Asystent ds. monitorowania i oceny Ukrainy Odesa w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska To stanowisko jest otwarte dla kandydatów, którzy posiadają legalne prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się pracy zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Te postawy i przekonania będą kierować naszymi działaniami i relacjami. Aby wspierać Biuro Obszaru Południowego we wszystkich jego programach, projektach i inicjatywach w zakresie gromadzenia, analizowania i zarządzania danymi, NRC zatrudnia asystenta ds. monitorowania, oceny i uczenia się. Rola i obowiązki To stanowisko wspiera Departament Monitorowania, Oceny i Uczenia się NRC Ukraina (MEL) w działaniach monitorujących, w tym gromadzeniu danych różnymi metodami, wsparciu technicznym w zakresie narzędzi testowych i pierwotnym czyszczeniu danych, a także wizytach w terenie. Asystent MEL będzie raportował Koordynatora MEL. Ogólne obowiązki Zapewnienie zgodności i przestrzegania zasad, wytycznych i procedur NRC, w tym przepisów krajowych, ogólnego rozporządzenia UE o ochronie danych oraz polityk NRC dotyczących bezpieczeństwa danych, ochrony danych i udostępniania danych . Zapewnij zgodność ze strategią, narzędziami, podręcznikami, wytycznymi i standardami NRC. Wspieranie i przyczynianie się do rozwoju i wdrażania systemów MEL, w tym wytycznych i narzędzi. Zadbaj o prawidłowe złożenie dokumentów. Identyfikuj możliwości i rekomenduj rozwiązania, które usprawnią organizacyjne procesy MEL. Udział w organizacji i realizacji zadań zgodnie z priorytetami i standardami. Wsparcie w planowaniu i wykonywaniu ocen na poziomie obszaru. Przyczynianie się do utrzymania standardów zapewnienia jakości podczas całego programowania. Utrzymywanie zaufania i traktowanie uczestników projektu z szacunkiem. Szczegółowe obowiązki Wsparcie monitorowania, ewaluacji i dokładnego raportowania na poziomie obszaru. Przeprowadź różne rodzaje gromadzenia danych różnymi metodami (ankiety, wywiady z kluczowymi informatorami, dyskusje w grupach fokusowych itp.), korzystając z wymaganej metody (osobiście lub przez telefon). Testowanie narzędzi do gromadzenia danych pod kątem błędów technicznych lub logicznych. Uczestnictwo w działaniach związanych z misjami terenowymi. Wspieranie działu MEL w budowaniu potencjału zespołów projektowych w zakresie procesów i narzędzi M&E. Krytyczne interfejsy. Personel programowy. Personel pomocniczy. Kompetencje Kompetencje zawodowe. Ogólne kompetencje zawodowe dla tego stanowiska: Licencjat lub powyżej w naukach społecznych, statystyce, administracji biznesowej, ekonomii lub w innej pokrewnej dziedzinie. Minimum 1 rok odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Doświadczenie w pracy w podobne role w kontekście pomocy humanitarnej/odbudowy. Wcześniejsze doświadczenie w pracy w złożonych i zmiennych kontekstach. Umiejętności, wiedza i doświadczenie związane z kontekstem (należy dostosować do konkretnego stanowiska): Doświadczenie w gromadzeniu informacji jakościowych i ilościowych w krajowych/międzynarodowych organizacjach pozarządowych, instytutach badawczych lub akademickich (wydział socjologii lub statystyki).Doświadczenie w pracy z mobilnymi systemami gromadzenia danych (KoboCollect, ODK Collect).Dobra znajomość kontekstu lokalnego.Tolerancja, empatia, umiejętność nawiązywania kontaktów pełne zaufania relacje z ludźmi. Otwartość, wspólnotadobrej woli. Podstawowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w pracy z grupami bezbronnymi będzie dodatkowym atutem. Kompetencje behawioralne Radzenie sobie z niepewnym środowiskiem Praca z ludźmi Radzenie sobie ze zmianami Zorganizowany i zdyscyplinowany Pracowity i pracowity Komunikowanie się z wpływem i szacunkiem To stanowisko jest otwarte dla kandydatów, którzy mają prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Адміністрація Галузі Некомерційні організації