Oficer PMEAL (planowanie, monitorowanie, ocena, odpowiedzialność i uczenie się) w Johanniter Unfall Hilfe

Johanniter International Assistance to globalna ingo z działalnością w wielu krajach oraz wiedzę specjalistyczną w dziedzinie medycyny, zdrowia, utrzymania i programów awaryjnych. Johanniter działał na Ukrainie od czasu, gdy Rosja rozpoczęła wojnę na pełną skalę 24 lutego 2022 r. Od tego czasu wdrażamy więcej niż dziesięć projektów humanitarnych za pośrednictwem kilku lokalnych partnerów z koordynacją HQ.

Ukraina i Mołdawii, poprzez dwukrotną rolę. Z jednej strony zaprojektuje dostosowane narzędzia i wdrożyć plany PMEAL dla projektów JIA. Projektuje w sposób partycypacyjny, w jaki sposób PMEAL plany, Partnerów wsparcia we wdrażaniu planów PMEAL poprzez wzmocnienie pojemności, a czasem bezpośrednio Wdrożenie planu. Z drugiej strony oficer PMEAL przyczynia się do PMEAL na poziomie strategicznym. Ten obejmuje monitorowanie globalnych wskaźników i wspieranie projektów PMEAL planów dla kraju Strategie STYKALNOŚĆ: DECORACJA ZAMIENIĘCIA; style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; tekst decooration: none"> głowa misji (superwizor drugiej linii).

Kluczowe odpowiedzialność

Strategia i wizja

• Aktywnie obsługują odpowiednio wartości JIA i kształtu.

• Wspieraj opracowanie i wdrażanie strategii PMEAL na Ukrainie wraz z doradcą PMEAL i współpracownikami programu.

• Wspieraj rozwój, monitorowanie i raportowanie wskaźników globalnych (mających zastosowanie do Ukrainy) i wskaźników strategii krajowej.

przywództwo

• Aktywnie żyje zasadami przywództwa Johannita, wspierając zaufanie, przyjmując różnorodność, otwarcie komunikując się, wspierając dobre samopoczucie i przyjmowanie odpowiedzialności za przyczynienie się do pozytywnego, integracyjnego i dostosowującego się środowiska pracy. Znajduje to odzwierciedlenie w codziennych działaniach zgodnie z kodeksem postępowania i powiązanych polityk w celu osiągnięcia naszych celów. style = "font-Weight: 400; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Podkreśl "> Planowanie, monitorowanie i ocena

  • Wspieraj implementację systemów JIA PMEAL na Ukrainie.

  • Przyczynia się do definicji wskaźników, projektowania ramy logarytmicznej i planu PMEAL oraz budżetowania podczas opracowywania propozycji i projektowania programu.

  • Zaktualizuj narzędzia PMEAL, bazy danych i formaty raportowania dostosowane do standardów JIA PMEAL w ścisłej współpracy z zespołami partnerskimi i doradcą pmeal.

  Bezpośrednio wdrażaj lub wspieraj pracowników partnerów w zakresie gromadzenia i analizy danych w terenie, wspierając dostosowanie praktyk partnera a standardami i szablonami JIA oraz jakość danych.

  • Opracuj system zarządzania danymi dla działających projektów w celu szybkiego podejmowania decyzji.

  • Przeprowadź regularne monitorowanie procesu wspólnego.

  • Przyczynia się do rozwoju i wprowadzania procesów rozliczalności, w tym ustanowienia informacji zwrotnych i reklamacji oraz konsultacji i uczestnictwa społeczności.

  • Produkuj kwartalne raporty monitorowania i odpowiedzialności.

  • Zapewnij płeć i wiek zdejmowane przez beneficjenta liczby kwartalnych i rocznych na gRant na partnera.

  • Prześlij comiesięczne raporty do informacji. NORMALNOŚĆ: BRAK ">

    Dokumentacja:

    • Poprzeż inne aspekty pmeal, w tym: ankiety, podstawowe i endlines, pdms, recenzje projektu i lekcje i lekcje uczone Warsztaty.

    • Zapewnij odpowiednie, terminowe i jakość (obsługę partnerów w zakresie ocen i oceny, w tym: wsparcie w opracowywaniu narzędzi ankietowych, analizy danych i pisaniu raportów.

      Uczestnicz i uczestniczyć w odpowiednich spotkaniach z projektami JIA (i partnerami) na temat monitorowania i uczenia się projektów (tj. Aktualizacje Postępu Postępy w zakresie osiągnięć i wyzwań dla działań i reakcji).

    • Przyczyniają się do dokumentacji uczenia się organizacji i rozpowszechniania kluczowych ustaleń wynikających z monitorowania, oceny i innych analiz działań uczenia się projektu.

    • Śledź i zapewnij zorganizowane, kompleksowe elektroniczne zgłoszenie udokumentowanych ustaleń/analiz.

    • Ułatwia i uczestniczą w dzieleniu się informacjami między pracownikami JIA, partnerami i dawcami.

    • Odpowiedzialność za przyjmowanie odpowiednich minut spotkań według pracowników JIA, partnerów i dawcy oraz odpowiednio je.

    • Skompiluj okresowe raporty z odpowiednimi danymi wskaźnikowymi na dotację, pokazując cele w porównaniu z faktycznymi planami i planami działania oraz dzielenie się zespołami/menedżerami projektów.

    • Weź aktywność do globalnego zespołu PMEAL i uczestniczy w regularnych połączeniach i spotkaniach twarzą w twarz.

    Budowanie pojemności

    • Ułatwiaj budowanie zdolności dla personelu partnerskiego na umiejętności/wiedzy związane z monitorowaniem, oceną, rozliczaniem i uczeniem się, w tym: projektowanie narzędzi monitorowania, analiza i monitorowanie danych, przeprowadzanie ocen i oceny, wdrażanie mechanizmów sprzężenia zwrotnego oraz zarządzanie danymi i przechowywanie.

    • Uczestnicz w ocenie nowych partnerów JIA.

    • Podejmij regularne wizyty w lokalizacjach pola w celu obsługi procesów monitorowania i oceny.

    Specyfikacja osoby

    Zawód/kwalifikacje:

    • Licencjat z zakresu rozwoju lub badań społecznych, ekonomii, statystyki lub powiązanej z akredytowanej instytucji akademickiej.

    Experience:

    • 3+ lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w organizacjach humanitarnych lub rozwojowych oraz pracy przez partnerów.

    • Praktyczne doświadczenie w obsłudze procesów partycypacyjnych w zakresie gromadzenia i zarządzania danymi, zapewniając, że głosy docelowych społeczności są wysłuchane, a wyniki odwrotne dla społeczności i grup wrażliwych.

    • Doświadczenie w konfigurowaniu małych i średnich ocen.

    • Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu ćwiczeń gromadzenia danych (zarówno jakościowych, jak i ilościowych) oraz wspierania lokalnych organizacji pozarządowych i CSO w gromadzeniu danych.

    • Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z cyfrowych narzędzi do gromadzenia i analizy danych.

    • Wykazane doświadczenie i umiejętności w procesach uczenia się.

    Umiejętności:

    • Wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym wpływanie, negocjacje i coaching, z płynnością w języku angielskim i ukraińsku.

    • Dobre umiejętności analityczne.

    • Wymagane silne umiejętności organizacyjne, z możliwością pracy z innymi.

    Dostępność

    Data włączenia: ASAP.

    9 miesięcy R EneWable.

    korzyści

    • ubezpieczenie zdrowotne;

    • Office w centrum ukraińskich bohaterów (3 minuty) lub Teatralna (8 minuty);

    • Oficjalne zatrudnienie;

    • konkurencyjna pensja i korzyści;

    • Możliwość przyczynienia się do pracy humanitarnej;

    • Zwrot kosztów podróży i diety z biura do obszarów implementacji;

    • Wywiady przeprowadzone na zasadzie toczącego się i można je sfinalizować przed CLData risowania;

    • Płatność pensji 2 razy w miesiącu;

    • Style =„ Font-Weight: 400; normalne;