Mobilizator społeczności w International rescue committee

Zadania na stanowisku”:

Organizator społeczności ProL będzie odpowiedzialny za odwiedzanie społeczności, centra życia zbiorowego, centra tranzytowe i inne węzły komunikacyjne, gromadzące dane i informacje od osób wewnętrznie przesiedlonych i innych grup ludności dotkniętych wojną na Ukrainie, dostarczające informacje operacyjne i przekierowujące osoby posiadające natychmiastową potrzebę do odpowiednich służb pomocy. Mobilizator społeczności będzie miał swoją siedzibę w Charkowie i będzie często podróżował do zaludnionych obszarów obwodu charkowskiego. 

Wymagania< strong>:

• Znajomość języka: ukraiński, rosyjski - biegła, dobra znajomość języka angielskiego
• Wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu badań socjologicznych, wywiadach, konsultingu
• Doświadczenie w organizowaniu pracy grupowej, szkoleń, grup roboczych i mentoringu innych
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne - umiejętność okazywania empatii
• Umiejętność zachowania poufności i szacunku dla klientów/beneficjentów< /li>
• Pozytywne i profesjonalne podejście do pracy, w tym umiejętność kierowania i pracy w zespole
< li>Wysoka elastyczność, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, dotrzymywania terminów, zachowania opanowania w sytuacjach stresowych, nastawienia na siebie priorytety w pracy pod presją, umiejętnościt wykonywać wiele zadań jednocześnie ze szczególną dbałością o szczegóły

Standardy Praktyki Zawodowej
IRC i personel IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określone w Kodeksie postępowania IRC „Ścieżka IRC”. To uczciwość, służba i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC prowadzi i wdraża polityki dotyczące ochrony beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochrony dzieci, miejsca pracy wolnego od molestowania, uczciwości podatkowej, przeciwdziałania molestowaniu, handlowi ludźmi i inne.

Personel IRC musi przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w IRC Way – Standardy postępowania zawodowego. To uczciwość, służba, równość i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC wdraża swoją politykę ochronną, aby chronić dorosłych i dzieci przed wszelkimi formami wyzysku i molestowania, w tym wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym, a także chronić swój personel przed molestowaniem i molestowaniem seksualnym.

Te zobowiązania są określone w Zasadach bezpieczeństwa IRC, dostępnych w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: FjYW5jeUlkIjoxMDE5NzUwOH0=" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank ">https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding -policies

IRC jest aktywnym członkiem Międzyagencyjnej Grupy Roboczej ds. Ochrony przed Wykorzystywaniem i Nadużyciami Seksualnymi (PSEA) utworzonej na Ukrainie.

Równość płci: IRC stara się zmniejszać nierównowagę płci na stanowiskach kierowniczych. Oferujemy świadczenia, które zapewniają kobietom sprzyjające środowisko do udziału w naszym rynku pracy, w tym urlop rodzicielski, protokoły bezpieczeństwa uwzględniające płeć oraz inne świadczenia i dodatki wspierające.

IRC to równość pracodawca szansowy. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich zasług, niezależnie od rasy, płci, koloru skóry, narodowości, religii, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana czy niepełnosprawności.