Następna praca

Menedżer ds. nauki i rozwoju w Lantmännen

16 września

22 wyświetlenia

Lantmännen

Lantmännen

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Międzynarodowa firma Lantmannen Cerealia, lider rynku suchych śniadań, zaprosi do pracy Learning & Development Managera, który w powiązaniu z zespołem HR stworzy i wdroży koncepcje rozwojowe dla naszych pracowników. Poszukujemy osoby, która z pasją podchodzi do swojej pracy i potrafi zarażać innych. Jeśli jesteś osobą zdeterminowaną i aktywną, która stale dąży do doskonalenia siebie i wszystkiego wokół siebie - to powinieneś zgłosić się do nas. Odpowiedzialność Funkcjonalna Rozwój i wdrożenie sk
Międzynarodowa firma Lantmannen Cerealia, lider rynku suchych śniadań, zaprosi do pracy Learning & Development Managera, który w powiązaniu z zespołem HR stworzy i wdroży koncepcje rozwojowe dla naszych pracowników. Poszukujemy osoby, która z pasją podchodzi do swojej pracy i potrafi zarażać innych. Jeśli jesteś osobą zdeterminowaną i aktywną, która stale dąży do doskonalenia siebie i wszystkiego wokół siebie - to powinieneś zgłosić się do nas. Odpowiedzialność Funkcjonalna Rozwój i wdrożenie skutecznego systemu szkoleń i rozwoju; Planowanie i organizacja procesu szkoleń i rozwoju; personel wszystkich szczebli; selekcja i organizacja wewnętrznych wydarzeń szkoleniowych; opracowywanie i wdrażanie modułów szkoleniowych (szkoleń) dla pracowników, w tym tworzenie eTrainingów, wdrażanie adaptacji nowych pracowników, tworzenie; wskaźników wydajności, monitorowanie i kontrola sukcesu oraz wdrożenia do kultury, koordynacja z instrukcjami stanowiskowymi i odpowiednimi certyfikatami wdrożeniowymi, utworzenie jednolitego systemu bazy wiedzy w przedsiębiorstwie, poszukiwanie zewnętrznych trenerów i lokalizacji do organizowania wydarzeń; wewnętrzne sieci społecznościowe dotyczące zaangażowania kierunku L&D w projekty HR firmy oraz pomoc punktową dla współpracowników w innych projektach., Podstawowe wymagania: pełne wykształcenie wyższe, najlepiej o kierunku specjalistycznym (pedagogika, psychologia, zarządzanie personelem, ekonomia) ; praktyczne doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu skutecznego systemu szkoleń i rozwoju, w tworzeniu programów szkoleniowych, doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń, webinarów, kursów na zlecenie klienta wewnętrznego oraz przeprowadzaniu oceny kompetencji/wiedzy personelu/atestacji pracowników; przeprowadzanie oceny wiedzy użytkownika pewny użytkownik komputera PC i umiejętności pracy z programami biznesowymi znajomość języka angielskiego umiejętność przekazywania szczerych informacji zwrotnych, samoorganizacja, wielozadaniowość Oferujemy: Pracę w międzynarodowej firmie o inspirującej kulturze korporacyjnej, co jest wliczone w cenę; w rankingu najlepszych pracodawców w Europie. Czekają na Ciebie nowe ciekawe i ekscytujące projekty, w których otrzymasz pełne wsparcie w realizacji innowacyjnych pomysłów. Przed nami stały rozwój i satysfakcja z pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie; Ubezpieczenie zdrowotne; Masaże zdrowotne i relaksacyjne w firmie. Konsultacje online z psychologiem. Mamy nadzieję, że tak! Następnie wypełnij ankietę i wyślij swoje CV. Jeśli jesteś naszą osobą, na pewno się z Tobą skontaktujemy! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelemPrzemysły Produkcja żywności i napojów

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować