Średni, starszy programista Golang w firmie programistycznej w MicroF1

Poszukujemy doświadczonego programisty Golang na warunkach współpracy na pełen etat.

Opracowywanie nowych funkcjonalności zgodnie z wymaganiami zadania technicznego (TOR) Główne zadania:

• Analiza istniejącego kodu i architektury w celu zrozumienia bieżącego stanu.

• Studium dokumentacji technicznej projektu.
• Szacowanie czasu rozwoju nowych funkcji i wprowadzanie zmian na podstawie TK.
• Rozwój nowych funkcjonalności z uwzględnieniem skalowalności i wydajności.

• Testy modułowe i integracyjne, doświadczenie w pisaniu i wspieraniu testów sprawdzających działanie usług.
• Analiza i monitorowanie logów.

Wymagania wobec kandydata:

• Golang — rozwój backendu na podstawie 3 lat doświadczenia.
• Casandra — doświadczenie w pracy z rozproszonymi bazami danych.
• gRPC — rozwój i optymalizacja mocno obciążonych usług.
• RabbitMQ — doświadczenie w pracy z systemem kolejkowym.
• Elasticsearch — integracja i praca z wyszukiwarkami.
• Docker i Kubernetes — doświadczenie w zakresie konteneryzacji i orkiestracji.
• Mikroserwisy — doświadczenie w projektowaniu, rozwoju i wsparciu architektury mikrousług.
• Śledzenie — pewność konfiguracji i używania narzędzi do śledzenia.
• PostgreSQL — solidne doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych.

Dodatkowe umiejętności (będą plusem):

• Angular — doświadczenie od 1 roku.
• Protobuf — doświadczenie z protokołem serializacji danych.
• Python, Scala - podstawowa wiedza.
• CI/CD — doświadczenie z systemami automatyzacji rozwoju i dostarczania (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions itp.).
• Confluence, Jira — doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami. Preferowani są kandydaci, którzy mają doświadczenie w projektowaniu systemów od podstaw, zrealizowane projekty w e-com/marketplace oraz doświadczenie w highload.

Warunki pracy:

• pracuj nad fajnymi projektami o dużym obciążeniu, ciekawymi i różnorodnymi zadaniami
• ciepłe, przyjazne środowisko
• zdalny i elastyczny grafik (40 godzin tygodniowo)
• opłata za urlop/zwolnienie chorobowe
• szkolenia, seminaria na koszt firmy
• zachęcanie do inicjatywy we wdrażaniu jakichkolwiek ulepszeń
• znaczące perspektywy zawodowe.