Menedżer HR - Menedżer ds. Ludzi i Struktury w Profitable Global Affiliates

Menedżer HR - Menedżer ds. Ludzi i Struktury

Jesteśmy zespołem w kierunku biznesu afiliacyjnego i poszukujemy osoby systemowej, która zbuduje wewnętrzną architekturę personalną.

To rola dla kogoś, kto myśli w kategoriach struktury, metryk i procesów.

Format: zdalny

Zadanie główne
Zbudowanie system:
Rola i stopnie
Przeniesienia wewnętrzne
Oceny wyników
Kontrola obciążenia
Ścieżki kariery

Obszary odpowiedzialności
Stworzenie matrycy ról i poziomów
Utworzenie systemu awansów wewnętrznych
Analiza efektywności menedżerów
Kontrola obciążenia w jednostkach
Analiza wyjść i redukcja kluczowych strat ludzie
Zarządzanie konfliktami
Standardyzacja procesów adaptacyjnych

Kogo szukamy
Doświadczenie w HR / People Ops
Doświadczenie w pracy z zespołami powyżej 20 osób
Myślenie analityczne
Umiejętność pracy z konstrukcją KPI
Doświadczenie w budowaniu ocen będzie dużym plusem
Doświadczenie w performance-marketingu / digital — przewaga

Nie będzie nam odpowiadać:
– „klasyczny HR dla korporacji”
– osoba bez myślenia systemowego
– skupiamy się wyłącznie na rekrutacji

Co oferujemy
Praca w ustrukturyzowanym biznesie cyfrowym
Rzeczywisty wpływ na architekturę firmy
Dostęp do wszystkich procesów zarządczych