Dyrektor Operacyjny w Golden Staff

Nasz Klient, lider w dziedzinie sprzedaży sprzętu szwalniczego, w związku z aktywnym rozwojem i skalowaniem biznesu, ogłasza konkurs na stanowisko „Dyrektor Operacyjny”

Główny cel stanowiska:

Usystematyzowanie procesów biznesowych, zapewnienie efektywnej interakcji pomiędzy działami, realizacja planów strategicznych firmy i osiągnięcie wysokich wyników przez wszystkie dywizje.  

Wysoki poziom odpowiedzialności:

Stanowisko wiąże się z bezpośrednią interakcją z Właścicielem, znaczącym wpływem na wyniki firmy i odpowiednią motywacją finansową, która będzie rosła w miarę poszerzania się Twoich obowiązków i osiągania pozytywnych zmian. 

Firma zapewnia dyrektorowi generalnemu niezbędne wsparcie i możliwości dalszego rozwoju, w przypadku udanej interakcji.

Główne zadania:

• Zarządzanie ogólne: kontrola i koordynacja pracy wszystkich działów firmy (zakupy, logistyka, sprzedaż, księgowość, marketing i inne).  

• Usystematyzowanie procesów biznesowych: opracowanie, wdrożenie i optymalizacja procesów w celu zwiększenia efektywności pracy.  

• Współpraca działów: zapewnienie skoordynowanej współpracy pomiędzy wszystkimi obszarami funkcjonalnymi firmy.  

• Opracowanie strategii: stworzenie i realizacja strategii rozwoju firmy na rynku krajowym i zagranicznym, cyfryzacja

• Wyznaczanie zadań: podział zadań pomiędzy kierowników działów, ustalanie priorytetów i kontrola wykonania.  

• Optymalizacja zasobów: zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich, rzeczowych i finansowych.  

• Kontrola finansowa: zatwierdzanie budżetów, monitorowanie wydatków i realizacja celów finansowych.  

• Zarządzanie personelem: zarządzanie, kontrola, motywacja pracowników

• Zarządzanie ryzykiem: analiza potencjalnych ryzyk i opracowanie środków je minimalizujących.  

• Analiza i raportowanie: regularna ocena wyników działalności działu, przygotowywanie raportów dla kierownictwa.  

Oczekiwania wobec kandydata:

• Szkolnictwo wyższe

• Umiejętności zarządzania systemowego kilkoma działami

• Wysoki poziom kompetencji w zakresie systematyzacji, planowania, zarządzania procesami i optymalizacji.  

• Umiejętność myślenia strategicznego, podejmowania decyzji i zarządzania zespołem

• Pewna znajomość nowoczesnych narzędzi do zarządzania procesami biznesowymi

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne

• Chęć osiągania wyników i rozwoju firmy

Warunki pracy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy oparty na wynikach pracy.  

• Możliwość realizacji swoich pomysłów w aktywnie rozwijającej się firmie.  

• Hybrydowy format pracy (prawy brzeg)

Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania, chcesz wykorzystać swój potencjał i mieć wpływ na rozwój firmy - chętnie rozważymy Twoje CV.