Doradca techniczny ds. koordynacji pomocy ofiarom min i obiektów wybuchowych / Lider Grupy Roboczej ds. Pomocy Ofiarom w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)DRB poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanego T Kijowie. Oczekuje się, że specjalista pojedzie m.in. do Czernihowa, Sum, Charkowa, Dniepru i Mikołajowa.

Informacje o pracy:

Techniczne doradca ds. koordynacji pomocy Lider Grupy Roboczej ds. Pomocy Ofiarom zapewni przywództwo i ułatwi procesy w celu zapewnienia skoordynowanej, strategicznej, spójnej i skutecznej reakcji. Doradca Techniczny będzie odpowiedzialny za koordynację prac Grupy Roboczej, ułatwianie współpracy pomiędzy interesariuszami oraz zapewnienie opracowania i wdrożenia kluczowych wytycznych, standardów i procesów. Rola ta będzie również skupiać się na badaniu, analizowaniu i wspieraniu potrzeb ofiar PNB i osób niepełnosprawnych na Ukrainie. Doradca techniczny będzie ściśle współpracował z menedżerem programu rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju oraz odpowiednimi klastrami, ministerstwami i innymi zainteresowanymi stronami, aby usprawnić świadczenie usług humanitarnych dla ofiar.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należeć:

Koordynowanie działań Technicznej Grupy Roboczej ds. Pomocy Ofiarom (RGDP)< /strong>

• Ogólna odpowiedzialność za działalność RGDP, w tym ustalanie priorytetów i opracowywanie długoterminowych planów strategicznych i operacyjnych w ścisłej współpracy z członkami i współprzewodniczącymi RGDP RGDP, a także Kierownik Programu Rozbrojenia Humanitarnego i Budowania Pokoju
• Współprzewodniczenie w Grupie Roboczej ds. pomocy ofiarom, w tym organizacja spotkań RGDP i koordynacja okrągłych stołów w kwestiach pomocy. ofiarom, ustalanie porządku obrad itp.oraz przygotowanie protokołów posiedzeń.
• Zapewnienie interakcji pomiędzy członkami i partnerami w celu wzmocnienia współpracy oraz wymiany doświadczeń, wiedzy i najlepszych praktyk, co przyczyni się do skoordynowanej i kompleksowej reakcji w zakresie pomocy ofiar na całej Ukrainie. 
• Współpraca ze współprzewodniczącym WGDP, a także członkami grupy roboczej i innymi zainteresowanymi stronami (np. koordynatorami grup roboczych, agencjami rządowymi itp.) w celu opracowania kluczowych wytycznych (np. dotyczących pomocy pieniężnej), standardowych procedur operacyjnych i standardy, które przyczynią się do ujednoliconego reagowania w dziedzinie pomocy ofiarom na całej Ukrainie.
• Zapewnienie wskazówek technicznych i wsparcia członkom RGDP we wdrażaniu standardowych procesów w sektorze pomocy ofiarom.
• Pomoc w identyfikowaniu i nawiązywaniu kontaktów z agencjami rządowymi i zainteresowanymi stronami społeczeństwa obywatelskiego istotnymi dla pomocy ofiarom w celu opracowania i wzmocnienia ścieżek i procesów kierowania w sprawach wymagających specjalistycznych i innych usług dla ofiar PNB.
• Utworzenie i wspieranie ścisłej koordynacji z inne odpowiednie klastry i grupy robocze, w tym humanitarne rozminowywanie, ożywienie gospodarcze, sprawiedliwość społeczna, odbudowa mieszkalnictwa, wsparcie psychospołeczne (PSS) i sektory zdrowia.
• Identyfikacja dostawców usług na całej Ukrainie i rozwój skutecznych mechanizmów monitorowanie potrzeb, identyfikowanie luk, koordynowanie wysiłków usługodawców w zakresie pomocy ofiarom. Reprezentuj DRB i RGDP na odpowiednich zewnętrznych spotkaniach i forach związanych z dziedziną pomocy ofiarom.

Badania, analizy i rzecznictwo

< li>Opracowanie ocen i badań, np. dotyczących potrzeb i stygmatyzacji ofiar VND/VND i osób niepełnosprawnych na Ukrainie oraz przedstawienie rekomendacji dotyczących rozwoju programów dla DWB i całego sektora pomocy ofiarom.
• Na podstawie wyników oceny potrzeb, badań i konsultacji z zainteresowanymi stronami RGDP w celu współpracy ze środkami masowego przekazu w celu opracowania i uruchomienia medialnych kampanii rzeczniczych. 
• Opracuj komunikaty i inicjatywy rzecznicze w porozumieniu z Koordynatorem ds. rzecznictwa DRB i zespołem pomocy prawnej DRB.
• Zapewnij, że wyniki ocen i analiz podkreślających kluczowe potrzeby ofiar VND /VND i luki w odpowiedniej reakcji na Ukrainie wykorzystano w działaniach rzeczniczych i środkach mających na celu przyciągnięcie partnerów zewnętrznych.
• Wykonuj inne odpowiednie zadania na żądanie i w porozumieniu z Menedżerem Programu Humanitarnego Rozbrojenia i Budowy Pokoju.
• li>

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie pomocy ofiarom VNP/uczelni, integracji osób niepełnosprawnych, pracy socjalnej, ochrony socjalnej, poradnictwalub powiązany sektor humanitarny.

Ponadto oczekujemy, że będziesz posiadać:

• Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, integracji społecznej, psychologii, edukacji (specjalnej) lub podobne kwalifikacje zawodowe są obowiązkowe.
• Doświadczenie w pracy na stanowiskach koordynacyjnych, w szczególności w kierowaniu grupami roboczymi lub klastrami będzie zaletą.
• Znajomość Międzynarodowych Standardów Akcji Rozminowywania (IMAS) oraz Krajowych Standardów Akcji Rozminowywania będzie zaletą. 
• Doskonała koordynacja, komunikacja i umiejętności przywódcze; sprawdzona umiejętność pracy z szeroką gamą (krajowych i międzynarodowych) interesariuszy, w tym władzami, społeczeństwem obywatelskim i organizacjami międzynarodowymi.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Doskonałe umiejętności analityczne z umiejętnością podkreślania kluczowych punktów w dużych ilościach informacji.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów pracy i radzenia sobie z wieloma obowiązkami.
• Silne poczucie uczciwości osobistej i zrozumienie prywatność i etyka.
• Profesjonalna znajomość pakietu Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, Windows.
• Konieczna jest pełna, profesjonalna znajomość języka angielskiego. Biegła znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowa.

Na wszystkich stanowiskach DRB wymagają, aby ich posiadacze posiadali kluczowe kompetencje określone przez DRB:

• Staraj się dla doskonałości: skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajność procesu.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania informacji zwrotnych
• Inicjatywa: Osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy, przy jednoczesnej chęci innowacji.
• Komunikacja: Umiejętność skutecznego słuchania i mówienia i uczciwie.
• Uczciwość: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrony przed wykorzystywaniem seksualnym , przemoc i molestowanie. 

Oferujemy: