Kierownik działu doboru personelu działu zarządzania personelem w Logos Personal

Dla naszego klienta - Grupy UKRSIBBANK BNP Paribas, jednego z największych banków uniwersalnych na Ukrainie, poszukujemy specjalisty na stanowisko Menedżera Rekrutacji.
Nasz Klient to bank, który łączy doświadczenie i kreatywność w swoim zespole, tworząc otwarte i włączające środowisko dla rozwoju każdego pracownika. Ich wartości – zaangażowanie, innowacyjność i otwartość – pomagają osiągać sukcesy w bankowości i wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo.

Przyszłe zadania:

• zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji: od otrzymania aplikacji do wstępnego onboardingu kandydata;
• optymalizacja procesów rekrutacyjnych i zwiększanie efektywności interakcji z biznesem i kandydatami;
• opracowywanie i doskonalenie strategii sourcingowych, analiza rynku pracy i poszukiwań dla nowych kanałów przyciągania;
• zarządzanie zespołem rekruterów: wyznaczanie celów, koordynacja pracy, rozwój, szkolenia i motywacja;
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, follow-up i przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom i menadżerom rekrutującym;
• kontrola jakości doboru personelu i terminów zamykania wakatów;
• ciągłe doskonalenie procesów rekrutacji i zwiększania NPS kandydatów i klientów wewnętrznych;
• współpraca z zespołami biznesowymi i wewnętrznymi w celu generowania i wdrażać nowe podejścia rekrutacyjne;
• tworzenie i rozwój rezerwy kadrowej, udział w procesach oceny personelu i rozwoju kariery;
• przygotowanie analityki, praca z miernikami wyników i regularne raportowanie zarządcze;
• udział w zamykaniu wakatów wraz z zespołem (lider + rola praktyczna) analityka;
• doświadczenie w opracowywaniu, wdrażaniu i skalowaniu strategii i procesów rekrutacyjnych;
• silne umiejętności komunikacyjne i umiejętność budować partnerstwo z interesariuszami biznesowymi;
• podejście oparte na danych: praca z analityką, wskaźnikami wydajności i wnioskami zarządczymi;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekruterów;
• pewna znajomość narzędzi do pracy z danymi i systemami HR (ATS, SAP, narzędzia analityczne);
• poziom znajomości języka angielskiego - od średniozaawansowanego (będzie zaletą).

Oprócz ciekawych zadań i pracy w zespół jednego z liderów rynku, nasz klient oferuje:
Stabilność:

• pracę urzędową;
• ubezpieczenie zdrowotne i na życie w całości opłacane przez bank;
• konkurencyjne wynagrodzenie: stała stawka + premia roczna uzależniona od wyników KPI;
• 25 dni urlopu rocznego, dodatkowe dni na niezapomniane wydarzenia, urlopy socjalne zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy;
• coroczna rewizja wynagrodzenia w zależności od efektywności i wyniki banku.

Rozwój:

• programy szkoleniowe: Szkoła przywództwa, Service Design, Analiza Biznesowa, Data, Digital, Agile oraz program rozwoju talentów I-Players;
• możliwość mobilności wewnętrznej i międzynarodowej w ramach Grupy BNP Paribas;
• wsparcie w szkoleniach ustawicznych i rozwoju zawodowym, tworzenie indywidualnych planów rozwoju wspólnie z menadżerem lub mentorem.

Kultura opieki:

• program „Równowaga wojny i życia: jak ożywić życie” – warsztaty wspierające stan emocjonalny;
• inicjatywy „Nowe sposoby Praca” z doradztwem w zakresie utrzymania zdrowia fizycznego i psychicznego;
• równość szans, inkluzywność i różnorodność;
• zaangażowanie w projekty z zakresu zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu.

Jeśli chcesz rozwijać rekrutację w dużej organizacji o charakterze systemowym, wpływać na biznes poprzez ludzi i budować efektywne procesy rekrutacyjne - chętnie rozważymy Twoją kandydaturę.
Wyślij swoje CV, a chętnie opowiemy Ci więcej o tym wakacie i naszych klient!

#przyjazny weteranom