.
• Wybór kandydatek może nastąpić przed ostatecznym terminem składania wniosków, należy aplikować wcześniej.
• W ramach procesu rekrutacyjnego zakwalifikowane kandydatki mogą zostać poproszone o wykonanie zadania pisemnego przed udziałem w rozmowie kwalifikacyjnej.

SPECIAL UWAGA

Nonviolent Peaceforce jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub status weterana chronionego i nie będą dyskryminowani ze względu na niepełnosprawność.

Nonviolent Peaceforce uznaje obowiązek dbałości o ochronę i promowanie dobra pracowników, wykonawców, wolontariuszy, stażystów, społeczności, z którymi współpracujemy i innych interesariuszy i dokłada wszelkich starań, aby praktyki w zakresie ochrony odzwierciedlały obowiązki ustawowe i wytyczne rządu oraz były zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie Sektor pomocy humanitarnej i rozwoju.
NP oczekuje, że wszyscy pracownicy i wolontariusze będą podzielać to zobowiązanie poprzez nasz kodeks postępowania. Naszym priorytetem jest zapewnienie, że do pracy dla nas będą rekrutowane wyłącznie osoby, które podzielają i demonstrują nasze wartości.

Osoba zajmująca stanowisko przejdzie odpowiednie szkolenie i jest odpowiedzialna za zapewnienie, że rozumie zasady bezpieczeństwa organizacji i działa w ich ramach.

Wszystkie oferty zatrudnienia będą podlegać zadowalającym referencjom i odpowiednim kontrolom, które mogą obejmować rejestr karalności i kontrolę finansowania terroryzmu. NP uczestniczy także w Inter Program agencji dotyczący ujawniania niewłaściwego postępowania. Zgodnie z tym Programem poprosimy poprzednich pracodawców kandydatów o pracę o informacje na temat wszelkich ustaleń dotyczących wykorzystywania seksualnego, wykorzystywania seksualnego i/lub molestowania seksualnego w trakcie zatrudnienia lub incydentów objętych dochodzeniem, gdy kandydat odejdzie z pracy. Przesyłając aplikację, osoba ubiegająca się o pracę potwierdza, że ​​zapoznała się z niniejszymi procedurami rekrutacyjnymi.

BEZ OPŁAT

Nigdy nie prosimy o płatność w ramach naszego procesu selekcji i zawsze kontaktujemy się z kandydatami za pośrednictwem naszych kont firmowych i platform. Jeśli zostaniesz poproszony o płatność, prawdopodobnie jest to oszustwo. Sprawdź czy interesująca Cię rola została opublikowana tutaj na naszej stronie internetowej.