Menedżer programu żywieniowego - Reagowanie kryzysowe - Ukraina w FHI 360

Zespół reagowania kryzysowego FHI 360 reaguje na kryzys humanitarny na Ukrainie, zapewniając zintegrowane programy w zakresie zdrowia, żywienia, zdrowia psychicznego i ochrony, których celem jest zmniejszenie zachorowalności i śmiertelności wśród społeczności dotkniętych konfliktem. FHI 360 poszukuje menedżera programu żywieniowego do oczekiwanego nowego projektu żywieniowego skupiającego się na poprawie praktyk żywienia niemowląt i małych dzieci (IYCF) wśród kobiet w ciąży i karmiących piersią w placówkach i społecznościach opieki zdrowotnej. Stanowisko jest uzależnione od potwierdzenia finansowania przez darczyńców. Streszczenie stanowiska Kierownik programu żywienia jest odpowiedzialny za rozwój portfela działań FHI 360 IYCF we wschodniej i południowej Ukrainie oraz zarządzanie nim, a także zapewnianie strategicznego i technicznego przywództwa jednostce ds. żywienia. Menedżer programu żywieniowego będzie zarządzał programami żywieniowymi od oceny i koncepcji, aż do zakończenia i oceny, a także będzie nadzorował personel żywieniowy w dziale. Kierownik Programu Żywienia będzie ściśle współpracował z Koordynatorem MHPSS i Koordynatorem ds. Zdrowia, a także koordynował działania z odpowiednimi działami operacyjnymi. Ta stacja dyżurna z siedzibą w Dnieprze jest oznaczona jako placówka skrajnego ryzyka i stwarza zwiększone ryzyko lub bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa osobistego. Jednakże FHI 360 wdrożyło środki i zasady łagodzące w celu zapewnienia bezpieczeństwa personelu w koordynacji z FHI 360 Global Security. Przed złożeniem wniosku kandydaci powinni sprawdzić te lokalizacje i związane z nimi ryzyko. W przypadku międzynarodowego personelu pracującego na Ukrainie FHI 360 zapewnia konkurencyjne wynagrodzenie, wynagrodzenie za niebezpieczeństwo, dodatek do premii, zakwaterowanie, relokację i regularne rotacje R&R, które obejmują bilet w obie strony do wyznaczonego punktu pomocy oraz ryczałt w wysokości 750 USD. Obowiązki Rekrutuj personel żywieniowy i zarządzaj nim, aby zbudować silny zespół. Zapewnij ogólne wytyczne techniczne zgodne z oczekiwanymi wynikami, a także zarządzanie administracyjne, zapewniając jasny podział obowiązków, jasne cele i zarządzanie wynikami. Udział w opracowywaniu logicznych ram żywienia, wskaźników i narzędzi do gromadzenia danych, w koordynacji z koordynatorem MEAL i starszym koordynatorem ds. zdrowia i zdrowia psychicznego. Koordynowanie i/lub przeprowadzanie ocen potrzeb IYCF-E w placówkach opieki zdrowotnej w celu oceny pakietu wsparcia IYCF odpowiedniego dla każdej placówki. Upewnij się, że raporty z oceny są wypełnione i prawidłowo złożone. Regularnie przeglądaj i aktualizuj plan pracy programu żywieniowego. Zapewnij terminową realizację zaplanowanych działań oraz zgodność wszystkich działań z wymaganiami FHI 360 i darczyńców. Zarządzaj budowaniem potencjału rządowych placówek opieki zdrowotnej w celu świadczenia usług IYCF, w tym koordynacją świadczenia usług w kluczowych punktach kontaktowych dla kobiet. Rozwijaj i zarządzaj działaniami żywieniowymi społeczności FHI 360, w tym rekrutacją i zarządzaniem wolontariuszami promującymi społeczność IYCF. Zarządzaj działaniami związanymi z dostarczaniem informacji i zasobów PLW na IYCF (np. drukowane ulotki, aplikacje w mediach społecznościowych, filmy). Zarządzać wdrażaniem szkoleń IYCF-E i zajęć narożnikowych IYCF-E, upewniając się, że interwencje są realizowane w sposób zapewniającyosiągalny i mierzalny wpływ. Zarządzanie wdrażaniem oceny Międzynarodowego Kodeksu marketingu substytutów mleka kobiecego w placówkach opieki zdrowotnej, mapowanie personelu doradców laktacyjnych w placówkach opieki zdrowotnej oraz jakościowa ocena czynników wpływających na decyzję kobiety o karmieniu piersią. Regularnie przeglądaj i analizuj dane programu, upewniając się, że programy żywieniowe FHI 360 są oparte na dowodach i poparte danymi (określając, jakie podejścia programowe są stosowane i w jakich miejscach). Wspieranie projektu technicznego i wdrażania ocen programów. Wspieranie rozwoju narzędzi nadzoru i mentoringu, takich jak doradztwo i świadczenie usług IYCF-E. Wspiera techniczne aspekty projektów żywieniowych, w tym budowanie potencjału personelu i partnerów. Zapewnij nadzór techniczny nad działaniami w terenie i personelem, w tym poprzez wizyty monitorujące w terenie. Zapewnij dokładne i terminowe cotygodniowe raportowanie na temat działań żywieniowych. Wkład w rozwój strategii żywieniowej FHI 360 na Ukrainie, która równoważy bezpośrednie świadczenie usług z budowaniem zdolności systemu opieki zdrowotnej do niezależnego świadczenia wysokiej jakości usług IYCF. Zidentyfikuj potencjalne powiązania programu między żywieniem a innymi obszarami programu FHI 360, takimi jak zdrowie, MHPSS, ochrona i WASH (w tym ścieżki i systemy skierowań). W szczególności współpracuj z działem MHPSS, aby zintegrować wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego dla PLW ze świadczeniem usług żywieniowych FHI 360. Ściśle współpracuj z specjalistami ds. promocji zdrowia FHI 360, aby zapewnić, że promocja IYCF, badania przesiewowe i kierowanie do wykwalifikowanego poradnictwa są zintegrowane z szerszymi działaniami w zakresie edukacji zdrowotnej realizowanymi przez wolontariuszy społecznych w wioskach wiejskich wspieranych przez mobilne zespoły medyczne FHI 360. Określanie potrzeb operacyjnych w zakresie działań żywieniowych, ścisła koordynacja z jednostkami zaopatrzenia i logistyki, aby zapewnić płynną i terminową realizację programów oraz koordynacja z działem bezpieczeństwa, aby zapewnić, że miejsca realizacji projektów zostały sprawdzone i oczyszczone przed realizacją działań. Nawiąż i utrzymuj silne relacje zewnętrzne z zarządem placówki zdrowotnej, miejskim wydziałem zdrowia, obwodowym wydziałem zdrowia, władzami lokalnymi i innymi partnerami rządowymi. Reprezentowanie FHI 360 w krajowych i lokalnych strukturach koordynacji żywienia (TWG ds. żywienia, klaster zdrowia itp.), wnosząc wkład w standardowe wytyczne TWG ds. żywienia i ściśle koordynując działania z innymi podmiotami humanitarnymi realizującymi działania żywieniowe. Sporządzaj regularne raporty i plany działań zdrowotnych dla Starszego Koordynatora ds. Zdrowia i Zdrowia Psychicznego. Wszelkie inne obowiązki zlecone przez przełożonego. Kwalifikacje Licencjat na kierunku związanym z branżą żywieniową. Tytuł magistra jest zaletą. Ponad 6 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, w tym projektowania technicznego i wdrażania programów żywieniowych. Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy nad programowaniem IYCF. Co najmniej 2 lata pracy w międzynarodowych organizacjach pozarządowych w misjach humanitarnych. Silne kompetencje techniczne w zakresie podejść i standardów dla niemowląt i małych dzieci (IYCF) (zarówno w sytuacjach awaryjnych, jak i innych). Mocnywiedza techniczna dotycząca Wytycznych operacyjnych IYCF-E, Standardów Sphere i Międzynarodowego Kodeksu Marketingu Substytutów Mleka Kobiecego. Doświadczenie w uruchamianiu programów IYCF-E w kontekście humanitarnym będzie zaletą. Doświadczenie w szkoleniu i budowaniu potencjału lokalnego personelu i partnerów w zakresie żywienia i IYCF-E będzie zaletą. Doświadczenie w pracy nad programami IYCF w krajach o średnich i wysokich dochodach będzie zaletą. Silne umiejętności w zakresie zarządzania programami/technicznymi i budżetem, planowania, raportowania, monitorowania i oceny. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej. Potrafi skutecznie reprezentować organizację wobec interesariuszy zewnętrznych. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego. Znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego będzie zaletą (ale nie jest wymagana). Biegła znajomość aplikacji pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Teams i Powerpoint). Typowe wymagania fizyczne: Typowe środowisko biurowe. Możliwość spędzania długich godzin na patrzeniu w ekran komputera i wykonywaniu powtarzalnych prac na klawiaturze. Możliwość siedzenia i stania przez dłuższy czas. Możliwość podnoszenia/przemieszczania do 5 funtów. Wykorzystywana technologia: laptop, aplikacje Microsoft (tj. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), technologia telefonów komórkowych/mobilnych i standardowy sprzęt biurowy. Wymagania dotyczące podróży: 10–20% podróży do miejsc terenowych w celu nadzorowania działań w ramach programu. W tym ogłoszeniu o pracę podsumowano główne obowiązki na tym stanowisku. Nie określa ani nie ogranicza dokładnych zadań, jakie można przypisać do wykonywania tych obowiązków. Niniejszy dokument nie powinien być w żaden sposób interpretowany jako umowa o pracę. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do przeglądu i zmiany tego dokumentu w dowolnym momencie. FHI 360 jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną, w ramach którego nie angażujemy się w praktyki dyskryminujące jakąkolwiek osobę zatrudnioną lub poszukującą pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona na mocy obowiązującego prawa. Nasze wartości i zobowiązania w zakresie ochrony: FHI 360 zobowiązuje się do zapobiegania wszelkiego rodzaju nadużyciom, wyzyskowi i molestowaniu w naszych środowiskach pracy i programach, w tym wykorzystywaniu seksualnemu, wyzyskowi i molestowaniu. FHI 360 podejmuje kroki w celu ochrony dobra wszystkich osób współpracujących z naszą organizacją i programami oraz wymaga, aby cały personel, w tym członkowie personelu i wolontariusze, podzielał to zobowiązanie i podpisał nasz kodeks postępowania. Wszystkie oferty pracy będą podlegać odpowiednim kontrolom, w tym kontroli referencji, karalności i finansowania terroryzmu. FHI 360 uczestniczy także w międzyagencyjnym programie ujawniania niewłaściwego postępowania (MDS), prowadzonym przez Komitet Sterujący ds. Pomocy Humanitarnej. Zgodnie z MDS poprosimy poprzednich pracodawców kandydatów o pracę o wszelkie uzasadnione ustalenia dotyczące wykorzystywania seksualnego, wyzysku i/lub molestowania w czasie zatrudnienia kandydata u poprzednich pracodawców. Składając aplikację, kandydaci do pracy potwierdzają zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych i wyrażają zgodę na te kontrole przesiewowe. FHI 360 rozważy zatrudnienie wszystkich kwalifikujących się kandydatów,w tym osoby z przeszłością kryminalną, w sposób zgodny z wymogami obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych. FHI 360 nigdy nie poprosi Cię o podanie nazwy użytkownika ani hasła do witryny karier i nigdy nie poprosi o pieniądze, towary ani usługi w trakcie składania aplikacji, rekrutacji lub proces zatrudnienia. Jeśli masz pytania lub wątpliwości dotyczące naszej korespondencji, wyślij e-mail na adres [email protected] 360 wspiera siłę i zdrowie swoich pracowników poprzez konkurencyjny pakiet świadczeń, rozwój zawodowy oraz zasady i programy wspierające zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym. Dołącz do naszych globalnych pracowników, aby dokonać pozytywnych zmian dla innych — i dla siebie. Kliknij tutaj, aby kontynuować przeszukiwanie Portalu Karier FHI 360. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проєктами і Інформаційні технології Галузі Міжнародна торгівля та розвиток