Doradca ds. równości płci, równości i włączenia społecznego (GESI). w DAI

DAI poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku doradcy ds. równości płci, równości i włączenia społecznego (GESI) do pracy nad niedawno nagrodzonym wieloletnim kontraktem na rzecz promowania uczciwości w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity) o wartości 90 milionów dolarów, finansowanym przez USAID. TŁO PROJEKTU TŁO PROJEKTU USAID Promowanie uczciwości w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity) skoncentruje się na rozwiązaniu trzech wąskich wyzwań rozwojowych w ramach swoich możliwych do zarządzania interesów i wpływów, aby przezwyciężyć ryzyko korupcji na krajowym poziomie instytucjonalnym, poziomie samorządu lokalnego oraz w powiązaniu z polityką Ukrainy regeneracji i odbudowy. Należą do nich w szczególności:Wyzwania instytucjonalne w zakresie zwalczania korupcji: powstające instytucje antykorupcyjne borykające się z uszczuplonymi zasobami ludzkimi i oszczędnościami budżetowymi w czasie wojny stoją przed wyzwaniami gwarantującymi odpowiednie zapobieganie korupcji, działanie odstraszające i nieuchronność kar za przestępstwa korupcyjne.Słabe kontrole antykorupcyjne na szczeblu lokalnym Rząd: Słabe środki antykorupcyjne i środki kontroli w społecznościach lokalnych, wyczerpane zasoby ludzkie i sytuacje kryzysowe humanitarne w czasie wojny stanowią wyzwanie dla odpowiedniego zapobiegania korupcji, odstraszania i nieuchronności kar za przestępstwa korupcyjne na poziomie lokalnym. Odbudowa i odbudowa Zagrożenia korupcją: nierozwiązane ryzyko korupcji wynikające z braku kontroli wewnętrznej, nieprzejrzystych procedur i słabego nadzoru obywatelskiego nad kluczowymi procesami odbudowy, w tym odbudową infrastruktury, zarządzaniem aktywami i odbudową środowiska, stwarza ryzyko dla przejrzystej i odpowiedzialnej odbudowy i odbudowy.Działanie na rzecz uczciwości będzie stosować podejście oparte na problemach, eliminując pierwotne przyczyny poprzez ukierunkowane cele zgodne z misją i strategią rządu USA. OPIS STANOWISKA Doradca ds. równości płci, równości i włączenia społecznego (GESI) będzie ściśle współpracować z szefem partii (COP), zastępcą szefa partii (DCOP) i inne kierownictwo projektu, aby zapewnić skuteczne włączenie i zintegrowanie zagadnień związanych z GESI w ramach działań technicznych, dotacji oraz monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) na rzecz uczciwości. Będzie pracować nad identyfikacją, projektowaniem, wdrażaniem i monitorowaniem inicjatyw, które przynoszą korzyści kobietom, młodym ludziom, osobom LGBTQI+ i innym grupom marginalizowanym. Doradca GESI zidentyfikuje podejścia do rozwiązania problemu różnic w płci i innych problemów związanych z GESI, które utrudniają wdrażanie zasady Pro-Integrity, a także zaleci i będzie wspierać możliwości wzmocnienia pozycji grup szczególnie wrażliwych. KLUCZOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI KWALIFIKACJEZapewnij, że wszystkie działania na rzecz uczciwości celowo uwzględniają i uwzględniają względy GESI. Budowanie zdolności innych członków zespołu projektowego do identyfikowania potrzeb i możliwości oraz wdrażania i monitorowania interwencji GESI. Opracuj i wdrażaj strategie i plany w koordynacji z COP, DCOP i innymi członkami zespołu kierowniczego projektu, aby kierować wysiłkami na rzecz włączenia społecznego. Okresowo przeglądaj i aktualizuj projekty interwencji w oparciu o wyciągnięte wnioski. Wspieraj rozwój pytań badawczych i wskaźników MEL oraz przyczyniaj się do projektowania strategii gromadzenia i weryfikacji danych, które odzwierciedlająwarunki społeczno-ekonomiczne, płeć, wiek i inne warunki kontekstu, w którym wdrażana jest Pro-Integrity. Koordynacja działań z MEL i personelem ds. komunikacji w celu monitorowania, pomiaru i raportowania działań GESI na rzecz uczciwości. Weź udział w corocznych przeglądach portfela w celu oceny wpływu GESI w ramach ogólnego podejścia do zarządzania adaptacyjnego projektu. Wspieraj zespół Pro-Integrity, podwykonawców i beneficjentów grantów w identyfikowaniu możliwości włączenia GESI do narzędzi, strategii i procesów stosowanych w projekcie i jego partnerach w celu osiągnięcia lepszych wyników włączenia społecznego. Współpracuj z beneficjentami projektów w celu opracowania i udoskonalenia planów GESI wyszczególniających konkretne mechanizmy udziału młodzieży, kobiet i grup marginalizowanych w działaniach związanych z dotacjami. Udział w raportowaniu projektów, planowaniu pracy, komunikacji, MEL, współpracy, uczeniu się i adaptacji (CLA) działań/zadań. We współpracy z zespołem ds. komunikacji opracuj materiały komunikacyjne w celu rozpowszechniania nowych zasobów, wysiłków na rzecz promowania GESI, wyciągniętych wniosków i historii sukcesu. KWALIFIKACJE Wymagany tytuł licencjata na odpowiednim kierunku studiów, takim jak płeć, socjologia lub rozwój międzynarodowy (lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia). Co najmniej dziewięć (9) lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, w tym wcześniejsze merytoryczne doświadczenie w przeprowadzaniu analiz, ocen i badań oraz projektowaniu, wdrażaniu i zarządzaniu strategiami, planami i/lub działaniami związanymi z GESI, najlepiej w kontekście działań darczyńców finansowane programy rozwojowe. Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu wskaźników związanych z GESI i wspieraniu powiązanych działań MEL i CLA, w tym udokumentowane doświadczenie w zakresie metodologii badań jakościowych i ilościowych. Zdecydowanie preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy w USAID, FCDO lub innych międzynarodowych programach rozwojowych finansowanych przez darczyńców. Silna komunikacja interpersonalna, zdolności analityczne i pisarskie. Wymagana udokumentowana biegłość w obsłudze aplikacji MS Office, w tym Word i PowerPoint; preferowana dodatkowa wykazana biegłość w korzystaniu z grafiki/projektowania, wizualizacji danych i/lub innych aplikacji istotnych dla rozwoju produktów komunikacyjnych. Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego, wymagana doskonała umiejętność komunikacji w mowie i piśmie; biegłość zawodowa w czytaniu, pisaniu i mówieniu po angielsku zdecydowanie preferowana. INSTRUKCJE APLIKACJI Do aplikowania zachęcamy wykwalifikowane osoby niepełnosprawne. Prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i CV na adres [email protected] Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. W temacie prosimy wpisać „Wniosek o doradcę ds. równości płci, równości i włączenia społecznego (GESI): Twoje imię i nazwisko”. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone w sposób ciągły.RÓWNE SZANSY ZATRUDNIENIAWszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana chronionego. DAI i jej pracownicy angażują się w walkę z dyskryminacją we wszelkich formach, pielęgnowanie szacunku dla naszych relacji międzyludzkich i ponoszenie odpowiedzialności za pozytywne zmianyge w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i pracujemy. DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras, grup etnicznych i środowisk w ramach ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem w rozwoju. DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Zobowiązujemy się zapobiegać wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etycznych. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи