Specjalista ds. Programu Krajowego – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych

 Tytuł pozycji: Oficer Programu Krajowego

Stacja Dyżurna: Kijów, Ukraina

Klasyfikacja: Oficer krajowy, stopień NO-B

Rodzaj spotkania: Na czas określony, jeden rok z możliwością Przedłużenie

Szacowana data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Data zamknięcia: 28 listopada 2024 r.< strong style="font-weight: pogrubiony !important">

Założona w 1951 roku IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM jest zaangażowana w promowanie humanitarną i uporządkowaną migrację z korzyścią dla wszystkich Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom.

IOM zależy na zróżnicowanym i włączającym środowisku, w którym mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni Na potrzeby wakatu kandydaci wewnętrzni są traktowani jako kandydaci pierwszego stopnia.

Kontekst:

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misson i Zastępcy Szefa Misji (Programy) oraz bezpośrednim nadzorem Koordynatora Operacyjnego (T&R), osoba piastująca ten urząd będzie nadzorować i zarządzać realizacją projektów w ramach Wspólnoty Program Partycypacji i Spójności (СPC) realizowany przy Jednostce ds. Przejść i Odbudowy IOM Ukraina Osoba dominująca będzie w dalszym ciągu zapewniać strategiczne wytyczne i wsparcie techniczne zespołom projektowym w celu ułatwienia opracowywania, wdrażania i monitorowania działań związanych ze spójnością społeczną, stabilizacją społeczności i trwałymi rozwiązaniami. i odpowiednie obszary tematyczne.

Główne funkcje/obowiązki:

1. Koordynuje wdrażanie projektów CPC pod względem finansowym, logistycznym, administracyjnym i technicznym zgodnie z polityką IOM, praktykami i standardami, a także odpowiednimi wymaganiami, wytycznymi i umowami o dotacje.
2. 2. Zapewnij zespołom projektowym wskazówki techniczne dotyczące pomyślnego rozpoczęcia, wdrożenia, monitorowania i zamknięcia projektów zgodnie z celami i zadaniami projektu.
3. 3. Opracuj narzędzia i wytyczne operacyjne usprawnić procesy przeglądu wewnętrznego, usprawnić realizację projektów i zwiększyćułatwić ogólną efektywność programu.
4. Wspieranie projektowania dokumentów strategicznych i ram w celu wspierania spójności programu i głównych zasad kluczowych podejść programowych, w tym włączającego i partycypacyjnego zarządzania, zaangażowania społeczności i spójności społecznej w działaniach projektowych i innych programach IOM.
5. Identyfikuj możliwości rozwoju programowego, rozwoju zespołu, widoczności darczyńców i lepszej koordynacji.
6. Identyfikuj potencjalne obszary rozwoju projektu i przyczyniaj się do rozwoju nowych projektów poprzez sporządzanie koncepcji i sekcje propozycji projektów.
7. Koordynacja z programami IOM poprzez projekty wielosektorowe, podmioty rządowe, partnerów wykonawczych, agencje ONZ, społeczeństwo obywatelskie, darczyńców i inne zainteresowane strony.
8. Planuj, rozwijaj , organizować i prowadzić szkolenia w celu budowania potencjału personelu, partnerów, urzędników rządowych i innych podmiotów.
9. Reprezentowanie programu CPC poprzez udział w odpowiednich konferencjach, grupach roboczych, warsztatach, komitetach sterujących, grupach roboczych i innych fora.
10. Podejmuj podróże służbowe zgodnie z wymaganiami związanymi z realizacją i monitorowaniem projektu.
11. Wykonuj inne przydzielone obowiązki.

Wymagane kwalifikacje i doświadczenie

Edukacja

• Licencjat w dziedzinie nauk politycznych lub społecznych, stosunków międzynarodowych, studiów rozwojowych, studiów nad migracją, praw człowieka, prawa lub dziedzin pokrewnych uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z czteroletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym; lub< /li>
• Magister w wyżej wymienionych dziedzinach z dwuletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.

Doświadczenie

• Udokumentowane doświadczenie w nadzorowaniu zespołów realizujących projekty;
• Doświadczenie w opracowywaniu i administrowaniu projektami, w tym w monitorowaniu wydatków i realizacji projektów;
• Doświadczenie w pracy z migrantami, uchodźcami, osobami wewnętrznie przesiedlonymi, ofiarami handlu ludźmi i innymi bezbronnymi grupami;
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z międzynarodowymi organizacjami humanitarnymi, instytucjami/organizacjami pozarządowymi lub rządowymi w środowisku wielokulturowym to zaleta.
• Doświadczenie w całym cyklu projektowym, w tym w projektowaniu projektu, wdrażaniu, monitorowaniu, ocenie i raportowaniu.

Umiejętności

• Umiejętności koordynacji i tworzenia sieci kontaktów;
• Sprawdzone umiejętności zarządzania zespołem i ludźmi,
• Wdrażanie i administracja projektami;
• Budowanie potencjału i wzmacnianie pozycji zespołu;
• Wrażliwość na konflikt;
• Znajomość kontekstu społeczno-politycznego Ukrainyaine;
• Znajomość obszarów tematycznych związanych z programowaniem transformacji i odbudowy, w tym spójnością społeczną, zapobieganiem konfliktom i ich ograniczaniem oraz stabilizacją społeczności;
• Dogłębna wiedza na temat zasad i podejść do programowania, takie jak wrażliwość na konflikty, planowanie społecznościowe, uwzględnianie aspektu płci, włączanie osób niepełnosprawnych, wzmacnianie pozycji młodzieży. ;
• Doskonała umiejętność współpracy z władzami rządowymi, instytucjami krajowymi/międzynarodowymi, agencjami ONZ i organizacjami pozarządowymi;
• Umiejętność zrozumienia, opracowania i wdrożenia procedur kontroli administracyjnej i finansowej;
• Udokumentowane umiejętności redagowania, pisania i raportowania; pewny siebie użytkownik pakietu Microsoft Office.

Języki< /strong>

Wszyscy kandydaci wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).

Kompetencje

Od kandydata oczekuje się wykazania się następujące wartości i kompetencje:

Wartości

• Włączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe; zachęca do różnorodności i włączenia, tam gdzie to możliwe.
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracować w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachować ostrożność podczas stawiania czoła codziennym wyzwaniom.
• Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia : Okazuje współczucie innym, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne – poziom 2

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy jednostkami w celu osiągnięcia wspólne cele i optymalizacja wyniki.
• Dostarczanie wyników: wytwarza i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy; jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie uzgodnionych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za osiągnięcie priorytetów Organizacji i przyjmuje na siebie odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej; wyjaśnia złożone kwestie w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.

Kompetencje menadżerskie – wskaźniki behawioralne – Poziom 2

• Przywództwo: Zapewnia jasne poczucie kierunku, daje przykład i demonstruje zdolność do realizacji wizji Organizacji. Pomaga innym w realizacji i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego.
• Wzmocnienie pozycji innych: Tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnieść najlepszy wkład i rozwijać swój potencjał.
• Budowanie zaufania: Promuje wspólne wartości i tworzy atmosferę zaufania i uczciwości.
• Myślenie strategiczne i wizja: Działa strategicznie, aby zrealizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny.
• Pokora: Przewodzi z pokorą i wykazuje otwartość na uznanie własnych niedociągnięć.

Inne

Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze wymaga potwierdzenia finansowania.

Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że ​​kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.

Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju służby oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.

Jak zastosować:

Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do przesyłania aplikacji za pomocą Formularza historii osobistej IOM i wysyłania ich na adres [email protected]  do 28 listopada < strong style="font-weight: odważny !important">2024 najnowsze, odnosząc się do tej reklamy w temacie wiadomości.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Okres wysyłania:

Od 14.11.2024 do 28.11.2024