Wiodący specjalista działu ocen i szkoleń w NEK Ukrenergo

Wiodący specjalista działu ewaluacji i szkoleń, dołącz do zespołu profesjonalistów Ukrenergo!

Jesteśmy Krajowym Przedsiębiorstwem Energetycznym Ukrenergo. Zapewniamy stabilną i niezawodną pracę systemu energetycznego kraju, co jest ważnym czynnikiem rozwoju gospodarki i poprawy jakości życia ludności Ukrainy. 

Jesteśmy:

• zespołem blisko 8 000 pracowników z unikalnym doświadczeniem zawodowym;
• operatorem systemu przesyłowego elektroenergetycznego wchodzącego w skład systemu energetycznego ENTSO-E Europy kontynentalnej;
• nowoczesną, przejrzystą spółką akcyjną, która stale unowocześnia swoje sieci i wprowadza nowe technologie;
• od 1998 roku gwarantujemy niezawodność dostaw energii do odbiorców i bezpieczeństwo energetyczne stan.

Oferujemy:

• Stabilność: oficjalne zatrudnienie, regularne i przejrzyste wynagrodzenia, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie.
• Rozwój: szkolenia korporacyjne, szkolenia zawodowe, system kształcenia na odległość.
• Projekty wielkoskalowe: projekty rozwoju sieci, projekty informatyczne, wdrażanie ukraińskiego prawa w dziedzinie energetyki zgodnie ze standardami UE.
• Równawaga pracy i życia osobistego: elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnie.
• Dodatkowe gwarancje: lekarz korporacyjny, ubezpieczenie zdrowotne, wsparcie rodziców, wypłaty dla zmobilizowanych kolegów, roczna pomoc finansowa na powrót do zdrowia.
• Możliwość doskonalenia i rozwoju zawodowego.
• Ciekawe i ważne zadania, które wpływają na rozwój kraju.
• Zastrzeżenie możliwości.

NEC Ukrenergo to firma przyjazna weteranom, współpracuje z Ukraińskim Funduszem Weteranów i opracowała własną program korporacyjny RAZEM mający na celu wsparcie weteranów wojny rosyjsko-ukraińskiej. Robimy to, aby przyczynić się do stworzenia godnych warunków zatrudnienia i adaptacji ukraińskiego personelu wojskowego po zakończeniu służby.

W obecności dwóch kandydatów o odpowiednim poziomie wiedzy specjalistycznej NEC Ukrenergo będzie preferować zatrudnienie weterana.

Główne zadania:

• Udział w organizacji i prowadzeniu działań ewaluacyjnych, zapewnienie wsparcia administracyjnego i przetwarzanie wyników.
• Interakcja z menadżerami HR i szefami działów w celu efektywnego transferu wewnętrznego i rozwoju pracowników.
• Monitorowanie realizacji programów szkoleniowych i indywidualnych planów rozwoju (IDP), przygotowywanie propozycji ich doskonalenia.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów oceny i rozwoju personelu ukierunkowanych na cele strategiczne firmy.
• Przygotowywanie newsletterów i materiałów do komunikacji wewnątrz firmy w zakresie zagadnień związanych z oceną, szkoleniami i rozwojem.
• Współpraca z menadżerami i HR w celu wsparcia procesu ocen, programów mentoringowych i mentoringowych.
• Zbieranie i przygotowywanie pierwotnej analizy danych na temat wyników szkoleń i rozwoju pracowników, przygotowywanie raportów dla kierownictwa działów.
• Wsparcie projektu „Rezerwa kadrowa” (wybór rezerwistów kadrowych i przekazywanie informacji zwrotnej na temat rejestracja), subekspert w zakresie sporządzania PWI pracowników rezerw kadrowych oraz na podstawie wyników oceny kadr monitorowania realizacji PWI.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe na kierunku „Zarządzanie personelem”, „Psychologia”, „Administracja biznesowa” lub inna specjalność pokrewna.;
• Doświadczenie w obszarze HR lub zarządzania personelem od co najmniej 1 roku.
• Doskonałe umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z dużą ilością danych.
• Praktyczne doświadczenie w projektowaniu i realizacji programów szkoleniowych i rozwojowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność skutecznego komunikowania się i pracy w zespole.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań.
• Umiejętność pracy z programami komputerowymi i systemami informatycznymi związanymi z HR.
• Znajomość języka języka angielskiego nie niższa niż średniozaawansowana poziom.
• Profesjonalna znajomość programów Word, Excel, PowerPoint, Outlook; Microsoft Dynamics CRM i MOCO będą dodatkowym atutem. 400">Oprogramowanie do oceny. SHRM, HRCI). Kursy rozwoju umiejętności przywódczych, oceny i szkolenia.

NEC „Ukrenergo” gwarantuje równość praw i szans kandydatom i pracownikom na wszystkich etapach współpracy z firmą. Ludzi traktujemy uczciwie, bazując na potencjale, kompetencjach zawodowych, wynikach pracy i przestrzeganiu korporacyjnych wartości.

W przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury, w ciągu dwóch tygodni otrzymasz informację zwrotną. W przeciwnym razie dodamy Twoje CV do rezerwy personelu zewnętrznego firmy, a gdy pojawi się wakat zgodny z Twoim doświadczeniem i kwalifikacjami, zaproponujemy Ci je do rozpatrzenia.

Wysyłając CV, wyrażasz zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych zgodnie z ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych”.

Do zobaczenia. Ukrenergo!