Monitorujący specjalista ds. oceny i uczenia się Ukraina Lwów – tylko dla kandydatów wewnętrznych w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska pracy Kliknij tutaj, aby zapoznać się z pełnym opisem stanowiska. Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się, że będą pracować zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Te postawy i przekonania będą kierować naszymi działaniami i relacjami. Rola i obowiązki To stanowisko wspiera programowanie NRC Ukraine Area West w opracowywaniu, koordynowaniu, kontroli jakości i wdrażaniu w praktyce Biura Krajowego i systemu Area West MEL. Ogólne obowiązki (maks. 10) Przestrzeganie polityk NRC, narzędzia, podręczniki i wytyczne Zapewnienie wsparcia technicznego w zakresie wdrażania planów MEL i wytycznych w Obszarze Wsparcia na poziomie biurowym Koordynator MEL w zakresie ustanawiania i utrzymywania systemów MEL oraz standaryzacji MELsystems w ramach projektów Przygotowywanie i opracowywanie raportów o statusie i projektach zgodnie z wymaganiami kierownictwa, darczyńców, Biura Krajowego NRC, Biura Regionalnego i Centrali. Zapewnienie prawidłowego przechowywania dokumentów. Zapewnienie efektywnych relacji roboczych z szeroką gamą różnych rozmówców (zespoły programowe, Jednostka MEL, inne NRC). departamenty Ukrainy, organizacje pozarządowe, przedstawiciele cywilni i wojskowi); Przestrzegaj ustawodawstwa krajowego i polityk NRC dotyczących administracji, ochrony informacji prywatnych, ochrony danych i udostępniania danych. Wspieranie Działu M&E w nowych inicjatywach, jeśli pojawią się one w okresie zatrudnienia oraz dzielenie się pomysłami na ulepszenia techniczne. Przyczynianie się do identyfikacji i projektowania reakcji ochronnych na zidentyfikowane ryzyka i potrzeby w kontekście wdrażania programu. Przyczynianie się do uczenia się na podstawie doświadczeń i dowodów oraz wspierać zespoły programowe w poprawie jakości pracy NRC Ukraina Szczególne obowiązki Zapewnić, że plany prac programu MEL, matryce MEL i tabele śledzenia wskaźników są opracowane i aktualne. Wspieranie i przyczynianie się do rozwoju systemu zarządzania danymi dla działań i raportowania MEL. Wsparcie w opracowaniu metodologii i narzędzi gromadzenia danych oraz w rzeczywistym zbieraniu danych. Kieruj gromadzeniem danych, zarządzaniem i analizą zgodnie z SOP CO MEL i potrzebami programu. Zapewnij przejrzysty przepływ informacji pomiędzy programami a Działem MEL. Weź udział w planowaniu budżetu działań MEL i zapewnij jego śledzenie, w tym aktualizację i realizację planów wydatków. Zapewnij, że dane z monitorowania są niezwłocznie zgłaszane do odpowiednich systemów/narzędzi raportowania, takich jak GORS, ​​ITT itp. W razie potrzeby przeprowadzaj sesje szkoleniowe dla personelu programu na temat technicznych aspektów i narzędzi MEL zgodnie z obowiązkami. Wspieraj i ułatwiaj sesje przeglądu/interpretacji danych programu MEL z odpowiednim personelem programu NRC. Na prośby o informacje ogólne odpowiadaj, podając dokładne i aktualne informacje. Utrzymuj dokładną dokumentację związaną z systemem MEL (np. raporty monitorujące, narzędzia/metodologie gromadzenia danych, profile wskaźników, matryce/plany pracy MEL, udokumentowane obliczenia wskaźników) i dbaj o jej prawidłowe przechowywanie.Wsparcie we wdrażaniu innych działań MEL, jeśli zajdzie taka potrzeba.Wykonaj wszelkie inne zadania zgodnie z prośbą Koordynatora MEL. Kompetencje Kompetencje są ważne dla pracownika i organizacji, aby zapewniały pożądane rezultaty. Są istotne dlar wszystkich pracowników i są podzielone na dwie następujące kategorie: Kompetencje zawodowe Są to umiejętności, wiedza i doświadczenie ważne dla skutecznego działania. Ogólne kompetencje zawodowe: Minimum 1-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w kontekście pomocy humanitarnej/odbudowy w pokrewnej dziedzinie (MEL, gromadzenie danych, analiza danych) Udokumentowane wyniki związane z obowiązkami na stanowisku Dobra znajomość oprogramowania (MS Word, Excel, PowerPoint, Office 365)Doświadczenie z Power BI, GIZ i Agresso będzie dodatkowym atutem.Płynna znajomość języka ukraińskiego, średniozaawansowany angielski w mowie i piśmiePoprzedni pożądane jest doświadczenie w pracy w złożonych i zmiennych kontekstach Kontekst/konkretne umiejętności, wiedza i doświadczenie: tytuł licencjata w dziedzinie statystyki, ekonomii, socjologii, finansów lub innej podobnej dziedziny o charakterze ilościowym Certyfikat(y) podyplomowy w dziedzinach związanych z MEL, takich jak w miarę potrzeb metodologie zbierania danych, pobieranie próbek i analiza danych. Znajomość metod i analiz jakościowych i ilościowych. Znajomość i doświadczenie w stosowaniu mobilnych narzędzi do gromadzenia danych, w tym KoBoToolbox. Doświadczenie w zarządzaniu analizami, synteza, dokumentacja i rozpowszechnianie zdobytych doświadczeń wśród szeregu zainteresowanych stronZdolność do oceny postępów i zalecania niezbędnych działań w celu wspierania postępu programu oraz poprawy jakości i wpływu.Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i komunikacjiZdolność do pracy pod presją, niezależnie i pod ograniczonym nadzorem Zachowanie kompetencje Są to cechy osobiste, które wpływają na to, jak ludzie odnoszą sukcesy w swojej pracy. Ramy kompetencji NRC określają 12 kompetencji behawioralnych, a następujące są niezbędne na tym stanowisku: Analizowanie Planowanie i dostarczanie wyników Wzmacnianie i budowanie zaufania Komunikowanie się z wpływem i szacunkiem Radzenie sobie w niepewnym środowisku Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Некомерційні організації