Wiodący specjalista w zakresie oceny wyników personelu i zarządzania talentami w PrivatBank

Szukamy zorientowanego na cel profesjonalisty, potrafiącego wykonywać wiele zadań jednocześnie, posiadającego doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz nastawionego na jakość i wyniki.

Główne obowiązki:

• Prowadzimy regularne monitorowanie systemu zarządzania efektywnością w procesie wyznaczania kluczowych wskaźników, ich realizacji i podsumowywania
• Zapewniamy wsparcie doradcze i metodologiczne w zakresie realizacji procesu wyznaczania celów i ocena pracowników Banku
• Przygotowanie materiałów na posiedzenie komisji ds. uznania i zachęty
• Opracowanie materiałów szkoleniowych, organizacja i prowadzenie szkoleń pracowników Banku z zakresu Systemu Zarządzania Efektywnością
• Wspólnie ze specjalistami IT wdrażamy zmiany w istniejących komputerach PC niezbędne do obsługi ogólnobankowego Systemu Zarządzania Wydajnością i Portalu Rozwoju
• li>
• Bierzemy udział w opracowywaniu i wdrażaniu programów utrzymania wysoce efektywni pracownicy i talenty
• Bierzeć udział w procesach planowania sukcesji, tworzenia i utrzymywania rezerwy kadrowej, rozwoju zawodowego i odnawiania jej składu

Podstawowe wymagania:

• Wykształcenie wyższe o kierunku „Ekonomia”, „Zarządzanie”, „Finanse”, „Bankowość” lub pokrewne
• ponad 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze oceny kadr i rozwoju lub w innej pokrewnej dziedzinie
• Wiedza i zrozumienie aktualnych praktyk, metod i narzędzi oceny personelu
• Znajomość narzędzi ewaluacji 180
• Znajomość narzędzi ewaluacji 360
• li>Znajomość metod rozwoju kompetencji, oceniania i rozwoju kompetencji pracowników
• Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate (B2)

Byłaby zaletą:

• Doświadczenie we wdrażaniu metod oceny pracowników i modeli kompetencyjnych
• Doświadczenie we wdrażaniu projektów oceny wyników pracowników
• Dodatkowe szkolenia zawodowe w tym zakresie zarządzania wydajnością

Naszym pracownikom oferujemy:

• Praca w największym i najbardziej innowacyjnym banku Ukrainy
• Urzędowe zatrudnienie i 24 dni kalendarzowe urlopuki
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Ubezpieczenie medyczne i komunikacja mobilna w firmie
• Szkolenia korporacyjne
• Nowoczesne, wygodne biuro
< li>Ciekawe projekty, ambitne zadania i dynamiczny rozwój
• Przyjazny, profesjonalny zespół i mocny zespół

PrivatBank jest otwarty na wsparcie i zatrudnienie weteranów i weteranów, a także osób niepełnosprawnych.

Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia i możliwości fizyczne jest dla nas nie do zaakceptowania, wiek , rasa lub pochodzenie etniczne, płeć i stan cywilny.

Chętnie przeszkolimy weteranów i kandydatów niepełnosprawnych bez doświadczenia w bankowości

Jeśli posiadasz status osoby niepełnosprawnej lub weterana, napisz na adres [email protected]

span>. Specjaliści PrivatBanku udzielą konsultacji i wsparcia w trakcie procesu selekcji oraz po zatrudnieniu.