Specjalista ds. MEAL (specjalista ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się) w Norwegian People's Aid

Norwegian People’s Aid to niezależna politycznie organizacja oparta na członkostwie, działająca w Norwegii i ponad 30 krajach na całym świecie. Założona w 1939 roku jako organizacja solidarności humanitarnej ruchu robotniczego, NPA ma na celu poprawę warunków życia ludzi i stworzenie demokratycznego, sprawiedliwego i bezpiecznego społeczeństwa. Międzynarodowa praca NPA obejmuje trzy główne obszary: rozminowywanie i rozbrojenie, rozwój i pomoc humanitarną.

Norweska pomoc ludowa (NPA) jest otwieramy wakat na stanowisku specjalisty ds. MEAL z biegłą znajomością języka angielskiego. Oczekiwana data rozpoczęcia to JAK NAJSZYBCIEJ.

Stanowisko to obejmuje wyjazdy służbowe na kontrolowane terytorium Ukrainy zgodnie z wymogami i zgodą Departamentu Bezpieczeństwa.

Monitorowanie, Ocena, Odpowiedzialność i kształcenie (MEAL) jest odpowiedzialny za procesy i produkty informacyjne i raportowania, aby zapewnić profesjonalną, wysokiej jakości komunikacja w działaniach i wynikach NPA. Specjalista ds. MEAL zapewnia wskazówki i instrukcje podczas opracowywania programu, upewniając się, że działania MEAL odzwierciedlają wpływ programu. Specjalista ds. MEAL zapewnia również wiedzę i wsparcie w gromadzeniu danych i raportowaniu, a także monitoruje i ocenia bieżące projekty w dziale DHC.  Specjalista ds. MEAL będzie odgrywał ważną rolę we wspieraniu rozwoju przyszłego programowania. 

Zadania:

Monitorowanie, ocena

• Opracowanie systemu monitorowania, podejścia, narzędzia i procesy zarządzania adaptacyjnego, jakości danych, gromadzenia i ochrony danych oraz praktyk uczenia się Programu DHC na Ukrainie, w ścisłej koordynacji z kierownictwem Programu.
• Przewodniczenie wyborowi/weryfikacji wskaźników, projektowanie /weryfikacja logframe i rozwój MEAL planu, wykorzystując najlepsze światowe praktyki i wnioski wyciągnięte z monitorowania i oceny Programu DHC.
• Ułatwianie corocznych przeglądów analizy problemu, stosowania teorii zmian, planowania pracy i działań edukacyjnych.
• Zapewnianie wysokiej jakości monitorowania działań w ramach programu poprzez utrzymywanie wewnętrznych systemów rejestracji w formie elektronicznej i papierowej oraz dostarczanie niezbędnych danych do raportów i wyników programu.
• Opracowywanie i rozpowszechnianie narzędzi do gromadzenia danych i formularzy raportowania.
• li>
• Analizuj raporty partnerów, wspieraj partnerów w opracowywaniu i utrzymywaniu wewnętrznych narzędzi i procedur gromadzenia danych.
• Koordynuj gromadzenie danych, zestawianie i terminowe raportowanie przez partnerów i personel Projektu.
• Zbieraj i przesyłaj danych do narzędzi do śledzenia wyników Programu (np. TolaData).
• Przeprowadzaj wizyty monitorujące u partnerów i uczestnicz w wydarzeniach i działaniach Programu, aby gromadzić dane i zdjęcia do celów monitorowania, oceny i dokumentowania w baza danych.
• Przeprowadź analizę kontekstu i danych na potrzeby raportowania wewnętrznego i zewnętrznego.
• Generuj i dostarczaj raporty monitorujące kierownictwu Programu zgodnie z żądaniem.
• Prowadź projekt, rozwijaćoprowanie, aktualizacja i/lub przegląd bazy danych wyników Programu.

Odpowiedzialność i nauka

• Zapewnianie szkoleń partnerom i pracownikom w zakresie gromadzenia danych i raportowania, jeśli to konieczne.
• Koordynuj zgodność systemów gromadzenia i analizy danych z potrzebami programu.
• Szkolej personel i personel partnerski w zakresie odpowiednich kompetencji MEAL.< /li>
• Przeprowadzaj wizyty mentorskie do partnerami.
• Opracuj plany rozwoju potencjału wraz z zespołem programu i partnerami w celu poprawy kompetencji technicznych partnerów w aspektach MEAL.
• Zapewnij ciągłą obserwację, mentoring, coaching, szkolenia i wsparcie dla odpowiedniego personelu w zakresie aspektów MEAL programów/projektów.
• Zapewnij ciągłe działania następcze, mentoring, coaching, szkolenia i wsparcie dla odpowiedniego personelu NPA i partnerów w zakresie aspektów MEAL programów/projektu. Jeśli/kiedy był potrzebny personel programu cieni, aby pomóc im zdobyć pewność siebie i poprawić zdolność do pracy z partnerami. 
• Wkład w rozwój i ułatwianie wydarzeń w ramach programu.

Polityka i strategia

• Bądź źródłem informacji osoba dla NPA na Ukrainie oraz z HO w związku z MEAL i zarządzaniem danymi.
• Doradzanie kierownictwu NPA w zakresie najlepszych podejść do MEAL w programach NPA i omawianie opcji ulepszeń z partnerami.

Inne obowiązki

• Przypisane przez Menedżera programu, Koordynatora programu

 Wymagane kwalifikacje:

Konieczne posiadanie:

• Odpowiedniego dyplomu uniwersyteckiego w dziedzinie nauk społecznych, finansów lub pokrewnej dziedziny.
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie .
• Dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej.
• Dobra znajomość systemów ICT oraz biegła znajomość programów Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Power BI.

Pożądane:

Pożądane są następujące kwalifikacje, które będą zaletą, ale nie wymaganiami:

• Doświadczenie w analizie statystycznej i wizualizacji danych
• Wiedza i zrozumienie polityki pomocy humanitarnej oraz współpracy międzynarodowej darczyńców.

 Doświadczenie:

Niezbędne:

• W co najmniej 2 lata udokumentowanego doświadczenia na stanowisku MEAL.
• Zrozumienie cykli i standardów programowania pomocy humanitarnej i odporności w złożonych sytuacjach kryzysowych.
• Duże doświadczenie w pracy z organizacjami lokalnymi lub krajowymi w charakterze partnerstwa.
• Wyjątkowe umiejętności interpersonalne połączone ze zdolnością motywowania i rozwijać kompetencje personelu, a także osiągać wyniki we współpracy z różnorodnymi zespołami i partnerami. 
• Duże doświadczenie jako koordynator lub trener.
• Dobre zrozumienie obecnego kontekstu na Ukrainie.
• Dobre zrozumienie przepisów i wymagań różnych darczyńców
< li>Udokumentowane umiejętności w zakresie komunikacji, relacji interpersonalnych, reprezentacji, negocjacji i współpracy.
• Udokumentowane umiejętności analityczne i pisarskie.
• Zdolność do samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze.
< li>Umiejętność przekazywania złożonych informacji w sposób, który jest npłatwo zrozumiałe dla osób bez wiedzy technicznej. 

Kompetencje osobiste:

• Podejście do pracy oparte na współpracy i zaangażowaniu ze współpracownikami oraz interesariuszami zewnętrznymi.
• Cechuje się uczciwością, inicjatywą i zdolnością do proaktywnej pracy.
• Odpowiednia wrażliwość na różnorodność społeczną i kulturową.
• Silne umiejętności komunikacyjne, networkingowe i interpersonalne.
• Zaradność i rozwiązywanie problemów umiejętności.

 Co oferujemy:

• Miesięczne wynagrodzenie 2000 USD przed opodatkowaniem. Wynagrodzenie to będzie płatne w hrywnach ukraińskich według kursu wymiany Narodowego Banku Ukrainy obowiązującego w dniu wypłaty.
• Oficjalne zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim;
< li>Ubezpieczenie medyczne;
• 24 dni rocznego urlopu;
• Pozytywne środowisko pracy w ugruntowanej i rozwijającej się organizacji humanitarnej.

NPA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. NPA nie będzie dyskryminować żadnego kandydata ze względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, religię lub jakiekolwiek inne cechy. Proces rekrutacji jest prowadzony w sposób przejrzysty, a selekcja odbywa się wyłącznie na podstawie umiejętności kandydatów.

W ramach procesu rekrutacyjnego będziemy sprawdzanie kandydatów pod kątem obowiązujących list sankcyjnych, aby zapewnić zgodność z wymogami dawców i zobowiązaniami prawnymi. Wykorzystamy imię i nazwisko kandydata do sprawdzenia pod kątem sankcji.

Bardzo poważnie podchodzimy do prywatności i bezpieczeństwa Twoich danych osobowych i będziemy wykorzystywać wyłącznie w celu sprawdzenia sankcji, a nie w żadnym innym celu. Platforma monitorowania sankcji nazywa się CSI Watchdog, a jej politykę prywatności znajdziesz tutaj. Twoje dane osobowe nie będą udostępniane żadnym rządom ani innym stronom trzecim. Nasza siedziba główna w Oslo zweryfikuje wszelkie pozytywne zgodności nazwiska kandydata z listą sankcji, aby ocenić, czy zgodność jest prawdziwa czy fałszywa. Pamiętaj, że jeśli okaże się, że znajdujesz się na liście osób objętych sankcjami, nie będziemy mogli kontynuować rozpatrywania Twojego wniosku ani zaoferować Ci zatrudnienia. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące wykorzystania Twoich danych osobowych w ten sposób, nie wahaj się z nami skontaktować.