Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Kierownik projektu w Katedrze Organizacji i Reengineeringu w Kredi Agrikol, bank
Opublikowano ponad 30 dni temu
153 wyświetlenia
Kredi Agrikol, bank
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Gratulacje!Credit Agricole Bank, którego właścicielem jest Credit Agricole Group (Francja) to firma możliwości! Każdego dnia dbamy o dobre samopoczucie, komfort, zdrowie i bezpieczeństwo każdego pracownika. Ponadto dbamy o poszerzanie horyzontów, wypoczynek i aktywny tryb życia naszego zespołu, organizując wiele szkoleń, wydarzeń sportowych i firmowych. Wszyscy nasi pracownicy posiadają:stabilne, terminowe i konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie;gwarancje socjalne (oficjalne zatrudnienie
Gratulacje!
Credit Agricole Bank, którego właścicielem jest Credit Agricole Group (Francja) to firma możliwości! Każdego dnia dbamy o dobre samopoczucie, komfort, zdrowie i bezpieczeństwo każdego pracownika. Ponadto dbamy o poszerzanie horyzontów, wypoczynek i aktywny tryb życia naszego zespołu, organizując wiele szkoleń, wydarzeń sportowych i firmowych.
Wszyscy nasi pracownicy posiadają:
- stabilne, terminowe i konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie;
- gwarancje socjalne (oficjalne zatrudnienie, płatne zwolnienia lekarskie i urlopy (28 dni)), a także ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie;
- możliwość pracy zarówno w biurze w samym centrum Kijowa, jak i okresowo w domu zdalnie;
- możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego w dużej międzynarodowej firmie;
- niezawodny zespół z profesjonalną kadrą zarządzającą oraz dużą wiedzą i pomocą w rozwiązywaniu problemów zawodowych.
Obecnie mamy wakat - Kierownik projektów i programów, Dział Transformacji Organizacyjnych< /p>
- Middle Office Transformacja - projekty transformacji organizacyjnej o określonym kierunku, Centralizacja ewidencji majątku materialnego - projekty związane z centralizacją funkcji \procesów,
- Kontrola i koordynacja portfela projektów Banku związanych z cyfryzacją procesów itp. – projekty o charakterze koordynacyjnym.
- reengineeringiem procesów bankowych: przeglądem i analizą struktury organizacyjno-funkcjonalnej Banku, zasad ich pracy, metodyki;
- niespójności definicyjne w procesach, ich eliminacja;
- optymalizacja efektywności ekonomicznej procesów Banku.
- utrwalenie informacji o procesie, organizacja zespołu projektowego, „start” projektu ;
- modelowanie procesu (opis procesu „tak jak jest”);
- monitorowanie przebiegu procesu (zanurzenie w procesie);
- pomiary procesu (definicja i badanie istniejących wskaźników procesu, w tym nakładu pracy);
- li>
- identyfikacja odchyleń w procesie;
- analiza procesu: określenie terminu, dodano wartość i straty, ich przyczyny i skutki;
- reorganizacja procesów;
- opracowywanie i koordynacja działań mających na celu eliminację odchyleń, problemów procesowych i redukcję strat;
- modelowanie zmian/tworzenie nowego procesu (opis procesu „tak jak powinien”).
< Strong>Chęć wiedzy i doświadczenia:
- minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu procesami (w sferze finansowej, bankowej, inwestycyjnej) lub na stanowisku kierowniczym w kierunku wsparcia działalności operacyjnej banku;
- doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zmianą i zarządzaniuleniwe projekty;
- umiejętności zarządzania, komunikacji i prezentacji;
- znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany (w mowie i piśmie).
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat