Specjalista ds. monitorowania, ewaluacji i uczenia się w DAI

DAI poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów na pełnoetatowe stanowisko specjalisty ds. monitorowania, oceny i uczenia się do pracy nad niedawno nagrodzonym projektem Promowanie uczciwości w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity), wieloletnim kontraktem o wartości 90 milionów dolarów finansowanym przez USAID. TŁO PROJEKTU USAID Promowanie uczciwości w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity) skoncentruje się na stawieniu czoła trzem wąskim wyzwaniom rozwojowym w ramach swoich możliwych do zarządzania interesów i wpływów, aby przezwyciężyć ryzyko korupcji na krajowym poziomie instytucjonalnym, poziomie samorządu lokalnego oraz związanym z odbudową i rekonstrukcją Ukrainy. Należą do nich w szczególności:Wyzwania instytucjonalne w zakresie zwalczania korupcji: powstające instytucje antykorupcyjne borykające się z uszczuplonymi zasobami ludzkimi i oszczędnościami budżetowymi w czasie wojny stoją przed wyzwaniami gwarantującymi odpowiednie zapobieganie korupcji, działanie odstraszające i nieuchronność kar za przestępstwa korupcyjne.Słabe kontrole antykorupcyjne na szczeblu lokalnym Rząd: Słabe środki antykorupcyjne i środki kontroli w społecznościach lokalnych, wyczerpane zasoby ludzkie i sytuacje kryzysowe humanitarne w czasie wojny stanowią wyzwanie dla odpowiedniego zapobiegania korupcji, odstraszania i nieuchronności kar za przestępstwa korupcyjne na poziomie lokalnym. Odbudowa i odbudowa Zagrożenia korupcją: nierozwiązane ryzyko korupcji wynikające z braku kontroli wewnętrznej, nieprzejrzystych procedur i słabego nadzoru obywatelskiego nad kluczowymi procesami odbudowy, w tym odbudową infrastruktury, zarządzaniem aktywami i odbudową środowiska, stwarza ryzyko dla przejrzystej i odpowiedzialnej odbudowy i odbudowy.Działanie na rzecz uczciwości będzie stosować podejście oparte na problemach, rozwiązując pierwotne przyczyny poprzez ukierunkowane cele zgodne z misją i strategią rządu USA. OPIS STANOWISKA Specjalista ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) będzie wspierać rozwój, wdrażanie i zarządzanie monitorowaniem i oceną projektu (M&E) i działania, zapewniające skuteczne, wysokiej jakości i terminowe reakcje na potrzeby projektu w zakresie MEL. Będzie wspierać Dyrektora ds. Monitorowania, Ewaluacji, Uczenia się i Adaptacji w gromadzeniu i analizie danych oraz działaniach monitorujących i ewaluacyjnych w całym projekcie. KLUCZOWE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆWspieranie rozwoju i utrzymywania Planu i ram MEL we współpracy z kierownictwem Pro-Integrity , USAID, FCDO i innych kluczowych interesariuszy, stosując jasne, zorientowane na proces metodologie systematycznego gromadzenia i analizy danych, graficzne przepływy pracy i proponowane wskaźniki wydajności. Wspieraj i wzmacniaj kompleksowe systemy monitorowania wyników projektu w celu śledzenia postępu wszystkich działań i wyników oraz dostarczać istotne i aktualne informacje zainteresowanym stronom projektu. Wspierać rozwój i/lub dostosowywanie narzędzi do gromadzenia danych, w tym projektowanie i wdrażanie ankiet oraz innych metod gromadzenia danych. Uczestniczyć w działaniach mających na celu pomiar i ustalenie odpowiednich linii bazowych i końcowych (s), wspierające koordynację i wdrażanie badań podstawowych, w połowie i na koniec projektu. Pomoc w ustaleniu standardów jakościowych i proceduralnych dlaraportowanie projektu zgodnie z polityką i procedurami biura domowego USAID i DAI. Śledź, mierz i rejestruj wskaźniki projektu oraz docelowe wyniki, aby zapewnić wskaźniki do pomiaru postępu i służyć jako mierzalne standardy wydajności, według których oceniana będzie wydajność projektu. Śledź wyniki projektu dokonywać postępów i analizować wyniki i wpływ w zintegrowany sposób, umożliwiając podejmowanie decyzji w oparciu o dane, ciągłe uczenie się i dostosowywanie programu. Dokumentowanie i udostępnianie dowodów i wyników analiz z badań MEL i CLA oraz raportów ewaluacyjnych, notatek ze spotkań, podjętych decyzji, oraz działania następcze po szkoleniach. Zarządzanie, śledzenie i raportowanie wewnętrznych i zewnętrznych wskaźników projektu oraz rejestrowanie odpowiednich informacji w zastrzeżonej bazie danych projektów DAI (TAMIS). Udział w przygotowywaniu raportów dotyczących danych dotyczących wyników produktów klientów, doraźnych żądań klientów oraz partnerzy projektu/interesariusze, a także zespół zarządzający projektem DAI. Upewnij się, że wymagane dane zdezagregowane dotyczące płci, młodzieży i innych zdezagregowanych danych są właściwie śledzone, rejestrowane i raportowane. Wspieraj budowanie potencjału personelu projektu w celu zrozumienia wymagań Planu MEL, wskaźników wydajności i ich ról w gromadzeniu danych, analizie, walidacji i QA/QC.Wsparcie koordynacji pomiędzy MEL, zespołami ds. komunikacji i technicznymi.Wsparcie raportowania danych dla baz danych USAID.Inne zadania zgodnie z przydzielonymi.KWALIFIKACJELicencjat, najlepiej na odpowiednim kierunku studiów, takim jak komunikacja , systemy informacyjne lub rozwój międzynarodowy. Co najmniej osiem (8) lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, w tym wcześniejsze merytoryczne doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i/lub koordynowaniu systemów i procesów MEL na potrzeby programowania rozwoju finansowanego przez darczyńców. Stosowana wiedza na temat USAID MEL zdecydowanie preferowane są najlepsze praktyki i wytyczne, w tym standardowe wskaźniki rozwoju. Udokumentowane doświadczenie w gromadzeniu danych, zarządzaniu i analizie, a także doświadczenie w uczeniu się i raportowaniu. Wykazana wiedza specjalistyczna w zakresie metodologii badań jakościowych i ilościowych, w tym wcześniejsze doświadczenie w projektowaniu i opracowywaniu ankiet. Silna komunikacja interpersonalna, zdolności analityczne i pisanie.Wymagana udokumentowana biegłość w obsłudze aplikacji MS Office, w tym Word i PowerPoint; dodatkowo wykazana biegłość w wykorzystaniu grafiki/projektowania, wizualizacji danych i/lub innych aplikacji istotnych dla rozwoju produktów komunikacyjnych. Preferowana jest biegła znajomość języka ukraińskiego z doskonałymi umiejętnościami komunikacji ustnej i pisemnej; zdecydowanie preferowana jest biegłość zawodowa w czytaniu, pisaniu i mówieniu po angielsku. INSTRUKCJE APLIKACJI Do aplikowania zachęcamy wykwalifikowane osoby niepełnosprawne. Prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i CV na adres [email protected] Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. W tytule prosimy wpisać „Specjalista ds. monitoringu, ewaluacji i uczenia się: Twoje imię i nazwisko”. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone w sposób ciągły. RÓWNE SZANSY ZATRUDNIENIA Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną.DAI i jej pracownicy zobowiązują się do stawiania czoła dyskryminacji we wszelkich formach, pielęgnowania szacunku dla naszych relacji międzyludzkich oraz ponoszenia odpowiedzialności za pozytywne zmiany w firmie i w jej otoczeniu społeczności, kultury i kraje, w których żyjemy i pracujemy. DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras, grup etnicznych i środowisk w ramach ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem w rozwoju. DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Zobowiązujemy się zapobiegać wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etycznych. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи