Marketer, kierownik sprzedaży projektów w Prom Ua (zdalnie) w OSW Group

Gratulacje. Jesteśmy firmą zrzeszającą grupę marek i ponad 10 sklepów internetowych.

Poszukujemy specjalisty, który ma doświadczenie w sprzedaży w Prom od 2 lat lub dłużej, od 100 zamówień dziennie i od 1 miliona UAH obrotu miesięcznie. To są minimalne kryteria dla kandydatów, których będziemy brać pod uwagę. 

Dla nas Prom jest jak ogromne centrum handlowe. Nasze sklepy są już w tym centrum handlowym, ale niektórzy ludzie przechodzą tędy codziennie. Twoim zadaniem jest sprawić, żeby nie tylko patrzyli, ale i kupowali. I – co ważne – ponownie powrócili. 

Nie chodzi o to, że „wpisz cenę za 1000 produktów od dostawcy i czekaj”. Chodzi o sprzedaż systemową, która sprawdza się na co dzień – bez facapów, bez wypadków. Liczą się liczby, analityka i testy, które prowadzą do wzrostu, a nie raporty po fakcie.

 Co będziesz robić:

• Doprowadź sklepy wraz z zespołem do ideału: struktura, opisy, SEO, wizualizacje, pozycje;
• Optymalizuj nagłówki i teksty;
• Optymalizuj karty produktów, pracuj z katalogami i filtrami;
• Prowadź reklamy promujące: wybór stawek, analiza wyświetleń, wzrost konwersji;
• Uruchamiaj promocje, sprzedaże, wyzwalacze zakupów;
• Analizuj dane: kliknięcia, konwersje – co „wypaliło”, a co nie;
• Testuj nowe pomysły i skaluj co działa.
• Monitoruj i analizuj pracę konkurencji
• "Graj" cenami

Idealne rozwiązanie, jeśli:

• Już pomyślnie współpracowałeś z Prom.ua lub innym marketplaces;
• Wiesz, jak myśleć jak marketer, a nie tylko administrator produktu;
• Rozumiesz, że wyszukiwane frazy, SEO i UX to nie „pozycje w CV”, ale prawdziwe narzędzia;
• Zorientowany (a) na wynik, a nie na „proces dla samego procesu”;
• Niezależny (a), systemowy (a) i nie boi się powiedzieć: „Tutaj trzeba się zmienić – i tak się stanie sprzedawać."
• Masz doświadczenie w pracy w dużej firmie, ale brakuje Ci rozwoju, a kierownictwo odmawia podwyżki

Co oferujemy:

• Magazyn z towarem i możliwością zakupu nowych artykułów oraz rozbudowy asortyment
• Sklep, który już działa - nie musisz zaczynać od zera;
• Zespół, który potrafi zamknąć wszystkie zadania, wystarczy tylko monitorować i kierować;
• Jasne cele, wsparcie w realizacji i swoboda działania
• Dobre wynagrodzenie - stałe + premia za rozwój;
• Komunikacja na żywo zamiast biurokracji i niepotrzebnych spotkań.
• Praca zdalna, ale możliwa jest także hybrydowa forma współpracy, biuro w centrum Kijowa, ale ważny jest kontakt w godzinach 10:00 - 19:00.

To stanowisko może być punktem, od którego zacznie się Twój prawdziwy rozwój - pod względem doświadczenia, wyników, zarobków.

Kliknij „Odpowiedz” – a być może w tym tygodniu rozpoczniesz nowy etap swojej kariery.