Specjalista ds. projektów z zakresu ochrony socjalnej i prawnej w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

duński Rada Refugee Affairs (RCA) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, z którymi borykają się uchodźcy i wewnętrznie przesiedleńców na całym świecie.

DRB poszukuje obecnie specjalisty ds. projektów w zakresie ochrony socjalnej i prawnej do swoich działań w m. Słowiańsku.

To stanowisko będzie raportować do Menadżera Ochrony Socjalnej i Prawnej.

Ogólny cel roli:

Pod bezpośrednim nadzorem Opieki Socjalnej i Prawnej Menadżer ds. ochrony socjalnej i prawnej będzie odpowiadać za planowanie, wdrażanie i zapewnianie jakości środków ochrony na terytorium obwodu donieckiego. Obejmuje to elementy zarządzania przypadkami, monitorowania ochrony, pomocy ofiarom i ochrony społecznościowej.

Specjalista ds. projektu ochrony socjalnej będzie współpracował z bezbronnymi osobami i społecznościami w celu zmniejszenia ryzyka związanego z ochroną, wzmocnienia mechanizmów ochrony publicznej i zapewnienia dostępu do odpowiednich usług. Stanowisko obejmuje również udział w gromadzeniu i analizie danych, prowadzenie działań informacyjnych, przekazywanie skierowań i interakcję ze społecznościami zgodnie ze standardami i zasadami ochrony DRK. będzie:

Pod przewodnictwem Menedżera ds. Ochrony Socjalnej i Prawnej Specjalista ds. Projektów Ochrony Socjalnej i Prawnej będzie:

• Przeprowadzać działania informacyjne i docierać oraz identyfikować osoby o podwyższonym ryzyku ochrony socjalnej i prawnej poprzez wyjazdy służbowe, komunikację ze społecznościami i koordynację z innymi zainteresowanym stronom.
• Zapewnij osobom bezbronnym usługi zarządzania przypadkami, w tym szczegółową ocenę, opracowanie indywidualnego planu działania, skierowanie do służb wewnętrznych i zewnętrznych oraz regularne działania następcze.
• Zapewnij zindywidualizowaną pomoc socjalną i prawną (zarówno pieniężną, jak i niepieniężną), aby złagodzić konkretne ryzyko, na jakie narażeni są klienci.
• Zapewnij odpowiednią dokumentację wszystkich procesów zarządzania sprawami, w tym formularze zgód, formularze skierowań, notatki do spraw, zgodnie z ochroną danych DRB protokołów.
• Zapewnienie ukierunkowanej indywidualnej pomocy (tj. ukierunkowanych płatności gotówkowych) osobom bezpośrednio lub pośrednio dotkniętym wypadkami związanymi z minami lub wybuchowymi pozostałościami wojennymi, przyczyniając się do poprawy ich sytuacji społeczno-ekonomicznej.
• Bierzeć udział w opracowywaniu i wdrażaniu odpowiednichgrupy docelowe (np. dzieci, wychowawcy, władze i inne) szkolenia na temat włączenia wieku, płci i niepełnosprawności, a także inne działania w zakresie budowania potencjału w zakresie pomocy ofiarom.
• Prowadź działania w zakresie monitorowania ochrony, takie jak wywiady z kluczowymi informatorami, dyskusje w grupach fokusowych i badania gospodarstw domowych w celu oceny kierunków i zagrożeń związanych z ochroną socjalną i prawną
• Bierz udział w opracowywaniu i stosowaniu narzędzi monitorowania w dziedzinie ochrony oraz uczestnicz w analizie zebranych danych i raportowaniu na ich temat.
• Identyfikuj luki w świadczeniu usług i uczestniczyć w regularnym mapowaniu i aktualizowaniu ścieżek skierowań.
• Planuj i wdrażaj sesje informacyjne i edukacyjne oraz firmy informacyjne na kluczowe tematy ochrony socjalnej i prawnej, praw i dostępnych usług.
• Pomoc w ustanawianiu i wzmacnianiu struktur ochrony socjalnej i prawnej na poziomie społeczności poprzez ocenę partycypacyjną, szkolenia i opracowywanie planu działania społeczności.
• Przeprowadzanie sesji budowania potencjału dla aktywnych członków społeczności i struktur społecznościowych zaangażowanych w kluczowe obszary ochrony socjalnej i prawnej
• Utrzymuj regularną komunikację z liderami społeczności, podmiotami społeczeństwa obywatelskiego i władzami lokalnymi w celu zapewnienia samorządności społeczności oraz trwałości wysiłków w zakresie ochrony socjalnej i prawnej.
• Wspieranie pracy Asystentów Ochrony (jeśli są), udzielanie rekomendacji technicznych.
• Koordynacja działań z innymi działami DRB w celu zapewnienia całościowych działań programu i skutecznych przekierowań wewnętrznych.
• Udział w raportowaniu, planowaniu i przygotowaniu wniosków projektowych.
• Przestrzeganie wysokich standardów poufności, etyki oraz zapobiegania wyzyskowi i przemocy.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie pomocy humanitarnej, nauk społecznych, praw człowieka lub rozwoju społeczności, a także głębokiego zrozumienia kwestii ochrony, w tym ochrony dzieci i przemocy ze względu na płeć. Ponadto oczekujemy od Ciebie również:

Wymagane:

• Wykształcenie wyższe (nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, studia humanitarne) lub równoważne doświadczenie zawodowe.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność negocjowania i konstruktywnej dyskusji.
• Umiejętność samodzielnej pracy, efektywnie planować czas i ustalać priorytety.
• Przestrzeganie zasad etyki zawodowej i poufności.
• Profesjonalna znajomość języka ukraińskiego.

Pożądane:

• Poziom B1 języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność pracy z osobami w trudnych sytuacjach sytuacjach i omawiaj drażliwe tematy.
>
• Umiejętność obsługi komputera: pewne posługiwanie się programami Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint i Outlook

Wszystkie stanowiska w DRB wymagają posiadania podstawowych kompetencji DRB:

• Dążenie do doskonałości: koncentracja na osiąganiu wyników zapewnienie efektywności procesu.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych.
• Inicjatywa: podejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy w dążeniu do innowacji.
• Komunikacja: słuchanie i mówienie skutecznie i szczerze.
• Wykazywanie uczciwości: utrzymywanie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z wartościami i Kodeksem postępowania DRK, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. style="font-weight: 700">Czas trwania umowy: okres próbny, po którym możliwe jest przedłużenie umowy w zależności od środków finansowych i jakości pracy

  Poziom: H (niemanagerski)

  Miejsce pracy: m. Słowiańsk

  Data rozpoczęcia: jak najszybciej

  Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z warunkami zatrudnienia pracownika krajowego uchodźców Duńskiej Rady Biznesu.

  Wznów proces przesyłania CV:

  Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).

  Cyciorysy przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

  Termin nadsyłania zgłoszeń: 27.02.2026

  Informujemy, że nabór kandydatów będzie prowadzony w trybie ciągłym podstawa. DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed datą zamknięcia wakatu, po zidentyfikowaniu odpowiedniego kandydata.