Wiodący specjalista projektu dotyczącego ochrony socjalnej i prawnej (GBV) / Specjalista ds. ochrony (GBV). w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem to ochrona, wsparcie i promocja długoterminowych rozwiązań dla ludności dotkniętej wysiedleniami.

DRB istnieje na Ukrainie od 2014 roku . W tej chwili DRB zatrudnia łącznie ponad 800 pracowników na terenie Ukrainy. W 2024 r. DRK będzie w dalszym ciągu znacznie zwiększać swoją skalę, aby wdrożyć reagowanie kryzysowe w sektorach ochrony socjalnej, źródeł utrzymania, rekultywacji mieszkań oraz rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarnego rozminowywania), zapewniając bezpośrednie wsparcie odpowiedzialnym osobom i organizacjom pozarządowym (NGO), jak i ich partnerzy. DRB będzie w dalszym ciągu opracowywać długoterminowe rozwiązania, dostosowując je do zmieniającej się sytuacji.

DRB poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanego główny specjalistaprojekt dotyczący ochrony socjalnej i prawnej (w kwestiach przemocy ze względu na płeć (GBV)) pracować w naszym biuro w Kijowie, regularnie podróżując do regionów realizacji programu na terenie całej Ukrainy.  

Pozycje ogólnego przeznaczenia:

Pod bezpośrednim nadzorem Kierownika Działań Programowych, Wiodący Specjalista ds. GZN zapewnia kierownictwo i konsultacje we wszystkich aspektach związanych z planowaniem, wdrażaniem, monitorowanie i raportowanie działań DRB w zakresie zwalczania nielegalnej działalności na Ukrainie. Wiodący ekspert ds. GBV jest odpowiedzialny za jakość techniczną działań w zakresie zapobiegania GBV i reagowania na nią na terenie całej Ukrainy, w tym za zarządzanie przypadkami, wsparcie psychospołeczne, działania związane z podnoszeniem świadomości i budowaniem potencjału.

Twoje główne obowiązki będzie:

Zapewnienie zgodności programów DRB dotyczących zwalczania gazów cieplarnianych ze strategiami regionalnymi i wewnętrznymi:

• Bierze udział w odpowiednich spotkania koordynacyjne na poziomie krajowym i regionalnym, w tym spotkania podklastra dotyczące problematyki nielegalnej działalności
• Rozwijanie silnych relacji z aktywnymi podmiotami zwalczania nielegalnej działalności i podmiotami odpowiedniego kierunku, m.in. z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego w obszarach interwencji DRB. 
• Współpraca ze wszystkimi sektorami w ramach DRB, w szczególności między innymi z sektorami ochrony socjalnej, MPCA (wielozadaniowa pomoc gotówkowa), NFI (towary nieżywnościowe), sektorami odbudowy mieszkalnictwa i ożywienia gospodarczego w celu zidentyfikowania i wdrożenia wspólnych środków/strategii, a także zintegrować środki mające na celu zmniejszenie ryzyka związanego z GHG.
• Przewodniczenie procesowi opracowywania strategii zwalczania gazów cieplarnianych DRB na poziomie krajowym
• Opracuj niezbędne narzędzia, wytyczne i standardowe procedury operacyjne dla zespołu DRB ds. ochrony socjalnej i prawnej. 
• Regularnie przeglądaj i udostępniaj nowe otrzymane dowodyje w oparciu o międzynarodowe standardy i narzędzia, w tym Minimalne Standardy Zwalczania INF, Wytyczne IPC dotyczące Zwalczania INF

Zapewnienie bezpośredniego nadzoru technicznego nad jakością realizacji działań programowych w zwalczaniu INF:< /em>

• Wspieraj Zespół ds. Ochrony Socjalnej i Prawnej, aby zapewnić, że wszystkie programy zapobiegania i reagowania na GBV opierają się na wytycznych dotyczących GBV i zaspokajać potrzeby kobiet i dziewcząt.
• Zapewnij nadzór techniczny i wsparcie wszystkim członkom zespołu ds. ochrony socjalnej i prawnej zaangażowanym w działania związane z zapobieganiem i reagowaniem na GBV.
• Opracowuj i ułatwiaj szkolenia w sprawie podstawowych zasad równości płci i zasad zwalczania GBV, w tym szkolenia dla zespołów ochrony socjalnej i prawnej, partnerów rządowych, organizacji społeczeństwa obywatelskiego i innych zainteresowanych stron strony
• Koordynowanie pracy z odpowiednimi stronami zainteresowanymi (w tym krajowymi i międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, partnerami rządowymi)
• Opracowywanie, utrzymywanie i rozpowszechnianie map usług
• Przygotowywanie kwartalnych raportów dla darczyńców i opracowywać sekcje wniosków projektowych związanych z zagadnieniami zabezpieczenia społecznego
• Zapewniać wsparcie menedżerom ochrony socjalnej i prawnej w ustalaniu informacji kontekstowych dla opracowania konkretnych wydarzenia, sesje informacyjne i programy szkoleniowe realizowane w Centrach dla kobiet i dziewcząt.
• Wkład w koncepcję, rozwój i produkcję materiałów „informacyjnych, edukacyjnych i komunikacyjnych” (IPK). 
• Zapewnienie wsparcia zespołowi wsparcia psychospołecznego w opracowywaniu modułów i materiałów uwzględniających problematykę płci dostosowanych do potrzeb kobiet i dziewcząt.
• Wkład w rozwój narzędzi i wskaźników monitorowania i ocena
• Opracuj narzędzia oceny i koordynuj organizację gromadzenia danych, podsumowywania, analizy i rozpowszechniania wyników.

Administracja:

• Wypełnij i złóż wniosek zamówienia publiczne, zezwolenia na podróż i wszelkie inne formy administracyjne DRB, jeśli zajdzie taka potrzeba
• Koordynuj pracę z innymi działami DRB, aby zapewnić efektywne wykorzystanie zasobów materialnych, technicznych i finansowych

< strong style="font-weight: 700; Font-style: normal">O Tobie:

W kolejności aby odnieść sukces w roli główny specjalista ds. projektów w zakresie ochrony socjalnej i prawnej (SLP), oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 3 lata odpowiedniej pracy doświadczenie w dziedzinie ochrony socjalnej i prawnej, opieki zdrowotnej, pracy humanitarnej lub rozwoju z doskonałymi referencjami i co najmniej 1 rok doświadczenia w prowadzeniu spraw dotyczących przemocy w rodzinie.

Ponadto oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego (licencjat/studia humanistyczne) w zakresie odpowiedniej dziedzinie, w tym kwestii płci, opieki nad pacjentem itp., a także dowód odbycia dalszego specjalistycznego szkolenia.
• Wykazane praktyczne doświadczenie zawodowe w dziedzinie zwalczania gazów cieplarnianych/SRH, ww tym zarządzanie przypadkami, środki zapobiegawcze i zaangażowanie społeczne.
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy ze społecznościami wysiedlonymi i dotkniętymi konfliktami, prowadzeniem programów szkoleniowych w zakresie zapobiegania handlowi ludźmi, podnoszenia świadomości i świadczenia usług na obszarach wiejskich.< li>Znaczne doświadczenie w budowaniu potencjału kadrowego.
• Doświadczenie pracy w trudnych warunkach przy dużej odporności osobistej.
• Doskonały umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Zaawansowany poziom znajomości języka angielskiego.

W przypadku wszystkich stanowisk DRB jest to wymagane, aby osoby je zajmujące posiadały kluczowe kompetencje określone przez DRB:

• Dąż do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie efektywność procesów.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania opinii.
• Inicjatywa: Osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy przy jednoczesnej chęci innowacji.
• Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
• Uczciwość: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrony przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem. 

Oferujemy: