Menedżer ochrony w People in Need

Baza: Kijów Ukraina

Menedżer liniowy: Kierownik techniczny ds. zabezpieczeń

Data rozpoczęcia: listopad-grudzień 2024

Czas trwania umowy: 12 miesięcy (wliczony jest 4-miesięczny okres próbny), z możliwością przedłużenia w przypadku dalszych dostępnych środków

O PIN Ukraina:

Osoby w Potrzebie (PIN) działają na Ukrainie od początku sierpnia 2014 r. Obecnie PIN jest jednym z głównych aktorów humanitarnych w Ukraina w odpowiedzi na niedawną eskalację działań militarnych w zakresie zapewniania pomocy humanitarnej ludności dotkniętej konfliktem na całej Ukrainie. Od 2014 r. PIN wdrożył doraźną pomoc żywnościową i pieniężną, NFI, schronienie, ochronę, źródła utrzymania i interwencje WASH, wspierając 3 miliony bezbronnych osób wewnętrznie przesiedlonych, osób powracających i społeczności przyjmujących na obszarach miejskich i wiejskich. Od czasu eskalacji w lutym 2022 r. PIN zwiększył skalę swoich działań – z pracy w 2 obwodach do pracy w 23 z 24 obwodów na Ukrainie, zwiększając liczbę partnerów, pracowników, biur i budżetów.

Ogólne informacje o roli tej osoby:

Kierownik Ochronybędzie odpowiedzialny za nadzorowanie jakościowego wdrażania działań Ochrony na Ukrainie, zapewniając szczegółowe wsparcie techniczne przy wdrażaniu zespoły. Przy wsparciu kierownika technicznego ds. zabezpieczeń będzie on wspierał zespoły wdrożeniowe obszaru w projektowaniu, planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu działań związanych z ochroną. Menedżer ds. ochrony jest technicznym odpowiednikiem zespołów ds. ochrony w obszarach wdrażania PIN, którymi zarządzają bezpośrednio zespoły obszarowe, a także personelu misji niebędącego pracownikami ochrony.

Główne obowiązki i obowiązki:

Zapewnienie jakości i techniki:

• Ochrona wsparcia Zespół techniczny w opracowywaniu nowych propozycji projektów ochrony, koncepcji i inicjatyw, zgodnie ze strategią programu krajowego PIN Ukraina;
• Wsparcie zespołu technicznego ds. ochrony w opracowywaniu i rewizji wszystkich technicznych SOP i wytycznych dotyczących ochrony i włączania ochrony do głównego nurtu polityki ;
• Zapewnij wsparcie techniczne i budowanie potencjału zespołom projektowym, aby zapewnić skuteczne wdrożenie tych narzędzi;
• Wspieraj zespół techniczny ds. ochrony w koordynacji z innymi kierownikami technicznymi, MEAL i programami, aby zapewnić, że metodologia PIN Ukraine Protection and Protection Mainstreaming odzwierciedla najnowsze najlepsze praktyki, omawiane na całym świecie innowacje i podejścia, a także odzwierciedla potrzeby i kontekst ukraiński;
• Wkład w rozwój, rewizję i analizę narzędzi i metodologii, takich jak narzędzia selekcji, kryteria, linia bazowa i końcowa itp. używane w programowaniu PIN.

Wsparcie zespołu i budowanie potencjału (należy pamiętać, że ta rola nie będzie wiązać się z żadnymi obowiązkami w zakresie bezpośredniego zarządzania) :

• Wspiera zespoły terenowe w rekrutacjach Zespołu Ochrony – przygotowanie ToR zespołów Ochrony, wsparcie w procesie rekrutacji, zapewnienie właściwej oceny umiejętności i predyspozycji technicznych kandydatów;
• Planowanie i prowadzeniewdrażanie nowych członków zespołu ds. ochrony, a także regularne szkolenia odświeżające;
• Identyfikowanie potrzeb regionalnego personelu ds. ochrony w zakresie budowania potencjału i w koordynacji z kierownikiem technicznym ds. zabezpieczeń wspieranie zapewniania szkoleń oraz zapewnianie ciągłego rozwoju zawodowego i mentoringu wsparcie Zespołu ds. Ochrony, w razie potrzeby, w tym organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz wsparcie nadzorcze dla członków zespołu;
• Zapewnianie szkoleń technicznych i inicjatyw budowania potencjału Zespołowi Ochrony PIN, w celu zapewnienia wdrożenia działań zgodnie z Ochroną PIN i Standardy klastra ochrony;
• Zapewnianie szkoleń technicznych i inicjatyw w zakresie budowania potencjału wszystkim odpowiednim pracownikom PIN w zakresie włączania ochrony do głównego nurtu polityki, aby zapewnić wdrażanie programów PIN zgodnie z odpowiednimi standardami;
• Zapewnianie szkoleń technicznych i zapewnianie potencjału budowanie inicjatyw dla partnerów PIN, którzy mają programy skoncentrowane na ochronie, aby zapewnić wdrożenie programów partnerów PIN zgodnie z odpowiednimi standardami.

Wdrażanie programu ochrony i podejścia polegającego na uwzględnianiu głównego nurtu ochrony: < /p>

• Przewodzi ciągłej ocenie interwencji PIN w ramach Ochrony, a także podejścia do włączania ochrony do głównego nurtu pod względem jakości, przydatności i skuteczności programu, pomaga identyfikować luki i wdrażać ulepszenia oraz wyciągnięte wnioski;
< li>Planuj i przeprowadzaj regularne wizyty monitorujące w celu sprawdzenia jakości programowania ochrony PIN, a także jakości włączania ochrony do głównego nurtu wszystkich programów PIN, przedstawiając zalecenia dotyczące poprawy jakości działań związanych z ochroną i nadzorując wdrażanie planów ulepszeń
• Aktywnie przyczyniać się i uczestniczyć w realizacji działań w zakresie ochrony, takich jak pomoc w zakresie ochrony indywidualnej, monitorowanie ochrony itp.;
• Wspieranie wdrażania działań PIN poprzez aktywne uczestnictwo w wewnętrznych i zewnętrznych technicznych grupach roboczych, komitetach itp.
• Wspieranie wdrażania działań PIN li>

Zewnętrzna reprezentacja i koordynacja:

• We współpracy z kierownikiem technicznym ds. ochrony reprezentuje PIN na forach koordynacyjnych , bierz aktywny udział i wnoś swój wkład w spotkania i raporty Protection Cluster, w razie potrzeby reprezentuj firmę PIN na platformach i wydarzeniach koordynujących ochronę;
• Przekazuj regularne aktualizacje wewnętrzne i współpracuj z kierownikiem technicznym firmy PIN ds. ochrony, aby zapewnić jakość programową i rozwój , dzielenie się wiedzą i zwiększanie skali działań w zakresie ochrony;
• Wkład we współpracę PIN z partnerami krajowymi, obejmujący komunikację, monitorowanie, budowanie potencjału, dzielenie się itp.

Inne:

• Podejmowanie aktywnych działań w celu rozwiązania kwestii równości, w szczególności związanych z wiekiem, płcią i różnorodnością (AGD), w działaniach programowych i operacyjnych;< /li>
• Zapewnij najwyższy poziom odpowiedzialności poprzez zapewnienie dobrej komunikacji i wymiany informacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji;
• Bądź świadomy, zrozum i przestrzegaj wszystkich zasad i procedur PIN (finanse, logistyka , HR, zarządzanie bezpieczeństwem itp.);

Wymagane wykształcenie i kompetencje:

• Licencjat lub magister w dziedzinie pracy socjalnej, psychologii, prawa, nauk społecznych lub innych pokrewnych dziedzin; 
• Minimalnie 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w zakresie programowania zabezpieczeń i włączania ich do głównego nurtu polityki; 
• Dobra znajomość standardów ochrony międzynarodowej, zrozumienie zasad i praktyk humanitarnych; 
• Doświadczenie w przeprowadzaniu ocen, opracowywaniu i realizacji programów szkoleniowych; 
• Udokumentowane doświadczenie w skutecznym zarządzaniu projektami i ludźmi; 
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność prowadzenia dyskusji/spotkań; 
• Doskonałe umiejętności pracy w zespole, wykazywane umiejętności interpersonalne, dobra komunikacja; 
• Dobre umiejętności organizacyjne, zarządzania czasem i raportowania; 
• Płynna znajomość języka ukraińskiego (w mowie i piśmie)
• Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (biegłość w pracy)

OFERTY PIN:

• Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne ze Skalą Wynagrodzeń PIN: min. 2 350 - maks. 2 871 USD BRUTTO (+5% po okresie próbnym);
• Znaczące i pozytywne środowisko pracy w ugruntowanej i rozwijającej się międzynarodowej organizacji humanitarnej z możliwościami rozwoju kariery ;
• Zwrot kosztów podróży między biurami i obszarami interwencji;
• Możliwości rozwoju zawodowego poprzez różne wydarzenia budujące potencjał, takie jak szkolenia;
• 28 dni w roku urlop + 3 urlopy noworoczne
• Ubezpieczenie zdrowotne.

Procedura składania wniosków:

Prosimy o przesłanie wyraźnie oznaczonego CV oraz list motywacyjny w języku angielskim. Pamiętaj, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Test pisemny i rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco, a wakat zostanie zamknięty po jego obsadzeniu.

Prosimy pamiętać, że firma PIN nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacyjnego.