Specjalista ds. programu (niepełnosprawność i włączenie społeczne) w UNICEF Ukraine

Tytuł: Specjalista ds. programu (Niepełnosprawność i włączenie społeczne)
Nr stanowiska:< /b> 578025
Typ umowy: Spotkanie na czas określony
Stacja służbowa: Kijów
Kategorie: Badania, planowanie, monitorowanie i ocena

UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizowaniu ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa do okresu dojrzewania.

W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy Do. Promowanie praw każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.

UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwinąć satysfakcjonującą karierę, jednocześnie realizując satysfakcjonującą misję. Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się, w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.

Odwiedź nasza witryna internetowa, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.

Dla każdego dziecka nadzieja

UNICEF Ukraina

Запрошуємо до команди ЮНІСЕФ Україна – YouTube

Jak możesz coś zmienić?

Podstawowa misja UNICEF ma promować prawa każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów.

Około jednego dziecko na dziesięć rodzi się z niepełnosprawnością lub nabywa niepełnosprawność. Dzieci niepełnosprawne prawdopodobnie będą żyły w ubóstwie, zostaną wykluczone ze szkoły oraz usług zdrowotnych i żywieniowych. Wykluczenie często pogłębia brak danych dotyczących niepełnosprawności, które mogłyby stanowić podstawę polityki i usług, a także piętno i dyskryminacja w społeczeństwie. Prace dotyczące integracji i dzieci niepełnosprawnych mają kluczowe znaczenie dla UNICEF, aby zapewnić dzieciom najbardziej bezbronnym odpowiednią opiekę i wsparcie zarówno ze strony podmiotów krajowych, jak i rodzin i społeczności. Zgodnie z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych dzieci niepełnosprawne w znaczący sposób przyczyniają się do projektowania, wdrażania i monitorowania wszystkich kluczowych polityk mających wpływ na ich życie.

Strategiczny kontekst biura:

Przedłużająca się wojna na Ukrainie zwiększyła ryzyko ubóstwa, chorób, separacji rodzin, utraty wiedzy, handlu ludźmi w zakresie zdrowia psychicznego i przemocy wśród dzieci , w tym przemoc ze względu na płeć (GBV). Ponad 3,7 mln osób (629 000 dzieci) to osoby wewnętrznie przesiedlone, a 2,9 mln osób (493 000 dzieci) żyje na linii frontu i na obszarach niekontrolowanych przez rząd (NGCA), borykając się z intensywnym ostrzałem, zniszczoną infrastrukturą mieszkaniową i poważnymi ograniczeniami w podstawowe potrzeby, w tym woda, prąd i opieka zdrowotna.

Niepełnosprawne dzieci na Ukrainie napotykają znaczne bariery w dostępie do usług i opieki, a także są bardziej narażone na ryzyko utraty rodziny separacja i inne słabe punkty. Eskalacja wojny znacznie zaostrzyła istniejące wyzwania. UNICEF angażuje się w zapewnienie uwzględnienia kwestii niepełnosprawności we wszystkich programach oraz promowanie reform politycznych i usług włączających w działaniach reagowania i odbudowy Ukrainy. Szacuje się, że na Ukrainie żyje 160 000 dzieci niepełnosprawnych, które stoją przed złożonymi wyzwaniami w dostępie do wsparcia i usług i są bardziej narażone na ryzykow przypadku problemów ze zdrowiem psychicznym, dyskryminacji i separacji rodzin. Byli również zagrożeni dalszym wykluczeniem z powodu wojny z powodu przesiedleń i ograniczonego świadczenia usług. Mając to na uwadze, w przygotowywanym dokumencie programu krajowego podkreślono kilka kluczowych obszarów interwencji skierowanych do dzieci niepełnosprawnych, aby zapewnić priorytetowe traktowanie najsłabszych dzieci w zakresie opieki zdrowotnej, ochrony, edukacji i usług WASH oraz zbudowanie systemów zapewniających ich ciągłą integrację, godność i samodzielność na późniejszych etapach rekonwalescencji.

Cel pracy:

W ramach ogólne wytyczne przełożonego (głównego CRM i oceny), osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za kierowanie pracami UNICEF w celu włączenia niepełnosprawności do głównego nurtu wszystkich aspektów programów pomocy humanitarnej i odbudowy, w kontekście Dokumentu Programu Krajowego i HAC. Na tym stanowisku opierają się Konwencja o prawach dziecka, Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych oraz Polityka i strategia UNICEF na rzecz włączenia osób niepełnosprawnych jako kluczowe ramy odniesienia.

Osoba piastująca będzie pracować we wszystkich programach sekcje i biura terenowe, a także kluczowe zainteresowane strony, aby zapewnić włączenie osób niepełnosprawnych i programowanie uwzględniające niepełnosprawność w sferze pomocy humanitarnej i powrotu do zdrowia. Kluczowym aspektem tej roli będzie zapewnianie wskazówek technicznych i koordynacja programów włączających, aby zapewnić spójne i kompleksowe podejście do włączenia wszystkich dzieci niepełnosprawnych do usług wspieranych przez UNICEF. Osoba na tym stanowisku będzie również współpracować z partnerami, aby zapewnić wprowadzenie ram politycznych i prawnych zgodnych z międzynarodowymi standardami, aby żadne dziecko nie zostało pozostawione w tyle.

Klucz funkcje, zakresy odpowiedzialności i powiązane obowiązki/zadania

Konkretne zadania na tym stanowisku są następujące:

1 . Kieruj włączaniem niepełnosprawności do głównego nurtu wszystkich programów UNICEF w ramach szerszego programu na rzecz praw dziecka:

1. Przejrzyj i sfinalizuj strategię dotyczącą niepełnosprawności oraz opracuj plan operacyjny obejmujący wskaźniki jej wdrożenia
2. Rozwiń potencjał i zapewnij wytyczne techniczne personelowi UNICEF oraz odpowiednim partnerom krajowym i wykonawczym w aspektach związanych z integracją osób niepełnosprawnych i programowaniem uwzględniającym niepełnosprawność.
3. Przeprowadź mapowanie istniejących programów dotyczących niepełnosprawności, aby zapewnić spójność i koordynację oraz wyeliminować strategiczne luki Czy adresowane.
4. Zapewnianie jakości, przegląd techniczny i wkład związany z włączeniem programów i kluczowych dokumentów dla osób niepełnosprawnych w biurze krajowym i biurach terenowych.
5. Rozwijanie potencjału odpowiedniego personelu w całym kraju Biuro i biura terenowe ds. podejść do włączania osób niepełnosprawnych i programów uwzględniających niepełnosprawność, zgodnie z międzynarodowymi standardami.
6. Oceniaj dostępność wszystkich interwencji na poziomie społeczności, aby zapewnić, że są one dostępne dla wszystkich dzieci, oraz doradzaj personelowi i partnerom w zakresie zwiększanie dostępności
7. Zapewnij wytyczne dotyczące reagowanie na szczególne potrzeby dotkniętych dzieci i rodzin, w tym poprzez tworzenie rozwiązań przyjaznych dzieciomkomunikacja, uwrażliwianie na włączenie niepełnosprawności, odpowiednia przestrzeń i udogodnienia oraz wsparcie udziału dzieci i opiekunów, w tym personelu partnerskiego, takiego jak profesjonaliści i paraprofesjonalni pracownicy pierwszej linii
8. Szkolenie i uwrażliwianie grup i mechanizmów społecznościowych oraz wsparcie dostosowane do wieku i płci, a także ścieżki skierowań w celu promowania pozytywnego podejścia do osób niepełnosprawnych, opartego na godności i prawach człowieka

2. Zapewnienie wsparcia technicznego rządowi i partnerom wykonawczym:

1. Przewodnictwo w zakresie rzecznictwa i podnoszenia świadomości wraz z rządem i partnerami wykonawczymi na temat praw dziecka w odniesieniu do dzieci niepełnosprawnych
2. Wiodące rozwijanie potencjału dla partnerów na rzecz włączenia osób niepełnosprawnych i standardów międzynarodowych
3. Zapewnienie wskazówek technicznych dotyczących reformy polityki i ram prawnych mających na celu wzmocnienie włączenia osób niepełnosprawnych zgodnie ze standardami UE
4. Mapa dostępnych usług włączających i identyfikacja luk w ogólny system świadczenia usług na szczeblu krajowym i lokalnym poziomy
5. Wspieranie projektowania włączających usług społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci niepełnosprawnych; wczesna interwencja; pozytywne rodzicielstwo; zastępcza opieka dzienna; wspierać dzieci niepełnosprawne w systemach opieki, edukacji i zdrowia;
6. Wzmocnienie potencjału rzeczniczego rodziców dzieci niepełnosprawnych w promowaniu praw dzieci;
7. Promowanie usług włączających dla dzieci niepełnosprawnych poprzez informacje przekazuj wiadomości i współpracuj z liderami społeczności i władzami lokalnymi;

3. Prowadzić inicjatywy na rzecz wspierania osób niepełnosprawnych:

1. Identyfikować i wdrażać możliwości i inicjatywy w zakresie wspierania dzieci i osób niepełnosprawnych, aby zapewnić prawa dzieci i osób niepełnosprawnych.
2. Działać jako punkt kontaktowy dla rządów- kierował inicjatywami na rzecz osób niepełnosprawnych (strategia Bez Barier itp.) i reprezentował UNICEF w powiązanych obszarach: a
3. Ścisła współpraca z organizacjami osób niepełnosprawnych w celu wzmocnienia potencjału społeczeństwa obywatelskiego w zakresie rzecznictwa i programowania zgodnie ze strategią dotyczącą niepełnosprawności

4. Wzmocnij zarządzanie wiedzą i raportowanie:

• Zapewnij uwzględnienie niepełnosprawności we wszystkich systemach monitorowania, oceny, raportowania i zarządzania wiedzą, w tym pomiar wskaźników związanych z niepełnosprawnością i dezagregację niepełnosprawności,
• Wspieranie analizy wskaźników związanych z niepełnosprawnością, aby zapewnić programowanie oparte na zastosowaniu i dowodach, które odpowiada na szczególne potrzeby dzieci niepełnosprawnych i dzieci z grup szczególnie wrażliwych.
• Utrzymuj bazę danych zarządzania wiedzą dotyczącą włączania osób niepełnosprawnych oraz programy uwzględniające niepełnosprawność dla UNICEF Ukraina Office.
• Wkład w raportowanie oraz gromadzenie, analizę i wizualizację danych związanych z powyższymi procesami pracy.
• Zapewnianie pomocy technicznej w zakresie studiów przypadków i historii interesujących ludzi, a także „wyciągniętych wniosków” dotyczące programowania związanego z niepełnosprawnością.
• Zapewnij wsparcie przy innych działaniach wzmacniających włączenie osób niepełnosprawnych, w porozumieniu z Opiekunem i personelem zaangażowanym w iwdrożeń z różnych sektorów.

Wpływ wyników

Włączenie osób niepełnosprawnych jest priorytetem programu krajowego, którego celem jest zapewnić, że niepełnosprawne dzieci na Ukrainie będą mogły z godnością korzystać ze swoich pełnych praw, a także promować równość i zadbać o to, aby żadne dziecko nie zostało pozostawione bez pomocy. Spełnienie tej roli ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia wszystkim dzieciom i ich rodzinom dostępu do potrzebnych usług i wsparcia, a także aby Ukraina w procesie odbudowy zbudowała bardziej integracyjne społeczeństwo, w którym wszyscy mogą odnosić korzyści i prosperować.

< p>Aby kwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć...

< em>Minimum wymagania:

Wykształcenie:

• An wymagane jest wyższe wykształcenie w jednej z następujących dziedzin: nauki społeczne, praca socjalna lub dziedzina pokrewna

Doświadczenie zawodowe:

• Minimalnie pięcioletnie doświadczenie zawodowe w zakresie rozwoju społecznego i niepełnosprawności zagadnień.
• Znajomość standardów dostępności oraz międzynarodowego prawodawstwa i ram dotyczących włączenia społecznego, w tym standardów UE.
• Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i doświadczenie we współpracy z rządem i społeczeństwem obywatelskim.
• Znajomość praw dziecka i ram normatywnych dotyczących praw dziecka.
• Doświadczenie w pracy socjalnej, zwłaszcza z bezbronnymi populacjami.

Język Wymagania:

• Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Pożądane:

• Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się i/lub znajomość sytuacji awaryjnych. 
• Odpowiednie doświadczenie w opracowywaniu programów dotyczących niepełnosprawności w agencji ONZ lub międzynarodowej organizacji pomocowej będzie atutem.
• Doświadczenie i/lub znajomość sytuacji kryzysowych będzie atutem.
< li>Doświadczenie w monitorowaniu i ocenie jest wysoce pożądane.
• Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego będzie dodatkowym atutem.

Dla każdego Dziecka, Ty wykazać...

Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co i jak robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku są…

(1) Buduje i utrzymuje partnerstwa

(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną

(3 ) Prowadzić aby osiągnąć wyniki mające wpływ

(4) Wprowadza innowacje i uwzględnia zmiany

(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością

(6) Myśli i działa strategicznie

(7)Współpracuje z innymi

Zapoznaj się z nasze ramy kompetencji i ich różne poziomy.

UNICEF jest tutaj, aby służyć najbardziej potrzebującym na świecie dzieci i nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF stara się włączać wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną orientacja, religia, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakakolwiek inna cecha osobista.

Oferujemy szeroki zakres środków mających na celu zapewnienie bardziej zróżnicowanej siły roboczej, takich jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią oraz rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.

UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz zostać zaszczepiony jako rewymagane lub otrzymać zwolnienie lekarskie od odpowiedniego departamentu ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Uwagi:

Zgodnie z art. 101 ust. 3 ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie osoby niepełnosprawne.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione wymogi dotyczące niezbędnych szczepień. 

UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.

Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.

Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi politykami.

Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.

To stanowisko znajduje się w Kijowie i od osoby zasiedziałej oczekuje się pracy -strona. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Termin: 22 stycznia 2025czas standardowy FLE