Inżynier BHP i PPOŻ (ISO 45001) w UVK-Interneshnl

INŻYNIER BEZPIECZEŃSTWA PRACY I BHP

Proszę przeczytać dokładnie opis stanowiska do końca.

UVK, założona w 2001 roku, jest pierwszym operatorem 3PL na Ukrainie. W 2020 roku firma znalazła się w TOP-10 największych firm logistycznych w kraju (więcej szczegółów na naszej stronie: https://www.uvk.ua).

Lokalizacja kandydata: Kijów lub obwód kijowski. Zatrudnienie na pełen etat (nie przewidujemy pracy na pół etatu). Nasze magazyny: rejon Boryspol, Lwów, Dniepr, Browary. Biuro w Kijowie: Aleja Pawła Tychyna (Srebrna Bryza BC). Praca polega zarówno na wizycie w magazynie w obwodzie boryspolskim, jak i w biurze w Kijowie.

UVK nie poszukuje tylko inżyniera bezpieczeństwa pracy. Poszukujemy lidera, proaktywnego i niezależnego specjalisty, który swoją pracę widzi nie jako zbiór formalnych obowiązków, ale jako potężne narzędzie zwiększające efektywność i bezpieczeństwo biznesu. Rozważamy kandydatów wyłącznie ze struktur komercyjnych (nie bierzemy ich pod uwagę z firm państwowych, użyteczności publicznej, konsultingowych).

Jeśli przywykłeś mierzyć swoją pracę nie liczbą odpraw, ale zmniejszeniem wskaźnika urazów, nie liczbą wypisanych zleceń, ale prawdziwą kulturą bezpieczeństwa w zespole - to wakat jest dla Ciebie.

Twoją misją nie będzie po prostu „wykonywać” i „osiągnąć”:

• Zbudowany system: Stwórz i utrzymuj skuteczny i zrozumiały dla każdego pracownika system bezpieczeństwa i higieny pracy, który działa w celu przewidywania zagrożeń.

• Zintegrowane standardy: Skutecznie wdrażaj i utrzymuj standardy ISO 45001 nie ze względu na „pola wyboru”, ale jako praktyczne narzędzie, które naprawdę zmniejsza ryzyka.

• Skuteczne audyty: Zadbaj o to, aby dokumentacja i procesy były w takim stanie, aby każdy audyt przeszedł bez jednej obserwacji.

• Świadomy personel: Stwórz system szkoleń, dzięki któremu pracownicy będą świadomi znaczenia bezpieczeństwa i będą przestrzegać zasad w swojej codziennej pracy.

• Zero obrażeń: Przeprowadzanie skutecznych dochodzeń, których głównym celem jest identyfikacja i eliminacja potencjalnych zagrożeń pierwotne przyczyny incydentów i ich nie powtarzać.

Nasz kandydat:

• Lider z natury: Twoje kluczowe cechy to PROAKTYWNOŚĆ, NIEZALEŻNOŚĆ, PRZYWÓDZTWO. Nie czekasz na instrukcje, ale sam inicjujesz ulepszenia. 

• Umiesz sporządzić PLAN DZIAŁANIA w oparciu o zasady SMART, który jest nastawiony na konkretne osiągnięcie rezultatów.

• Doświadczony praktyk: Masz skumulowane doświadczenie wynoszące 5 lat lub więcej na podobnym stanowisku (logistyka, handel, produkcja). Szczególnie cenimy sobie doświadczenie w jednej firmie minimum 3 lata, gdyż pozwala nam to osiągać stabilne wyniki.

• Ekspert w zakresie legislacji: Masz głęboką wiedzę z zakresu legislacjiazu w kwestiach OP, PB i prawa pracy Ukrainy.

• ISO 45001: Masz udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu tej normy.

• Pewny użytkownik: Biegle posługujesz się narzędziami Microsoft 365 (doświadczenie pokazało, że wiele osób nie wie, jak przygotować prezentację edukacyjną i obliczyć budżet w Excel).

Co oferujemy:

• Elastyczny grafik: pon.-pt., 09:00-18:00. Po okresie próbnym format hybrydowy - do 3 razy w tygodniu w "polach".

• Urzędowe zatrudnienie i przestrzeganie gwarancji socjalnych.

• Stabilne i bezpieczne warunki: Nowoczesne biuro, wyposażone w światło i schronienie.

• Pakiet wynagrodzeń: karta paliwowa (80 l/mc), programy partnerskie (sport, nauka języków, zniżki na usługi instytucji medycznych i wiele innych „gadżetów”).

• Rezerwacja (jeśli dostępne są aktualne dokumenty).

WAŻNY KROK W PRZYPADKU OPINII O Wakat:

Cenimy specjalistów, którzy swoją pracę opisują REZULTATAMI.

Wraz z CV proszę załączyć CV list, który krótko opisuje co najmniej 3 Twoje kluczowe osiągnięcia w poprzedniej pracy i odpowiada na następujące pytania:

1. Co dokładnie zrobiłeś? (Na przykład: „Wdrożyłeś system cotygodniowych audytów bezpieczeństwa w magazynie”).

2. Jaki problem rozwiązał? (Na przykład: „Zmniejszenie liczby drobnych naruszeń, które mogą prowadzić do obrażeń przez 40%”).

3. Jak to pozytywnie wpłynęło na firmę? (Na przykład: „Zmniejsza liczba dni chorobowych o 15% i uniknęła potencjalnych kar”).

Proszę także uwzględnić swoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia w swoim CV lub liście motywacyjnym.