Kierownik projektu w Tenexti

Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy w Tenexti Diana Rostecka Diana Rostecka Starszy rekruter Tenexti to wschodząca firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania z siedzibą na Ukrainie, obsługiwana przez utalentowany zespół specjalistów ds. technologii. Specjalizujemy się w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań, dostarczaniu wysokiej jakości wyników i pomaganiu naszym klientom w urzeczywistnianiu ich pomysłów. Kierując się pasją do technologii i dążeniem do doskonałości, staramy się budować trwałe partnerstwa i wywierać znaczący wpływ poprzez naszą pracę. Poszukujemy doświadczonego kierownika projektu, który dołączy do naszego zespołu. Będziesz zarządzać pojedynczym projektem złożonym z wielu powiązanych ze sobą inicjatyw, zapewniając płynną współpracę w ramach dedykowanego zespołu. Do Twoich obowiązków będzie należeć utrzymywanie sprawnej komunikacji pomiędzy klientem a zespołem, rozwiązywanie blokad i zapewnianie wysokiej jakości wyników. Kluczowe obowiązki: Nadzór nad cyklem życia projektu od jego inicjacji do zamknięcia, w tym określenie zakresu, utworzenie harmonogramu, alokacja zasobów i proaktywne łagodzenie ryzyka; Lider, mentor i członkowie zespołu wspierającego, wspierając środowisko pracy oparte na współpracy i charakteryzujące się wysoką wydajnością, a jednocześnie skutecznie radząc sobie z wyzwaniami jako facylitator praktyk Agile, coaching zespołu, kierowanie procesami i zapewnianie płynnej realizacji projektów. Budowanie i pielęgnowanie silnych relacji z klientami poprzez zrozumienie ich potrzeb i adresowanie obawy i zapewnianie satysfakcji poprzez jasną komunikację i niezawodną realizację; Identyfikowanie, ocenianie i łagodzenie ryzyka projektu, aktywne reagowanie na potencjalne wyzwania i wdrażanie planów awaryjnych. Dostarczanie interesariuszom jasnych i spójnych aktualizacji, zapewniając zgodność postępów projektu, zagrożeń i rozwiązań aktywną rolę w utrzymywaniu pozytywnej kultury zespołu, w tym organizowanie inicjatyw doceniających pracowników, takich jak przygotowywanie przemyślanych prezentów dla członków zespołu. Wymagania: Ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT; Język angielski – zaawansowany. Znajomość metodologii zarządzania projektami; Umiejętność skutecznego zarządzania interesariuszami, zespołem i klientem; Proaktywność, samodzielność i silne umiejętności organizacyjne. Doświadczenie w analizie i wyjaśnianiu wymagań funkcjonalnych. Co oferujemy: 18 dni płatnego urlopu, dni ustawowo wolnych od pracy oraz płatnego zwolnienia lekarskiego; Elastyczne godziny pracy i brak śledzenia czasu; Lekcje języka angielskiego; Rekompensata na siłowni; Częściowo płatny transfer do biura i obiady w przypadku wizyty w biurze. Wsparcie dla przedsiębiorców. Kolejne kroki: ✅ Złóż CV — ✅ Rozmowa wstępna z Rekruterem — ✅ Rozmowa techniczna — ✅ Rozmowa z CEO — ✅ Oferta. To jest Twoja szansa! Dołącz do otwój zespół! 🚀Jeśli doczytałeś aż dotąd, rozpocznij swoją wiadomość słowami „Chwała Ukrainie!”. Dziękuję! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie projektami i technologie informacyjne Przemysły Rozwój oprogramowania