Wprowadzenie W trakcie 2024 r., Ukraińskie ogłoszone mandatowe ewakuacje z powodu intensywnej liczby strefy Rosjańskiej, w tym szeregu, w tym szeregu. oraz ataki lotnicze na osady pierwszej linii. Region Charkiv nadal znosi codzienne ostrzał. Ponad 150 strajków jest rejestrowanych codziennie w obwodzie Sumski, podczas gdy działań wojenna w Donetsie wywołała jedną z największych fal wewnętrznych przesiedleń na Ukrainie od 2022 r. Trwający konflikt wysiedlił dziesiątki tysięcy ludzi, z ponad
Wprowadzenie
W trakcie 2024 r., Ukraińskie ogłoszone mandatowe ewakuacje z powodu intensywnej liczby strefy Rosjańskiej, w tym szeregu, w tym szeregu. oraz ataki lotnicze na osady pierwszej linii. Region Charkiv nadal znosi codzienne ostrzał. Ponad 150 strajków jest rejestrowanych codziennie w obwodzie Sumski, podczas gdy działań wojenna w Donetsie wywołała jedną z największych fal wewnętrznych przesiedleń na Ukrainie od 2022 r. Trwający konflikt wysiedlił dziesiątki tysięcy ludzi, z ponad 15 000 cywilów w Pokrowsk, mieście mniej niż 10 kule z przodu. Ci cywile stają w obliczu bezpośrednich zagrożeń związanych z postępami sił i bez skoordynowanych działań ewakuacyjnych ich bezpieczeństwo jest zagrożone. Oczekuje się, że trend ten będzie kontynuowany, gdy działanie wojenne eskalują w dającej się przewidzieć przyszłości. Zgodnie z ocenami partnerów klastrów ochrony OCHA, ponad 300 000 osób w regionach pierwszej linii potrzebuje wsparcia transportu i podstawowych usług. Pomimo rosnącej potrzeby, zasoby finansowe dla lokalnych organizacji pozarządowych lub organizacji społeczeństwa obywatelskiego wspierające operacje ewakuacyjne maleją, powodując niebezpieczne odłączenie z pilną sytuacją.
Aby rozwiązać ten projekt, nasz projekt konsorcjum National Prowadzony przez organizację organizacją prowadzoną przez organizację charytatywną prowadzoną przez organizację charytatywną. „Fundusz charytatywny„ Team4Ua ”z organizacją charytatywną„ East SOS ”jako główny oficer, w tym organizacje charytatywne„ Centrum koordynacji pomocy ”i„ Anioły zbawienia ”jako członkowie. Lokalne NNGO/CSO zostaną zintegrowani jako partnerzy konsorcjum wybierani przez przejrzystą proces zatwierdzony przez konsorcjum członków konsorcjum, Ocha Ocha Ocha i CCCM, a następnie faza zdolności. Skalowalne rozwiązanie, które dostosowuje wysiłki ewakuacyjne z rzeczywistością codziennych operacji w terenie, zapewniając bardziej wydajne, bezpieczne i dostojne ukierunkowane pomoc w priorytetach potrzebujących osób wrażliwych.
Team4ua Opis
Założona w marcu 2022 r., Team4ua jest ukraińską organizacją charytatywną z doświadczeniem w skutecznej pomocy w nagłych wypadkach, odzysk i InProjekty Novemative Reconstruction we współpracy z agencjami ONZ (WFP, UNICEF) i Ingos lub Filantropijnymi Fundacje (Mercy Corps, Ted). Z 2,3 miliona beneficjentów objętych pomocą humanitarną od marca 2022 r. Team4ua wdrożył inne projekty, takie jak budowa szkoły publicznej w LVIV przy użyciu technologii drukowania betonu 3D. Byli przedsiębiorcy technologiczni połączyli swoją wiedzę i doświadczenie, aby poprowadzić Team4Ua, stosując innowacyjne podejście do rozwiązywania najważniejszych i długoterminowych potrzeb. Team4ua ma znaczne doświadczenie we wdrażaniu projektów w regionach pierwszej linii Ukrainy lub na terytoriach silnie dotkniętych działaniami wojennymi, na przykład na granicy z Federacją Rosyjską. Od początku inwazji na Ukrainę na pełną skalę obejmujemy najtrudniejsze do dostępu obszary lub osoby o koncentracji osób potrzebujących pomocy z powodu przemieszczenia wewnętrznego lub powrotu. Zespoły Team4Ua są aktywne z LVIV dla wsparcia administracyjnego i finansowego, Kijiv z siedzibą i DNIPRO w zakresie działań operacyjnych, monitorowania i oceny.
ogólne podsumowanie pozycji
odpowiedzialność
Zbieranie danych i zarządzanie: Zarządzaj narzędziami gromadzenia danych, jeśli potrzebne zbieraj dane za pośrednictwem badań, dyskusje grupy i wywiady. Nadzorowaćoraz obsługuje procesy gromadzenia danych w terenie, zapewniając dokładność, spójność i terminowość. Maintain an organized and secure database for project-related information, ensure proper data entry, cleaning, validation, and storage.
Data Analysis & Reporting: Support the preparation/validation of Okresowe raporty. Pomoc w opracowywaniu raportów dawców. Przeanalizuj dane ilościowe i jakościowe, aby ocenić postęp i wpływ. Podaj terminową informację zwrotną dla zespołów programowych na podstawie ustaleń.
Monitorowanie i oceny pola:
Budowanie i uczenie się pojemności : Pomoc w ułatwianiu uczenia się, aby poprawić skuteczność projektu. Wspieraj inicjatywy dzielenia się wiedzą w organizacji.
koordynacja i zgodność: wiedza i doświadczenie
Bachelor lub tytuł magistra nauk społecznych, statystyki, ekonomii, badań rozwojowych lub powiązanej dziedziny.
Doświadczenie M&E i działalność finansowaną przez dawców instytucjonalnych (Zachwyc, FCDO, SIDA) i/lub UN AGENGI Preferowane.
Zrozumienie zarówno jakościowych i ilościowych metod M & E.
= "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; tekst Dekoracja: brak"> biegłość w programie excel i m&E (np. Power BI, SPSS, Kobotoolbox itp. 400; Aby wykorzystać lekcje wyciągnięte w celu ciągłego doskonalenia implementacji programu.
silna analityczna, komunikacja i rozwiązywanie problemu.
Umiejętność pracy niezależnie i w ramach zespołu, spotykaj się z klęskami i zarządzać wielokrotnie. style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">
biegłość w języku angielskim (poziom pośredni) i płynność w ukraińskim wymaganym. style = "font-Weight: 700; styl czcionki: normalny; tekst Dekoracja: Podkreśń"> Czynniki sukcesu
Udany kandydat będzie wykazywał silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnego kolaboracji członków zespołu i interesariuszy w różnych środowiskach roboczych. Kandydat powinien być zorientowany na szczegóły, być w stanie przestrzegać procedur i spełniać terminy przy jednoczesnym zachowaniu elastyczności i kreatywności w rozwiązywaniu problemów.
Warunki życia
Pozycja będzie oparta na Dnipro. Wycieczki biznesowe są wymagane nawet do 25% czasu w różnych lokalizacjach dla monitorowania i oceny działań projektowych.
Członkowie zespołu Team4ua reprezentują organizację zarówno w godzinach pracy, jak i na zewnątrz, gdy zostaną wdrożone w podróży biznesowej. Członkowie zespołu powinni zachowywać się w profesjonalny sposób i szanują ustawy ukraińskie, zwyczaje i zasady, procedury i wartości Team4ua. style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; Text-Decoration: Brak"> Osiągnięcie naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Poprzez nasze zaangażowanie w wzbogacanie naszej organizacji o różne pochodzenie, przekonania, pochodzenie i sposoby myślenia, jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać moc zbiorowąnaszych zespołów i rozwiąż ukraińskie najbardziej złożone wyzwania. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której wszyscy wnoszą swoją perspektywy i autentyczne ja, osiągają swój potencjał jako jednostki i zespoły oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w życiu. Zdajemy sobie sprawę, że różnorodność i integracja to podróż, i jesteśmy zaangażowani w naukę, słuchanie i ewoluowanie, aby stać się bardziej zróżnicowanym, sprawiedliwym i integracyjnym niż dzisiaj.
Team4ua jest pracodawcą ds. Równych szans, który nie toleruje dyskryminacji na żadnej podstawie. Aktywnie poszukujemy różnorodnych pochodzenia, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i utrzymać globalny wpływ. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym wszystkim są dostępne możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się w dyskryminację ani nie tolerujemy na podstawie rasy, koloru, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej, religii, wieku, orientacji seksualnej, pochodzenia krajowego lub etnicznego, niepełnosprawności (w tym statusu HIV/AIDS), stanu cywilnego, statusu weterana wojskowego lub jakiejkolwiek innej grupy chronionej.
