Назва проекту: Комплексна гуманітарна підтримка вразливих груп населення шляхом надання грошової допомоги, захисту та психосоціальної підтримки у Дніпропетровській області. Організація: «Десяте квітня», за підтримки міжнародної організації Good Neighbors JapanМісце роботи: Дніпро та область; виїзди до громад Дніпропетровської областіЗайнятість: 6 місяцівТермін подачі заявки: 22 квітня 2024 року включноПосада: Менеджер проєктуОбов’язки та відповідальність:Здійснювати загальне керівництво проєктом
Назва проекту: Комплексна гуманітарна підтримка вразливих груп населення шляхом надання грошової допомоги, захисту та психосоціальної підтримки у Дніпропетровській області. Організація: «Десяте квітня», за підтримки міжнародної організації Good Neighbors JapanМісце роботи: Дніпро та область; виїзди до громад Дніпропетровської областіЗайнятість: 6 місяцівТермін подачі заявки: 22 квітня 2024 року включноПосада: Менеджер проєктуОбов’язки та відповідальність:Здійснювати загальне керівництво проєктом, забезпечуючи досягнення результатів, відповідно до Угоди та Плану реалізації проєкту;Забезпечувати досягнення встановлених цілей та результатів проєкту;Розподіляти ресурси, необхідні для досягнення цілей проєкту;Ефективно та результативно управляти ресурсами;Контролювати проєктні витрати відповідно до бюджету;Розробити детальний графік проєкту, контролювати виконання робочого плану;Слідкувати за оновленням інформації за проєктом і вчасно надавати її Партнеру, здійснювати постійну комунікацію з Партнером, а також інформувати Партнера вчасно щодо стратегії, корегувань і прогресу;Слідкувати за виконанням контрактів працівниками, залученими до Проєкту;Використовувати найкращі галузеві практики з управління, методи та стандарти щодо виконання проєкту;Аналізувати продуктивність проєкту, визначати сфери, які потребують покращення, впроваджувати відповідні зміни.Вміння планувати зустрічі, завдання, терміни виконання, бюджет, час.Мати лідерські навички, щоб мати можливість повести за собою команду, в питаннях плануванні, організації робочого процесу та реалізації проєкту.Координувати дії команди в питаннях реалізації проєкту, проводити регулярні робочі зустрічі з командою з метою досягнення спільної мети проєкту.Вміння аналізувати та швидко реагувати на операційні зміні в зовнішньому середовищі, якщо такі зміни впливають на реалізацію проєкту.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування, достойний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі, участь у важливому гуманітарному проєкті.Кваліфікаційні вимоги:Ступінь бакалавра у сфері управління та адміністрування або суміжної галузіНаявність управлінського досвіду та досвіду роботи в гуманітарних проєктах буде значною перевагою;Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;Вміння управляти командою проєкту, користуючись сучасними методологіями, програмними інструментами та найкращими практиками управління проєктами;Досвід перегляду проєкту з закінчення повного життєвого циклу проєкту;Сильні навички міжособистісного спілкування;Знання усної та письмової англійської мови;Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язково MSOffice).Необхідні навички:Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень;Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі,rasy, religie, tradycje Umiejętności negocjacyjne ułatwiające procesy z interesariuszami projektu, którzy mają różny poziom władzy i zdolności decyzyjnych, aby rozpocząć dyskusję na konkretne tematy Umiejętności zarządzania czasem w celu analizy obciążenia pracą, ustalania priorytetów i utrzymywania koncentracji na konkretnych zadaniach Krytyczne myślenie umożliwiające obiektywnie analizuj potrzeby i korzyści oraz znajdź najlepsze rozwiązanie Praca zespołowa w celu stworzenia strategii rozwiązywania problemów, przekazania konstruktywnej informacji zwrotnej itp. Organizacja publiczna „Dziesiąty kwietnia” kategorycznie potępia wszelkie formy przemocy, wykorzystywania seksualnego i molestowania jako naruszające prawa człowieka i podważające podstawowe wartości. Zapobieganie takim zachowaniom i wspieranie ofiar poprzez zapewnienie szybkiej, właściwej i skutecznej reakcji na wszelkie zgłoszenia molestowania oraz wykorzystywania i molestowania seksualnego to jeden z priorytetów Organizacji Społecznej „Dziesiątka Kwietnia”. Procedura aplikacyjna: CV i list motywacyjny należy złożyć przesłane do [odpowiedź] w temacie: „Kierownik Projektu Dnipro”. Termin składania wniosków: 22 kwietnia 2024 r. Zgłoszenia złożone w późniejszym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku dodatkowych pytań dotyczących naboru prosimy o kontakt e-mail: [opinia ] Organizacja publiczna „Dziesiątka kwietnia” w swojej polityce personalnej stosuje zasady równości szans i różnorodności. Każda osoba, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, stan zdrowia lub jakąkolwiek inną cechę, ma równe szanse na zatrudnienie w naszej organizacji. Zachęcamy osoby niepełnosprawne, młodych specjalistów i/lub inne mniejszości oraz grupy szczególnie wrażliwe do składania aplikacji!