Specjalista ds. monitorowania i oceny (monitorowanie praw dziecka) w UNICEF Ukraine

Tytuł: Specjalista ds. monitorowania i oceny (monitorowanie praw dzieci)
Nr zadania: 577500
Rodzaj umowy: Wizyta na czas określony
Duty Station: Kijów
Poziom: NIE-2
Kategorie: Badania, planowanie, monitorowanie i ocena

UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizowaniu ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa do okresu dojrzewania.

W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy Do. Promowanie praw każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.

UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwinąć satysfakcjonującą karierę, jednocześnie realizując satysfakcjonującą misję. Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się, w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.

Odwiedź nasza witryna internetowa, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.

Dla każdego dziecka nadzieja

UNICEF Ukraina

Witamy wUNICEF Ukraina – YouTube

Jak możesz coś zmienić?

The Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją praw dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów.

Prawa dziecka monitorowanie można zdefiniować jako monitorowanie wdrażania Konwencji o prawach dziecka, obejmujące szeroki wysiłek mający na celu systematyczną ocenę, w jaki sposób wszystkie prawa dziecka są skutecznie chronione i realizowane.

Biuro strategiczne kontekst:

Przedłużająca się wojna na Ukrainie zwiększyła ryzyko ubóstwa, chorób, separacji rodzin, utraty wiedzy, handlu ludźmi w zakresie zdrowia psychicznego i przemocy, w tym przemocy ze względu na płeć (GBV) ). Ponad 3,7 mln osób (629 000 dzieci) to osoby wewnętrznie przesiedlone, a 2,9 mln osób (493 000 dzieci) żyje na linii frontu i na obszarach niekontrolowanych przez rząd (NGCA), borykając się z intensywnym ostrzałem, zniszczoną infrastrukturą mieszkaniową i poważnymi ograniczeniami w podstawowe potrzeby, w tym wodę, energię elektryczną i opiekę zdrowotną.

Jeszcze przed rosyjską inwazją na pełną skalę w 2022 r. nie było wystarczających i nieodpowiednich zdezagregowane dane na temat kwestii związanych z dziećmi na Ukrainie, co doprowadziło do poważnych braków w aktualnych informacjach na temat dzieci, co utrudniło monitorowanie postępów w realizacji celów zrównoważonego rozwoju i zobowiązań CRC. Od czasu inwazji na pełną skalę sytuacja tylko się pogorszyła. Istnieją również ograniczone możliwości analizowania i wykorzystywania danych do podejmowania decyzji i polityk opartych na dowodach zapewniających realizację tych praw.

UNICEF Ukraina koncentruje się na ulepszaniu systemów monitorowania praw dziecka, aby ukraińskie dzieci mogły korzystać z włączające usługi, zasady i zabezpieczenia w celu realizacji swoich praw. Jako nadrzędny wynik programu krajowego, uzupełnia on szczegółowe monitorowanie sektorowe, dowody i interwencje w zakresie generowania wiedzy o innych wynikach, a także ma na celu wzmocnienie ustawień instytucjonalnych i systemów odpowiedzialności za ochronę praw dziecka na Ukrainie.

Workiwspółpracując z szeroką gamą podmiotów państwowych i społeczeństwa obywatelskiego, w tym Państwową Służbą Statystyczną Ukrainy (SSSU), Ministerstwem Polityki Społecznej (MoSP), innymi właściwymi ministerstwami, Biurem Rzecznika Praw Obywatelskich i władzami lokalnymi, UNICEF wzmocni krajowe zdolności do:

• regularnego tworzenia danych i dowodów dotyczących dzieci, w tym zaktualizowanych danych dotyczących celów zrównoważonego rozwoju, oraz przyczyniania się do tworzenia i wykorzystywania statystyk i dowodów na potrzeby polityk i procesów decyzyjnych przyjaznych dzieciom
< li>rozwijać, koordynować oraz zarządzać kompleksowym, międzysektorowym systemem monitorowania praw dziecka;
• poprawić krajowe zdolności w zakresie gromadzenia, monitorowania i wykorzystywania danych i dowodów dotyczących dzieci; oraz
• zwiększanie świadomości i zdolności posiadaczy praw i podmiotów odpowiedzialnych za przestrzeganie praw dziecka i zapewnianie ich realizacji w kontekście humanitarnym i rozwojowym.

Cel stanowiska:

Pod ogólnymi wytycznymi przełożonego (głównego ds. CRM i oceny) osoba zajmująca stanowisko jest odpowiedzialna za wspieranie prac UNICEF na rzecz wzmacniania potencjału krajowego do monitorowania sytuacji dzieci i wdrażania CRC przede wszystkim poprzez generowanie danych, analizę sytuacji, ocenę oraz ulepszony interfejs dowodowy i polityczny. Urzędnik ds. CRM będzie odgrywał kluczową rolę we wzmacnianiu danych i dowodów dotyczących praw dziecka oraz we wspieraniu krajowych zdolności w zakresie niezależnego monitorowania zobowiązań Ukrainy w zakresie CRC i postępów w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju związanych z dziećmi. Obejmuje to:

1. wzmocnienie krajowych systemów danych na potrzeby monitorowania praw dziecka,współpracę z SSSU, a także innymi członkami krajowego system statystyczny mający na celu poprawę dostępności, dezagregacji i aktualności krajowych danych i dowodów ze wszystkich możliwych źródeł, z potencjałem w zakresie interoperacyjności i systemów monitorowania w czasie rzeczywistym, w tym znaczące wsparcie dla prowadzonych przez rząd badań gospodarstw domowych, w tym badania klastrów wielu wskaźników ( MICS), a także wsparcie dla aktualizacji Dane SDG, TransMonEE i ogólnokrajowa analiza sytuacji dla dzieci; wspieranie potencjału statystyk lokalnych w zakresie kształtowania polityki opartej na dowodach na rzecz odbudowy i rozwoju społeczności;  
2. Wpływanie na krajowy system monitorowania praw dziecka, program, polityki i programy w celu pozycjonowania wyniki dla dzieci z wykorzystaniem danych, analiz, wyników ewaluacji i innych form dowodów zgodnie z zaleceniami CRC, celami zrównoważonego rozwoju (SDG), celami UE i innymi ramami; wspieranie krajowych zdolności w zakresie sprawozdawczości i monitorowania CRC oraz propagowanie wzmocnionej zdolności SSSU; wspieranie powołania i pomoc techniczna międzyresortowego komitetu CRC; oraz rzecznictwo, podnoszenie świadomości i budowanie potencjału rządów, grup parlamentarnych i społeczeństwa obywatelskiego w zakresie praw dziecka.
3. Zarządzanie programem UNICEF w zakresie monitorowania praw dziecka, zaangażowanie w projektowanie programów, nawiązywanie partnerstw i monitorowanie wynikówkształt działań objętych stanowiskiem, w tym optymalne wykorzystanie zasobów.

Kluczowe funkcje, zakresy odpowiedzialności i powiązane obowiązki/zadania:

1.     Wzmocnienie krajowych systemów danych na potrzeby monitorowania praw dziecka (wynik na poziomie wyniku programowego ECA CRM 1)

1.1.   Nawiązuje skuteczne partnerstwa z SSSU i innymi członkami krajowego i lokalnego systemu statystycznego oraz wspiera partnerów krajowych w integracji globalnych standardów danych i statystyk z krajowymi planami statystycznymi, odpowiednimi krajowymi badaniami i/lub systemami.

1.2.   Kieruje doradztwem technicznym UNICEF w zakresie oceny dostępności i luk w danych dotyczących dzieci oraz opracowywania krajowych planów poprawy dostępności i wykorzystania danych o dzieciach pochodzących z tradycyjnych i nietradycyjnych źródeł, w szczególności dotyczących grup bezbronnych, w tym w sytuacjach awaryjnych, a także poprawy dostępu do dostępnych danych i statystyk w sposób przyjazny dla użytkownika.

1.3.   Wspiera partnerów krajowych w ustalaniu wartości bazowych, analizowaniu trendów i opracowywaniu źródeł danych dla wskaźników SDG związanych z dziećmi, ze szczególnym naciskiem na wskaźniki, w przypadku których UNICEF na całym świecie pełni rolę opiekuna lub współopiekuna, oraz oceny SDG.

1.4.   Współpracuje z SSSU i innymi partnerami przy planowaniu i przeprowadzaniu badań gospodarstw domowych skupiających się na dzieciach, w tym planowanego MICS, oraz włączaniu elementów związanych z dziećmi do badań krajowych i międzynarodowych.

1.5.   Zapewnia wsparcie techniczne dla programu UNICEF (w szczególności w zakresie zdrowia, edukacji, opieki społecznej i ochrony dzieci) oraz odpowiednich partnerów krajowych w ich pracach nad opracowaniem sektorowych danych administracyjnych, w tym w planowaniu, wdrażaniu i digitalizacji wszelkich procesów gromadzenia i analizy danych opartych na usługach.

1.6.   Pomaga w opracowywaniu międzysektorowych i interoperacyjnych aspektów systemów danych administracyjnych poprzez wspieranie odpowiedzialnej agencji rządowej w zapewnianiu interoperacyjności sektorowych systemów danych administracyjnych w celu identyfikacji i przewidywania grup wrażliwych w procesach planowania, przy jednoczesnym promowaniu etyki danych i ochronie poufności danych .

2. Wpływ na krajowy system monitorowania praw dziecka, program, polityki i programy w oparciu o dowody i wymierne zobowiązania na rzecz dzieci(wynik na poziomie wyniku programu ECA CRM 2)< /em>

2.1.   Wspiera rozwój prowadzonej na poziomie krajowym okresowej analizy sytuacji opartej na równości, która stanowi podstawę procesu raportowania CRC i jest dostosowana do krajowego procesu i cyklu planowania. Mobilizuje i zapewnia udział krajowych zainteresowanych stron, dzieci i młodzieży oraz wzmacnia krajowe możliwości instytucjonalne, procesy i systemy ciągłej analizy sytuacji.

2.2.   Kieruje rzecznictwem na rzecz utworzenia niezależnego, międzyresortowego komitetu CRC i zapewnia mu pomoc techniczną w celu monitorowania zobowiązań w zakresie praw dziecka i zaleceń CRC;

2.3.   Wzmacnia nadzór parlamentarny nad dzieckiem riwalczy poprzez rzecznictwo i współpracę z kluczowymi grupami parlamentarnymi w ramach mandatów związanych z prawami dziecka, w tym w zakresie monitorowania i raportowania praw dziecka, celów zrównoważonego rozwoju i budżetowania przyjaznego dzieciom.

2.4.   Przewodzi integracji danych i dowodów w międzysektorowych dokumentach planowania, takich jak kompleksowa strategia na rzecz praw dziecka lub krajowe plany działań na rzecz rozwoju/SDG, z uwzględnieniem kwestii równości i najnowszych uwag końcowych CRC (oraz odpowiednich zaleceń CRPD, CEDAW i UPR). Pomaga w wyznaczaniu możliwych do monitorowania celów w oparciu o wskaźniki dotyczące dzieci na poziomie krajowym i niższym, koncentrując się na grupach najbardziej bezbronnych i usprawniając planowanie i budżetowanie dzieci w oparciu o wyniki.

2.5.   Wspiera/przewodzi wysiłkom Biura Krajowego we współpracy z partnerami krajowymi, takimi jak organy koordynujące prawa dziecka, NHRI, parlament, społeczeństwo obywatelskie, pracownicy naukowi i dzieci, w ramach procesów raportowania CRC oraz ciągłego monitorowania wdrażania i działań następczych w związku z obserwacjami CRC i innymi działaniami ludzkimi Zalecenia organu traktatowego ds. praw dotyczące dzieci.

3.     Zarządzanie programem UNICEF w zakresie monitorowania praw dziecka

3.1.   Uczestniczy w strategicznych dyskusjach programowych na temat planowania elementów monitorowania praw dziecka w Programie Krajowym; formułuje, projektuje i przygotowuje propozycje programów/projektów związane z CRM i ewaluacją, zapewniając zgodność z ogólnymi planami strategicznymi UNICEF i programem krajowym, a także spójność i integrację ze strategiami regionalnymi oraz krajowymi priorytetami, planami i kompetencjami oraz, w stosownych przypadkach, UNSDCF.

3.2.   Wskazuje, jak wykorzystać analizę sytuacji w zakresie praw dziecka do informowania i wspierania strategicznej refleksji i uczenia się w biurze przez cały cykl zarządzania programem krajowym.

3.3.   Buduje i podtrzymuje skuteczne, bliskie partnerstwa robocze z zainteresowanymi stronami na szczeblu krajowym, partnerami globalnymi, sojusznikami, darczyńcami i środowiskiem akademickim – poprzez aktywne tworzenie sieci kontaktów, rzecznictwo i skuteczną komunikację – w celu budowania potencjału, wymiany wiedzy i doświadczenia oraz wzmacniania współpracy w celu osiągnięcia trwałych i szerokich wyników w dziedzinie dzieci monitorowanie praw

3.4.   Planuje i współpracuje ze współpracownikami i partnerami zewnętrznymi w celu ustalenia punktów odniesienia w zakresie monitorowania, wskaźników wydajności oraz innych wskaźników i pomiarów systemu UNICEF/ONZ w celu oceny i wzmocnienia odpowiedzialności za wyniki, spójności i dostarczania konkretnych i trwałych wyników monitorowania praw dziecka w całym programie krajowym.

3.5. Monitoruje i weryfikuje optymalne i właściwe wykorzystanie zasobów programu (finansowych, administracyjnych i innych) na potrzeby komponentu monitorowania i oceny praw dziecka, potwierdzając zgodność z zasadami organizacyjnymi, przepisami, procedurami, zobowiązaniami darczyńców oraz standardami odpowiedzialności i uczciwości. Zapewnij terminowe raportowanie i likwidację zasobów.

Wpływ wyników

Osiągnięcia w chmonitorowanie praw dziecka i identyfikacja, co się sprawdza, a co nie, poprzez ewaluacje, przyczynia się do utrzymania/zwiększenia wiarygodności i zdolności UNICEF do promowania ogólnych środków wykonawczych CRC (w szczególności związanych z gromadzeniem danych i monitorowaniem wskaźników rozwoju, ocenami wpływu i ewaluacją) , niezależne monitorowanie, koordynacja i całościowe podejście do kwestii włączania praw dziecka do krajowych procesów planowania), a tym samym większą równość społeczną w kraju. Zgodnie ze stanem krajowych możliwości i instytucji, przyczyni się do postępu krajów w przestrzeganiu ogólnych środków wykonawczych, jak opisano w Komentarzu ogólnym nr 5 Komitetu Praw Dziecka, w szczególności co następuje:

1. Zbieranie danych i monitorowanie wskaźników rozwoju;
2. Monitorowanie wdrażania poprzez oceny skutków i ewaluację, w tym niezależny monitoring;
3. Opracowanie kompleksowej krajowej strategii na rzecz praw dziecka/ włączenie troski o dzieci do krajowego planowania rozwoju oraz
4. Koordynacja wdrażania praw dziecka.

Aby zostać obrońcą każdego dziecka, będziesz mieć…

Minimalne wymagania:< /strong>

Wykształcenie:

• Wymagane jest wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: polityka publiczna, statystyka lub inna odpowiednia dziedzina nauk społecznych zawierająca istotne elementy badawcze.

Doświadczenie zawodowe:

• Minimalnie dwa lata doświadczenia zawodowego w badaniach społecznych i odpowiednich wymagane jest doświadczenie w ekosystemach danych i analizie lub podobne.
• Doświadczenie w pracy z danymi i wymagana jest analityka połączona z dobrym zrozumieniem źródeł danych, analizą danych/statystyczną, tworzeniem baz danych, wizualizacją danych, mechanizmami zapewniania jakości danych i względami etycznymi w zakresie danych/badań.
• Doświadczenie w obszarach demografii, zdrowia, edukacji i wymagane są inne statystyki społeczne.
• Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i doświadczenie we współpracy z rządem i społeczeństwem obywatelskim.

Język Wymagania:

• Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Pożądane:

• Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się i/lub znajomość sytuacji awaryjnych. 
• Pożądana jest znajomość praw dziecka i ram normatywnych dotyczących praw dziecka.
• Doświadczenie i/lub znajomość ukraińskiego ekosystemu statystycznego będzie zaletą.
• Znajomość innego oficjalny język ONZ to zaleta.

Każdemu dziecku pokazujesz...

Podstawowe wartości UNICEF: troska, szacunek, uczciwość, zaufanie i Odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS) stanowią podstawę wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku są…

(1) Buduje i utrzymuje partnerstwa

(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną

(3 ) Prowadzić aby osiągnąć wyniki mające wpływ

(4) Wprowadza innowacje i uwzględnia zmiany

(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością

(6) Myśli i działa strategicznie

(7) Współpracuje z innymi

Zapoznaj się z nasze ramy kompetencji i ich różne poziomy.

UNICEF jest tutaj, aby służyć najbardziej potrzebującym na świecie dzieci i nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF stara się włączać wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną orientacja, religia, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakakolwiek inna cecha osobista.

Oferujemy szeroki zakres środków mających na celu zapewnienie bardziej zróżnicowanej siły roboczej, takich jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią oraz rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.

UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną referencję i bakontroli naziemnej i oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Uwagi:

Zgodnie z art. 101 ust. 3 ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie osoby niepełnosprawne.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione wymogi dotyczące niezbędnych szczepień. 

UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.

Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.

Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi politykami.

Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.

To stanowisko mieści się w Kijowie i oczekuje się, że osoba piastująca tę funkcję będzierk na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Termin składania wniosków: 4 grudnia 2024 r. Czas standardowy FLE