Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista ds. monitoringu i ewaluacji w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond
18 wyświetleń
SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond
Międzynarodowa organizacja charytatywna "Wioski Dziecięce" w ramach realizacji nowego projektu, /strong>ogłasza konkurs na stanowisko Specjaliści ds. monitorowania i oceny (Specjaliści ds. monitorowania i oceny)
pomocy w sytuacjach awaryjnych, a my także orędujemy na rzecz praw dzieci i młodzieży wraz z innymi organizacjami partnerskimi. Nasza organizacja jest członkiem międzynarodowej federacji SOS Children's Villages International (SOS Kinderdorf). Działamy zgodnie z Konwencją Praw Dziecka ONZ i rozpowszechniamy jej zasady.< p style="font -weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Stanowisko wiąże się z wyjazdem służbowym na terenie obwodu Czerniowieckiego.Oferujemy:
- Praca w dużym przyjaznym zespole i praca międzynarodowa środowisko.
- Ciekawe i ważne zadania, nasycone etycznym znaczeniem, mające na celu pomoc dzieciom i rodzinom dotkniętym wojną.
- Oficjalny pakiet pracowniczy i socjalny (ubezpieczenie zdrowotne, szkolenia itp.)
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Hybrydowy format pracy (połączenie pracy w biurze i pracy zdalnej).
- Nadzorcze wsparcie psychologiczne.
Profesjonalizm i umiejętności:
- Wykształcenie wyższe w zakresie badań projektowych, pracy socjalnej, psychologii, socjologii lub dyscyplin pokrewnych , w połączeniu z zaawansowanymi umiejętnościami i wiedzą z zakresu metodologii badań;
- Udokumentowane doświadczenie w pracy z matrycami wyników i monitorowaniem wyników w zakresie ewaluacji rozwoju/działań humanitarnych dla 3 lata lub więcej;
- Doświadczenie w komunikowaniu się z różnymi kategoriami społeczeństwa, tolerancja, życzliwość, umiejętność kompetentnego prowadzenia komunikacji biznesowej;
- Wiedza i doświadczenie w pracy z programami rozwoju dzieci i rodziny i/lub ochroną dzieci w sytuacjach awaryjnych i/lub pracy z dziećmi dotkniętymi konfliktami i/lub przeprowadzania oceny podatności takich dzieci na zagrożenia ;
- Doskonałe umiejętności w zakresie badań, porównywania, monitorowania i oceny;
- Doskonałe umiejętności posługiwania się Excelem< span style= "font-weight: 400; Font-style: normal">;
- Zarządzalność, niezawodność, zorientowanie na wyniki, zrozumienie i znajomość narzędzi, szkoleń i ocen ;
- Poprawność polityczna, poszanowanie różnic kulturowych, neutralność i bezstronność.
< strong style="font-weight: 700">Główna funkcjonalność:
Realizacja działań w zakresie monitorowania i oceny: opracowanie szczegółowego planu pracy, metodologii, głównych aspektów wizyty i sprawozdań, które należy przedstawić;
Przygotowanie raportu zawierającego analizę każdej wizyty monitorującej, która powinna być nastawiona na osiągnięcie założonych celów;
-
Ocena trafności, wydajności, skuteczności i jakości usług świadczonych w ramach projektu;
Monitorowanie kluczowych czynników, w tym bezpieczeństwa dzieci, zapobiegania wypaleniu personelu, uczciwości i zgodności;
< /li>Przeprowadzanie wizyt monitorujących;
Szczegółowa analiza raportów partnerów, praca z tabelami, informacje;
Zapewnianie skutecznych, konkretnych, praktycznych i strategicznych rekomendacji dotyczących tego, w jaki sposób SOS Miast Dziecięcych Ukraina i ich partnerzy mogą wzmocnić i ulepszyć dalszą pracę w regionie.
Jeśli masz odpowiednie doświadczenie i chęć pracy w branży charytatywnej, prześlij nam swoje CV. Będziemy szczęśliwi, jeśli dołączysz do naszego zespołu Zespół!
Dokładnie sprawdzamy wszystkie otrzymane CV. Jeśli nie otrzymałeś od nas odpowiedzi w ciągu 14 dni, oznacza to, że Twoje CV zostało przestudiowane i dodane do personelu rezerwa. Na pewno skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się wakat odpowiadający Twoim umiejętnościom
----------
MBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina dokłada wszelkich starań, aby zapewnić dzieciom i młodzieży bezpieczeństwo we wszystkich rodzajach zajęć, które prowadzimy, ich prawa były chronione i były traktowane z godnością i szacunkiemdo widzenia W naszych działaniach kierujemy się zasadą bezwzględnej nietolerancji wobec wszelkich form przemocy wobec dzieci, zaniedbywania ich potrzeb i wykorzystywania. Dlatego nasz proces selekcji pracowników polega na sprawdzeniu danych kandydata i zapoznaniu go ze standardami ochrony dzieci i młodzieży. Aplikując, kandydat potwierdza zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych.
