Menedżer rozwoju projektu w KERNEL

Firma „Influential HR”, która zajmuje się tworzeniem innowacyjnych produktów edukacyjnych dla specjalistów HR, popularyzuje skuteczne praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, tworzy środowisko do rozwoju zawodowego specjalistów HR, poszukuje Project Development Managera ( Content Manager) z możliwością przyłączenia się do wzrostu i rozwoju swojego zespołu w firmie.

Oferujemy:

• Wyjątkową możliwość rozwoju do stanowisko dyrektora operacyjnego w odnosząca sukcesy firma.
• Praca nad ważnymi projektami, które mają wpływ na społeczność HR Ukrainy. Możliwość pracy z innowacyjnymi technologiami i bycia częścią cyfrowej transformacji.
• Konkurencyjne wynagrodzenie z perspektywą rozwoju razem z firmą.

< strong>Główne obowiązki:

• Organizacja procesu produkcji materiałów edukacyjnych (praca z autorami treści, projektantami, kamerzystami) i kontrola jakości na każdym etapie.
< li>Przetwarzanie studentów: zarządzanie i wspieranie studentów, w tym na odwrót komunikacja na temat produktów edukacyjnych.
• Organizacja webinarów/warsztatów i innych wydarzeń edukacyjnych.
• Publikacja i promocja artykułów, wykładów i innych treści.
• Zarządzanie mediami społecznościowymi projekty firm przyczyniające się do rozwoju środowiska HR.
• Wsparcie i rozbudowa infrastruktury technicznej firmy w celu zapewnienia skalowalności i łatwości obsługi.
• Wykorzystanie innowacyjnych narzędzi opartych na AI do automatyzacji procesów i zwiększenia wydajności.

Ogłówne wymagania:

• Umiejętności organizacyjne: zdolność buduj procesy od podstaw, organizuj pracę zespołową i monitoruj realizację zadań.
• Proaktywność i niezależność: umiejętność podejmowania inicjatywy i wykonywania zadań „własnymi rękami” bez konieczności stałego nadzoru.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub operacyjne procesów.
• Umiejętności pracy z innowacyjnymi technologiami, w szczególności chęć wykorzystania narzędzi opartych na AI.
• Elastyczność i zdolność adaptacji: gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i szybkiego reagowania na zmiany .
• /ul>