Menedżer ds. rozwoju programu w Chemonics International

Opis programu Biuro Inicjatyw Przejściowych (OTI) Agencji Rozwoju Międzynarodowego Stanów Zjednoczonych (USAID) Ukraińska Inicjatywa Budowania Zaufania 4 (UCBI 4) ma na celu wspieranie zjednoczonej, demokratycznej i zorientowanej na Europę odbudowy Ukrainy po inwazji Rosji. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez dwa cele programu: 1. Wzmocnienie odporności i przyspieszenie krótkoterminowej odbudowy w społecznościach pierwszej linii i wyzwolonych; oraz 2. Wzmocnienie powiązań ludności na terenach czasowo okupowanych z resztą Ukrainy. Główne obowiązki i obowiązkiOdpowiedzialny za rozwój działań, identyfikację różnorodnych partnerstw i nadzorowanie technicznej realizacji działań na wyznaczonym obszarze geograficznym. Pod przewodnictwem zastępcy szefa partii – programy (DCOP-P) lub lidera zespołu (TL), SPDM i OTI Zastępca Przedstawiciela Krajowego (DCR) PDM zaangażuje partnerów w opracowanie działań zgodnych z ramami strategicznymi UCBI i wynikami szybkiej oceny, które z dużym prawdopodobieństwem wywrą wpływ i będą odpowiadać bieżącym potrzebom społecznym i politycznym Krytycznie analizuj i analizuj pomysły, koncepcje i partnerstwa pod kątem doskonałości technicznej, innowacyjności, znaczenia strategicznego, spójności, ryzyka i bezpieczeństwa. Zapewnij pomoc techniczną i opiekę mentorską beneficjentom, podwykonawcom i potencjalnym partnerom podczas przygotowania i realizacji działań w koordynacji z innymi pracownikami . Monitoruj i raportuj na temat atmosfery (pojawiające się trendy, wiadomości i wydarzenia), które odnoszą się do dynamiki politycznej, społecznej, kulturalnej i gospodarczej w ramach portfela. Doradzaj SPDM w zakresie ewolucji lokalnej sytuacji politycznej, prawnej i gospodarczej oraz tego, w jaki sposób zmiany wpływają na działania i relacje UCBI. Aktywnie angażuj i koordynuj z innymi zespołami oraz współpracownikami ds. zamówień i operacji, zapewniając skuteczną komunikację, wspólne planowanie i konstruktywne relacje. Nadzoruj, mentoruj i szkol PDA w celu opracowywania pomysłów i działań na wszystkich etapach działalności cykl.Mentor PDA w skutecznym zarządzaniu, komunikacji i strategiach rozwoju relacji.Mentorzy, coachowie i skutecznie zarządzają Asystentami Rozwoju Programu (PDA), aby zapewnić wykonanie wymaganych zadań w sposób terminowy i kompletny. Informacje zwrotne będą przekazywane w czasie rzeczywistym, potrzeby w zakresie rozwoju zawodowego będą regularnie omawiane, a także tworzone będą plany osiągnięcia tych potrzeb. Obowiązki związane z opieką: zapewnienie, aby członkowie zespołu byli zachęcani do korzystania z urlopu oraz byli świadomi i wspierani w korzystaniu z zasobów opieki personelu dostępnych im i ich rodzinom. Odpowiedzialny za tworzenie klimatu empatii i współczucia, który kładzie duży nacisk na życie zawodowe i prywatne równowagę i dążenie do zdrowia psychicznego jednostki i rodziny. Szukaj wiedzy i możliwości uczenia się od innych członków zespołu i działów, a także ekspertów i partnerów merytorycznych, aby pogłębiać innowacyjność i doskonałość w działaniach oraz zapewnić wdrażanie najlepszych praktyk. Kontynuuj naukę, która zapewnia innowację w portfolio.Komunikuj się i dotrzymuj terminów uzgodnionych z Liderem Zespołu oraz współpracownikami ds. dotacji, zaopatrzenia i operacji.Wkład w tdokładny, wysokiej jakości, przemyślany wkład w produkty komunikacyjne UCBI, w tym między innymi raporty półroczne, historie sukcesu, studia przypadków. Przyczyniaj się do dostarczania dokładnych i terminowych danych wejściowych MEL w danym obszarze geograficznym. Zapewnij dostęp do wszystkich programów SharePoint (SP) i sieci Web Dane wejściowe opartej bazy danych (WBDB) (pliki, raporty, rezultaty i notatki dotyczące działań) są generowane, nazywane i przechowywane zgodnie z wytycznymi projektu. Odpowiedzialny za zapewnienie, że działanie pliki w SharePoint i WBDB są aktualizowane iteracyjnie, aby zmniejszyć obciążenie związane z zamknięciem. Używaj i utrzymuj WBDB zgodnie z wytycznymi cyklu działań UCBI. Podróżuj zgodnie z wymaganiami, aby zaplanować wizyty na miejscu i spotkania, aby ułatwić skuteczny rozwój i wdrażanie programu. W zależności od potrzeb Lider Zespołu może przypisać PDM ad hoc specjalne zadania i obowiązki, aby zapewnić ogólnie efektywny rozwój działań w ramach programu. Kwalifikacje Preferowany stopień licencjata. Preferowane dwa (2) do trzech (3) lat doświadczenia zawodowego w złożonych programach terenowych. Udokumentowane doświadczenie w pracy z programami stypendialnymi USAID, najlepiej z OTI, preferowane. Preferowany co najmniej jeden (1) rok doświadczenia w zakresie nadzoru. Umiejętność/ gotowość do podróżowania do lokalizacji, w których pracuje UCBI. Wykazane zdolności analityczne i zrozumienie lokalnego, regionalnego i krajowego kontekstu politycznego, wraz ze zdolnością do kreatywnego myślenia przy konceptualizacji odpowiednich wymaganych działań związanych z dotacjami. Silne umiejętności organizacyjne, zarządcze i komunikacyjne, najlepiej w zakresie pisania raportów oraz monitorowania i oceny. Udokumentowana wiedza na temat lokalnych i międzynarodowych organizacji pozarządowych oraz organizacji społecznych realizujących odpowiednie działania i programy w kraju, a także kluczowych aktorów rządowych i interesariuszy, z wymaganym aktualnym zrozumieniem i wiedzą na temat środowiska politycznego i warunków społecznych w kraju . Doświadczenie w pracy z organizacjami lokalnymi w celu wdrożenia wymaganych działań związanych z udziałem społeczności i konsensusem. Wymagana jest umiejętność praktycznego wykazania pomyślnego doświadczenia w zakresie wszystkich kluczowych kompetencji wymienionych powyżej.Pożądane wcześniejsze doświadczenie w pracy z chemikaliami.Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.W przypadku poborowych wymagana jest adnotacja o rejestracji wojskowej w bilecie wojskowym INSTRUKCJA APLIKACJI: Zgłoszenia elektroniczne prosimy przesyłać na adres [email protected] do dnia 6 stycznia 2025 r. Prosimy o wpisanie stanowiska, na które aplikujesz „Menedżer ds. rozwoju programu” w temacie i dołącz swoje CV oraz list motywacyjny/oświadczenie o zainteresowaniu, wyjaśniające zainteresowanie i kwalifikacje do pracy. Proszę nie pytać telefonicznie. Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco, zachęcamy do składania wniosków wcześniej. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.chemonics.com. „Chemonics jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje w zakresie praktyk selekcji i zatrudnienia ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek , członkostwo w organizacji pracowniczej lub inne czynniki niemające charakteru merytorycznego.”Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Asystent Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie projektami Przemysły Handel międzynarodowy i rozwój