Menedżer młodzieżowy w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Międzynarodowa organizacja charytatywna „SOS Miasteczko Dziecięce” Ukraina poszukuje dla Menedżera ds. pracy z młodzieżą.

Misja i cel stanowiska:Wspieranie rozwoju i przygotowania młodzieży do samodzielnego życia

• Menedżer młodzieżowy jest odpowiedzialny za ogólne zarządzanie programem ze wszystkimi odpowiednimi prawami i obowiązkami:

- organizuje ogólne zarządzanie programu młodzieżowego;

- koordynuje działania pracowników programu młodzieżowego;

- monitoruje przestrzeganie polityki i procedur SOS Miast Dziecięcych; 

- zbiera potrzeby szkoleniowe i organizuje szkolenia dla pracowników programu młodzieżowego;

- zapewnia codzienne wsparcie kadrze w celu rozwijania umiejętności zawodowych i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu;

- zapewnia współpracę z innymi oddziałami Programu SOS, w tym z rodzicami/opiekunami zastępczymi

• Organizuje udział młodzieży w różnych wydarzeniach, sprzyja rozwojowi inicjatyw młodzieżowych, angażowaniu młodych ludzi; do programów grantowych itp.
• Współpracuje z organizacjami i instytucjami państwowymi i niepaństwowymi przy realizacji zadań programu młodzieżowego.
• Zarządza programem półsamodzielnego życia młodych ludzi i promuje socjalizację młodych ludzi.
• Organizuje działania na rzecz orientacji zawodowej i zatrudnienia uczestników programów młodzieżowych.
• Nawiązuje kontakty z potencjalnymi i obecnymi pracodawcami, w celu dalszego zatrudniania młodzieży uczestnicy programu programów.
• Zachęca i motywuje uczestników do wzięcia udziału w realizacji programu MŁODZIEŻ.
• Organizuje różnego rodzaju istotne społecznie działania uczestników Programu MŁODZIEŻ.
• Planuje i koordynuje pracę nad ustalaniem i rozwijaniem uniwersalnych wartości ludzkich, ogólnie przyjętych norm i zasad postępowania w społeczeństwie, potrzeby samokształcenia i samokontroli u uczestników programu młodzieżowego.
• Wzmacnia siłę woli połączenie uczestników program młodzieżowy ze społecznością lokalną.
• Bierze czynny udział w przygotowaniu budżetu, planując działania programu młodzieżowego. 
dla kandydatów:
• Pełne wykształcenie wyższe (specjalistyczne, magisterskie) w zakresie nauk społecznych, zarządzania projektami, ekonomii, zarządzania, innych pokrewnych Nauki.
• Doświadczenie w pracy w sferze społecznej od 3 lat; doświadczenie w organizacji wydarzeń na rzecz rozwoju młodzieży, inicjatyw młodzieżowych; w obszarze pomocy humanitarnej, opracowywania lub realizacji projektów/programów społecznych.
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych.
• Krytyczne myślenie, planowanie strategiczne. 
• Doświadczenie we współpracy z organizacjami państwowymi i publicznymi. 
• Doświadczenie w praktycznej pracy z dziećmi i rodzinami od 3 roku życia
• Znajomość aktualnych przepisów dotyczących ochrony praw dziecka i rodziny

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie, przyzwoita płaca.
• Ciekawa praca w międzynarodowej organizacji.
• Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
• Praca w profesjonalnym zespole.

Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!

Dokładnie sprawdzamy wszystkie otrzymane CV. Jeżeli w ciągu 14 dni nie otrzymałeś od nas odpowiedzi, oznacza to, że Twoje CV zostało sprawdzone i dodane do rezerwy kadrowej. Gdy pojawi się wakat, który będzie odpowiadają Twoim kompetencjom, na pewno się z Tobą skontaktujemy.

MBO BF "SOS Wioski Dziecięce" Ukraina robi wszystko, co w jej mocy, aby zapewnić dzieciom i młodzieży bezpieczeństwo, ochronę ich praw oraz traktowanie ich z godnością i szacunkiem we wszystkich prowadzonych przez nas działaniach. < /p>

W swojej działalności IBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina realizuje politykę zerowej tolerancji dla wykorzystywania seksualnego i przemocy ze strony personelu IBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina wobec osób, którym służą. Ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym i przemocą (PSHEA) jest obowiązkiem wszystkich, a wszyscy wybrani kandydaci będą zobowiązani do ciągłego przestrzegania polityki PSHEA „SOS Wioski Dziecięce” BF. wybrani kandydaci zostaną poddani dokładnemu sprawdzeniu referencji i przeszłości pod kątem zachowań związanych z wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym, a na późniejszych etapach procesu selekcji mogą zostać poproszeni o dostarczenie dodatkowych informacji.

Aplikując, kandydat potwierdza zrozumienie niniejszych procedur rekrutacji.