Wiodący ekonomista departamentu organizacji pracy i płac w Generator, DP, zavod

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 2 lat;
• znajomość przepisów prawa pracy i odpowiednich aktów prawnych; znajomość podstaw ustawodawstwa Ukrainy; 
• pewny użytkownik komputera PC (Word, Excel);

Obowiązki:

• Tworzy listy pracowników zgodnie z zatwierdzoną strukturą zarządzania, systemami wynagrodzeń, funduszami wynagrodzeń i obowiązującymi przepisami, wprowadza w nich zmiany w związku z pojawieniem się nowych rodzajów działalności (stanowisk) charakterystycznych dla gospodarki rynkowej. Tworzy siatki taryfowe zgodnie z umową branżową.
• Wyznacza składki w oparciu o obowiązujące przepisy. Kontroluje przestrzeganie dyscypliny pracowniczej, wydatkowanie funduszu wynagrodzeń, prawidłowość ustalania nazw zawodów, stosowanie stawek i wymiarów taryfowych, wynagrodzeń, dodatków, dodatków i współczynników do wynagrodzeń, taryfikacji robót i ustalania zgodności z katalogami kwalifikacji stopni i kategorii, a także zgodności z reżimami pracy i wypoczynku, normami prawa pracy. Uczestniczy w przygotowaniu projektu układu zbiorowego pracy i monitoruje realizację przyjętych zobowiązań. Prowadzi ewidencję wskaźników pracy i wynagrodzeń, analizuje je i przygotowuje zlecone raporty. 
• Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych pracy i wynagrodzeń, liczby pracowników, wprowadza zmiany w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych podczas przetwarzania danych. Bierze udział w formułowaniu ekonomicznego założenia zadań lub ich poszczególnych etapów, które są rozwiązywane za pomocą technologii komputerowej, określa możliwości wykorzystania gotowych projektów, algorytmów i pakietów programów użytkowych, które pozwalają na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacji o pracy i płacach. 
  

Warunki pracy:

• Praca w przedsiębiorstwie państwowym
• Urzędowe wynagrodzenie
• Grafik pracy — 5-dniowy tydzień pracy od 8:00 od 00:00 do 16:30