Współpracownik programu w UNHCR, the UN Refugee Agency

Trudy Rodzina Typenon z lokalizacją mieszkalną Typenon Family z lokalizacją lokalizacyjną mieszkalną lokalizacją (w stosownych przypadkach) Budapeszcie, Węgarygradegs6staff / afiliate Typeneeral ServiceRealGular> Zakładowe zadanie Akceptowane Relacje z pracy program Associate zwykle otrzymywałby wytyczne od starszych pracowników programu w zakresie operacji/biuru/oddziału. Może otrzymać pośrednie wytyczne z innych sekcji i jednostek istotnych dla programu (programów) kraju/regionu. Podręcznik UNHCR, plany operacyjne, zasady i przepisy finansowe ONZ i UNHCR, pokierują pracą Associate. Oczekuje się, że pozostanie na bieżąco z wyzwaniami, jakie stawiają kontekst operacyjny, reformę ONZ i rozwój humanitarny i rozwój instytucjonalny. Oczekuje się, że zasiedziały będzie miały kontakty w organizacji i poza stacją służby, a także partnerów i innych interesariuszy Aby zbierać informacje, monitorować działania programowe i wdrożyć wymagania administracyjne. Obecny będzie musiał nawiązać dobre relacje robocze z rówieśnikami na poziomie krajowym, aby ułatwić gromadzenie informacji i inne działania związane z zarządzaniem programem. Oczekuje się, że zasiedziały będzie działać zgodnie z podejściem wielofunkcyjnym zespołem (MFT), zgodnie z definicją w ramach Podręcznik programowy, zapewniający udział odpowiednich interesariuszy we wszystkich etapach cyklu zarządzania programem. Wszyscy pracownicy UNHCR są odpowiedzialni za wykonanie swoich obowiązków w celu odzwierciedlenia w opisie stanowiska. Robią to w swoich delegowanych organach, zgodnie z ramami regulacyjnymi UNHCR, które obejmują Kartę ONZ, przepisy i zasady personelu ONZ, zasady UNHCR i instrukcje administracyjne, a także odpowiednie ramy odpowiedzialności. Ponadto członkowie personelu są zobowiązani do rozładowania swoich obowiązków w sposób zgodny z podstawowymi, funkcjonalnymi, międzyfunkcyjnymi i menedżerskimi oraz podstawowymi wartościami profesjonalizmu, integralności i szacunku dla różnorodności. Osoby niepokojące w kraju/regionie w sposób partycypacyjny oraz wykorzystanie perspektywy wieku, płci i różnorodności (AGD) jako podstawy planowania. Pomoc w zarządzaniu opracowywaniem szerokiej sieci partnerów, dobrych praktyk koordynacyjnych i opracowywaniem zdolności partnerskich związanych z zarządzaniem programem, jeśli dotyczy. Pomoc w organizowaniu i dokumentowaniu wyboru partnerów zgodnie z polityką wyboru i zatrzymywania partnerów, zapewniając należytą staranność w celu spełnienia wymagań projektów. Zapewnij wsparcie w tej dziedzinie porady techniczne, aby zapewnić terminowe ustanawianie umów partnerskich, regularnie monitorowanych i zgłaszanych zgodnie z ustalonymi wytycznymi i procedurami zawartymi w ramach wdrażania z partnerami. Wspieraj wdrażanie i wykonywanie umów partnerskich poprzez wizyty terenowe i odpowiednie monitorowanie fizyczneJeśli dotyczy, przeglądanie wyników i raportów finansowych. Wspieraj opracowanie i wdrażanie planów monitorowania MFT dla działań wdrażanych za pośrednictwem partnerstwa i tych, którzy są bezpośrednio wdrażane zgodnie z instrukcjami podręcznika programu i instrukcjami programowania. Przyczyniają się do przeglądu i analizy planów operacyjnych, raportów w połowie roku i roku na koniec roku, zapewniających zapewnienie jakości i zgodność z ustalonymi zasadami, wytycznymi, procedurami i standardami. Regularnie generuj i utrzymuj zapisy wskaźnika wdrażania (postęp wydajności i wydatki). Kontynuuj wszelkie zmiany w zakresie dostosowania łańcucha wyników, weryfikacji wskaźników, budżetu, priorytetów, podziału potrzebnego do pomiaru wydajności programu, trendów i interwencji docelowych, przyczyniając się do solidności planu operacyjnego i poprawy jakości danych. Śledź biura UNHCR zgodność z emisją certyfikatów audytu dla partnerów zgodnie z polisą dotyczącą audytów projektowych opartych na ryzyku. Zapewnij wsparcie w tej dziedzinie poprzez porady techniczne i szkolenia w zakresie procesów alokacji zasobów i innych problemów programowych. Użyj narzędzi korporacyjnych UNHCR (np. Klient Focus, Global Focus Insight i Focus Reader, MSRP) do podstawowych działań związanych z planowaniem, budżetowaniem, wdrażaniem i raportowaniem, generowanie danych do opartych na dowodach decyzji programowych i analiz. Wspieraj programowanie UNHCRS Community of Practice i stale przyczyniają się do ulepszeń narzędzi i procesów programowania. Wspieraj identyfikację i zarządzanie ryzykiem oraz staraj się wykorzystać możliwości wpływające na cele w dziedzinie odpowiedzialności. Zapewnij podejmowanie decyzji w ryzyku opartym na funkcjonalnym obszarze pracy. Podnieś ryzyko, problemy i obawy dla przełożonego lub odpowiednim funkcjonalnym kolegom (kolegom). Wykonaj inne obowiązki zgodnie z wymaganiami Minimum Equificationseducation & Professional Prace, doświadczenie doświadczenia / stopnia Levelfor G6 - 3 -letnie odpowiednie doświadczenie w dyplomie szkoły średniej; lub 2 lata odpowiednie doświadczenie zawodowe z licencjatem lub równoważnym lub wyższym pola ( -y) edukacji/acerticates i/lub licencjonowania Nieodobu określonego doświadczenia zawodowego Związane doświadczenie w zarządzaniu programem, cyklu zarządzania operacją i powiązanych procesach. Znajomość zarządzania opartymi na wynikach. Umiejętności komputerowe (w MS Office), w tym zaawansowane umiejętności Excel (tabele PIVOT, zarządzanie danymi itp.) DesirableComplecja programów uczenia się UNHCR lub specyficzne szkolenie istotne dla funkcji stanowiska, w tym zarządzania programem poziomu 1. z programem uczenia się partnerów. Doświadczenie w zakresie zarządzania programem Szkolenie i działania budowania zdolności. Umiejętności funkcjonalne Komputerowe zarządzanie literacypg-programme (cykle programowe i standardy raportowania) Zarządzanie oparte na PG-ZARZĄDZANIEDM-DATABATE Analiza PROGRAMPEPG Opracowanie i monitorowanie oceny programów i badań (umiejętności funkcjonalne oznaczone z gwiazdką* są niezbędne) Wymagania językowe dla międzynarodowych prac profesjonalistycznych i terenowych: znajomość języka angielskiego i języka roboczego stacji dyżurnej, jeślinie po angielsku. W przypadku stanowisk zawodowych na szczeblu krajowym: Znajomość języka angielskiego i języka roboczego ONZ na stanowisku dyżurnym, jeśli nie jest to angielski i język lokalny. W przypadku stanowisk w służbach ogólnych: Znajomość języka angielskiego i/lub języka roboczego ONZ na stanowisku dyżurnym, jeśli nie jest to angielski. Wszyscy UNHCR członkowie personelu muszą indywidualnie i zbiorowo przyczyniać się do tworzenia środowiska pracy, w którym każda osoba czuje się bezpieczna i uprawniona do wykonywania swoich obowiązków. Obejmuje to okazywanie braku tolerancji dla wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania, w tym molestowania seksualnego, seksizmu, nierówności płci, dyskryminacji i nadużycia władzy. Wszyscy, jako jednostki i menedżerowie, wszyscy muszą aktywnie zapobiegać niewłaściwemu zachowaniu i reagować na nie, wspierać ciągły dialog na temat tych sprawach oraz zabieranie głosu i zwracanie się o wskazówki i wsparcie do odpowiednich zasobów UNHCR, gdy się pojawią. Jest to standardowy opis stanowiska pracy dla wszystkich stanowisk UNHCR z tym stanowiskiem i poziomem zaszeregowania. Kontekst Operacyjny może zawierać dodatkowe istotne i/lub pożądane kwalifikacje związane z konkretną operacją i/lub stanowiskiem. Wszelkie takie wymagania są włączone przez odniesienie do niniejszego Opisu stanowiska i będą brane pod uwagę podczas selekcji, krótkiej listy i selekcji kandydatów. Pożądany profil kandydata zgodny ze standardowym opisem stanowiska. Wymagane języki (oczekiwana ogólna znajomość to co najmniej poziom B2): ukraiński, angielski ,Pożądane języki,,Kontekst operacyjny Względy bezpieczeństwa i higieny pracy:Charakter stanowiska:Warunki życia i pracy:UmiejętnościDodatkowe kwalifikacjeDM-Zarządzanie bazami danych, IT-Komputer Umiejętność czytania i pisania, PG-Opracowywanie i monitorowanie ocen programów i ankiet, PG-Analiza programów, PG-Zarządzanie programami (cykle programów i standardy raportowania), PG-Zarządzanie oparte na wynikachEdukacjaCertyfikatyDoświadczenie zawodoweKompetencjeOdpowiedzialność, myślenie analityczne, orientacja na klienta i wyniki, Zaangażowanie w ciągłe kształcenie , Komunikacja, Wzmacnianie i budowanie zaufania, Zarządzanie zasobami, Świadomość organizacyjna, Planowanie i organizowanie, Zarządzanie interesariuszami, Praca zespołowa i współpraca Kalkulator wynagrodzeń UNHCRhttps://icsc.un.org/Home/SalaryScalesKompendium Informacje dodatkowePoświadczenie funkcjonalneTo stanowisko nie wymaga uprawnień funkcjonalnych Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Адміністрація Галузі Міжнародні справи