Następna praca

Menedżer wzmacniający rodzinę w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Opublikowano ponad 30 dni temu

51 wyświetlenie

SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Iwano-Frankiwsk
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Międzynarodowa organizacja charytatywna „SOS Miasteczka Dziecięce” Ukraina poszukuje Menedżera ds. wzmacniania rodziny. Misja i cel stanowiska:wzmocnienie rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej i gdy istnieje ryzyko utraty przez dziecko opieki rodzicielskiej. Funkcjonalne obowiązki:Przeprowadzenie analizy i oceny sytuacji w kwestiach wzmacniania rodziny w społeczności lokalnej.Na podstawie wyników tych ocen i uwzględnieniu uwzględnić misję organizacji i priorytety strategiczne, opra

Międzynarodowa organizacja charytatywna „SOS Miasteczka Dziecięce” Ukraina poszukuje Menedżera ds. wzmacniania rodziny.

Misja i cel stanowiska:wzmocnienie rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej i gdy istnieje ryzyko utraty przez dziecko opieki rodzicielskiej.

Funkcjonalne obowiązki:

  • Przeprowadzenie analizy i oceny sytuacji w kwestiach wzmacniania rodziny w społeczności lokalnej.
  • Na podstawie wyników tych ocen i uwzględnieniu uwzględnić misję organizacji i priorytety strategiczne, opracować wspólnie z partnerami i uczestnikami programu plan działania wzmacniający rodziny, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej, a także gdy istnieje ryzyko utraty przez dziecko opieki rodzicielskiej .
  • Przygotuj plan pracy i budżet we współpracy z zespołem reżyserskim.
  • Biorę udział na zaproszenie partnerów w posiedzeniach rady koordynacyjnej działającej w interesie dzieci.
  • Przygotowuję raporty statystyczne i analityczne.
  • Rozwiązywanie problemów w kontaktach i współpracy z poszczególnymi grupami, organizacjami i instytucjami działającymi w ramach społeczności lokalnej, spośród tych, którzy podzielają wizję organizacji i mogą świadczyć dodatkowe usługi dla rodzin.
  • Praca z informowanie społeczności lokalnej o pracach projektów za pośrednictwem środków masowego przekazu, szkół, przedszkoli itp.
  • Organizowanie i prowadzenie spotkań z partnerami pozarządowych organizacji publicznych działających na rzecz dzieci.
  • Organizowanie interakcji pomiędzy pracownikami działu w celu realizacji indywidualnego planu rozwoju rodziny.
  • Kontrola działań specjalistów pracy socjalnej w zakresie gromadzenia dokumentów i zarządzania sprawami osobistymi uczestników programu.< /li>
  • Aby upewnić się, że adres i efektywne wykorzystanie zasobów finansowych organizacji, darowizny pieniężne, darowizny w postaci towarów/usług, pomocy humanitarnej itp.
  • Odpowiedzialny za dystrybucję pomocy humanitarnej i innej pomocy zgodnie z potrzebami rodzin. Prowadzenie planowania finansowego działalności kierunku i miesięcznej analizy wydatków zgodnie z zatwierdzonym budżetem.
  • Zapewnienie terminowych, przejrzystych i skutecznych procedur finansowo-administracyjnych.
  • Zapewnienie monitorowania realizacji zadań. udział uczestników programu w drodze indywidualnej plany rozwoju rodziny.

Wymagania dla kandydatów:

  • Wykształcenie pełne wyższe (specjalistyczne, magisterskie) w zakresie nauk społecznych i zabezpieczenie społeczne, zarządzanie projektami, ekonomia, zarządzanie, inne nauki pokrewne.
  • Doświadczenie w pracy jako koordynator, kierownik lub menadżer projektu społecznego od 1 roku.
  • Doświadczenie praktyczne praca z dziećmi i rodzinami od 3 lat.
  • Znajomość aktualnego ustawodawstwa dotyczącego ochrony praw dziecka i rodziny.
  • Wiedza i umiejętności praktyczne w zakresie świadczenia usług społecznych rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, oraz dzieci zagrożonych utratą opieki rodzicielskiej.
  • Doświadczenie we współpracy z organizacjami państwowymi i publicznymi.

Oferujemy:

  • Urzędowe zatrudnienie, przyzwoita płaca.
  • Ciekawa praca w międzynarodowej organizacji.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
  • Praca w profesjonalnym zespole.

Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!

Dokładnie sprawdzamy wszystkie otrzymane CV. Jeżeli w ciągu 14 dni nie otrzymałeś od nas odpowiedzi, oznacza to, że Twoje CV zostało sprawdzone i dodane do rezerwy kadrowej. Gdy pojawi się wakat, który będzie odpowiadają Twoim kompetencjom, na pewno się z Tobą skontaktujemy.

MBO BF "SOS Wioski Dziecięce" Ukraina robi wszystko, co w jej mocy, aby zapewnić dzieciom i młodzieży bezpieczeństwo, ochronę ich praw oraz traktowanie ich z godnością i szacunkiem we wszystkich prowadzonych przez nas działaniach. < /p>

W swojej działalności IBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina realizuje politykę zerowej tolerancji dla wykorzystywania seksualnego i przemocy ze strony personelu IBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina wobec osób, którym służą. Ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym i przemocą (PSHEA) jest obowiązkiem wszystkich, a wszyscy wybrani kandydaci będą zobowiązani do ciągłego przestrzegania polityki PSHEA „SOS Wioski Dziecięce” BF. wybrani kandydaci zostaną poddani dokładnemu sprawdzeniu referencji i przeszłości pod kątem zachowań związanych z wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym, a na późniejszych etapach procesu selekcji mogą zostać poproszeni o dostarczenie dodatkowych informacji.

Aplikując, kandydat potwierdza zrozumienie niniejszych procedur rekrutacji.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Iwano-Frankiwsk
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować