Specjalista ds. źródeł utrzymania i bezpieczeństwa żywnościowego Ukraina Czernihów w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska pracy Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się pracy zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Te postawy i przekonania będą kierować naszymi działaniami i relacjami. Rola i obowiązki Celem Oficera LFS jest codzienna realizacja Projektu LFS skierowanego do osób dotkniętych konfliktem w północnej Ukrainie. Osoba na tym stanowisku zapewni realizację wszystkich działań terminowo i z wysoką jakością, w pełnej zgodności z ogólną strategią krajową i programem, standardami, procedurami i przepisami krajowymi NRC. Może to obejmować wdrażanie zrównoważonego rolnictwa i pomocy produkcyjnej, rozwój działalności, wypłaty rzeczowe, oceny, a także, w razie potrzeby, inne działania w ramach LFS zgodnie z żądaniem kierownika projektu. Specjalista ds. LFS będzie ściśle współpracować z członkami zespołu LFS , dział M&E i inne działy NRC North. Zapewni również, że etapy przetwarzania i analizy danych są w pełni udokumentowane i możliwe do powtórzenia. Ogólne obowiązki Zapewnienie zgodności z politykami, narzędziami, podręcznikami i wytycznymi NRC Wdrażanie powierzonego portfela projektów LFS zgodnie z planem działania Przygotowywanie i opracowywanie raportów o stanie zgodnie z wymaganiami kierownictwo. Zapewnij właściwe przechowywanie dokumentów. Zadbaj o to, aby projekty były skierowane do beneficjentów najbardziej potrzebujących, a także badaj i oceniaj nowe i lepsze sposoby pomocy. Promuj i dziel się pomysłami na ulepszenia techniczne. Zapewnij, że rozwój zamówień i dystrybucja materiałów i sprzętu projektowego przebiegają terminowo i zgodnie z procedurami. Dostarczaj regularne raporty z postępu działań kierownikowi projektu LFS. Nadzór nad pracownikami tymczasowymi. Współpracować i współpracować z odpowiednimi władzami lokalnymi i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi na poziomie terenowym. Ustawa o szczegółowych obowiązkach stanowi centralny punkt gromadzenia, analizowania i rozpowszechniania informacji istotnych dla działań w ramach projektu. Przyczynianie się do włączenia interwencji gotówkowych i podejść rynkowych do LFS CC, tam gdzie to konieczne. Wdrożyć wszystkie działania LFS przy wsparciu technicznym koordynatora i menedżera projektu LFS, upewniając się, że wdrożenia projektów są zgodne z wytycznymi technicznymi NRC i przepisami darczyńców oraz są wykonywane terminowo i z jakością. Prowadzić rejestry osób potrzebujących i przeprowadzać oceny źródeł utrzymania w celu określenia najbardziej opłacalnej uprawy roślin i hodowli zwierząt, działań generujących dochód oraz rozwoju biznesu i umiejętności. Co tydzień przeglądaj osiągnięcia i ograniczenia; i przekaż stosowną informację zwrotną menadżerowi LFS. Utrzymuj dokładną dokumentację działań projektowych, dokumenty i dane istotne dla projektu, zgodnie z wymaganiami NRC i darczyńców. Śledź działania działu wsparcia (finanse, logistyka, HR i administracja), aby zagwarantować sprawne funkcjonowanie działań LFS, które obejmują planowanie przemieszczania się, żądania wewnętrzne, płatności, HR itp. Konsoliduj tygodniowe i miesięczne raporty z postępu działań. Zapewnij odpowiednią i bezpieczną dokumentację wszystkich dostaw projektu, w tym między innymi bazę danych uczestników, odbiór, przechowywanie, wysyłkę i dystrybucję.W ścisłej współpracy z zespołem M&E należy zapewnić terminowość wszystkich działań w zakresie monitorowania i oceny oraz dzielenie się i wykorzystywanie zdobytych doświadczeń. We współpracy z M&E należy zapewnić regularne monitorowanie wszystkich projektów LFS oraz gromadzenie danych tygodniowo, miesięcznie i kwartalnie. Pomoc w innych obowiązkach powierzonych przez przełożonego liniowego, jeśli zajdzie taka potrzeba. Kompetencje Kompetencje są ważne, aby pracownik i organizacja osiągały pożądane rezultaty. Są one istotne dla całego personelu i są podzielone na następujące dwie kategorie: Kompetencje zawodowe Są to umiejętności, wiedza i doświadczenie ważne dla skutecznego działania. Ogólne kompetencje zawodowe: Studia związane ze źródłami utrzymania i bezpieczeństwem żywnościowym (rolnictwo, rozwój, biznes, włączenie finansowe , ekonomia, zrównoważony rozwój, szanse na zatrudnienie, bezpieczeństwo żywnościowe) są pożądane na poziomie minimalnym na poziomie uniwersyteckim. Minimum 2 lata odpowiedniego doświadczenia w programowaniu środków utrzymania i bezpieczeństwa żywnościowego Doskonałe umiejętności interpersonalne i tworzenia sieci kontaktów oraz umiejętność autorytatywnego współdziałania z osobistościami ze społeczności humanitarnej, lokalnymi mediami, władzami lokalnymi i armią oraz innymi odpowiednimi podmiotami, jeśli jest to wymagane. Umiejętność pracy pod presją, samodzielnie i pod ograniczonym nadzorem oraz z zachowaniem podstawowych zasad bezpieczeństwa. Sprawdzone umiejętności przywódcze. Dobre umiejętności reprezentacji zewnętrznej. Najwyższe standardy etyki i uczciwości. Kontekst/Specyficzne umiejętności, wiedza i doświadczenie: Doświadczenie w pracy w kontekście pomocy humanitarnej/odbudowy. Bardzo pożądana jest biegła znajomość KOBO, ODK lub podobnych mobilnych narzędzi do gromadzenia danych. Biegła znajomość języka ukraińskiego – niezbędna, rosyjska – pożądana. Silne umiejętności analityczne z nastawieniem krytycznego myślenia. Umiejętność korzystania z danych i płynność danych. Silne umiejętności organizacyjne i zdolność do jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami. Odpowiednia znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) Kompetencje behawioralne Są to cechy osobiste, które wpływają na to, jak ludzie odnoszą sukcesy w swojej pracy. Ramy kompetencji NRC określają 12 kompetencji behawioralnych, a następujące są niezbędne na tym stanowisku: Planowanie i dostarczanie wyników Wzmacnianie i budowanie zaufania Komunikowanie się z wpływem i szacunkiem Radzenie sobie z niepewnym środowiskiem Zarządzanie zasobami w celu optymalizacji wyników Inicjowanie działań i zmian. To stanowisko jest przeznaczone wyłącznie dla obywateli Ukrainy. Należy pamiętać, że na to stanowisko nie możemy zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz. Oferujemy możliwość połączenia Twojej kariery z ważnym celem oraz szansę poznania i pracy z najlepszymi ludźmi w swoich dziedzinach.Pamiętaj, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий деньObowiązki służbowe Inne, Informatyka i Zarządzanie Przemysły Organizacje niekomercyjne