Specjalista ds. generowania leadów — młodszy / średni (0,5–2 роки) w TalentMinted

Format: zdalny
Zatrudnienie: pełny etat
Lokalizacja kandydaci: Ukraina / Europa
Język: angielski - obowiązkowy (w piśmie), ukraiński/rosyjski

O nas

TalentMinted to butikowa agencja rekrutacyjna IT. Pomagamy startupom i firmom technologicznym zatrudniać programistów, DevOps, QA, specjalistów Data w Europie i CEE. Pracujemy szybko, sprawnie i przejrzyście.

Cel roli

Twoim zadaniem jest generowanie leadów: znajdowanie docelowych firm/kontaktów, pisanie wiadomości, dalsze działania i umawianie rozmów w celu omówienia rekrutacji.

Zadania

• Wyszukiwanie i tworzenie list potencjalnych klientów na LinkedIn
• Wysyłanie próśb o połączenie i wiadomości za pomocą gotowych skryptów
• Follow-up (systematyczny, 2-3 dotknięcia)
• Podstawowa kwalifikacja leada (czy istnieje potrzeba zatrudnienia, jakie role, położenie geograficzne, harmonogram)
• Umów się na rozmowę (Calendly/Kalendarz Google)
• Obsługa CRM lub Google Sheet: statusy, odpowiedzi, kolejne kroki
• Testowanie hipotez: co działa lepiej (teksty, segmenty, stanowiska)

Wymagania

• Doświadczenie w zakresie generowania leadów / SDR / ruchu wychodzącego / sprzedaży (najlepiej 0,5-2 lata, ale możliwy jest junior z dużymi umiejętnościami)
• Wystarczająca znajomość języka angielskiego w piśmie (preferowany poziom B2+)
• Zrozumienie LinkedIn jako kanału sprzedaży/dotarcia
• Systematyczność, dbałość o szczegóły, umiejętność pracy procesowej
• Odporność na odrzucenie/ignorowanie (jest to część pracy)

Będzie: plus

• Doświadczenie w rekrutacji/personelu/HR-tech
• Zrozumienie ról IT (programiści, DevOps, QA itp.)

Dajemy

• Szkolenia: ICP (kogo szukamy), skrypty, wiadomość szablony, logika działań uzupełniających
• Jasny proces i wsparcie (w razie potrzeby sesje codzienne/tygodniowe)
• Możliwość rozwoju do poziomu lidera SDR / rozwoju biznesu

Płatność

Popraw (minimum) KPI (negocjowane)
• Na przykład:
  • dla zarezerwowanych połączeń połączeń
  • Jakość prowadzenia CRM/arkuszy

  Jak ztrwa selekcja

  1. Krótka rozmowa kwalifikacyjna 15-20 min
  2. Zadanie testowe (utwórz 5 kontaktów + 2 opcje krótkich wiadomości)
  3. Rozpocznij okres próbny trwający 2 tygodnie
     
     Jeśli interesuje Cię rozwój, nauka i rozwijanie swoich umiejętności zawodowych, bardzo się cieszymy.