Menedżer ds. generowania leadów (przyszły lider zasięgu) w DevsX

Szukamy osoby, która chce nie tylko realizować zadania, ale budować poważną karierę w sprzedaży B2B. Twoim celem jest rozpoczęcie poszukiwania klientów, nauczenie się budowania strategii, a następnie kierowanie działem Outreach.

Jesteśmy na dobrej drodze, jeśli:

• Zorientowany na wyniki: ważny jest dla Ciebie postęp, wzrost wydajności i dążenie do zamkniętych celów.
• Systematyczny: potrafisz utrzymać porządek w CRM, procesach i zadaniach nawet w warunkach dużej intensywności.
• Komunikacyjny i elastyczny: Ty z łatwością nawiążesz dialog, zbudujesz zaufanie i wiesz, jak zaprezentować firmę tak, aby została zapamiętana.
• Swobodnie prezentujesz pomysły: spotkania online, zimne wiadomości i przekonujące teksty to Twoje narzędzia wywierania wpływu, a nie stresu.
• Odporny i odważny: dla Ciebie odrzucenie to tylko część gry i paliwo do kolejnych prób.
• Chcesz więcej: ważne jest dla Ciebie nie tylko „wykonywanie zadań”, ale także podejmowanie się zadań Własność (odpowiedzialność za wynik) i doskonalenie procesy.

Twój wpływ i obowiązki (Dzienny rozwój)

Na początku zbudujesz fundament, później zaczniesz skalować system:

• Strategiczne generowanie leadów: aktywne wyszukiwanie i kwalifikacja leadów B2B (decydentów) przy użyciu podejścia analitycznego.
• Strategia LinkedIn: przekształcenie LinkedIn w strategiczny kanał sprzedaży poprzez rozwój kont firmowych i osobistych.
• Zasięg i copywriting: opracowywanie i testowanie hipotez dotyczących „zimnego” zasięgu (e-mail, LinkedIn), które opierają się na pierwszym zdaniu.
• CRM i operacje: utrzymywanie idealnego porządku w bazie danych i automatyzacja rutynowych procesów.
• Współpraca: ścisła współpraca z Szefem Sprzedaży w celu analizy konwersji i wspólnego opracowania strategii podboju rynków.

Nasze wymagania:

język angielski: 700">Wykształcenie (będzie dodatkowym atutem): lingwistyka stosowana, tłumaczenia, stosunki międzynarodowe lub filologia. Cenimy umiejętność umiejętnej pracy z tekstem.
• Nastawienie: doświadczenie nie jest krytyczne, jeśli masz duży potencjał, zdolność szybkiego uczenia się i ambicje przywódcze.

Rozwój kariery i perspektywy

Traktujemy tę pozycję jako start.

W przyszłości będziesz mógł:

• przejmij odpowiedzialność za Kierunek LinkedIn;
• weź udział w budowa procesów wychodzących;
• szkolenie nowych generatorów leadów;
• rozwój do ról:
  • Menedżer ds. generowania leadów
  • Lider ds. wychodzących / strategii LinkedIn
  • Menedżer ds. operacji sprzedaży / Szef ds. zasięgu

Gotowy do rozpoczęcia i rozwoju? Czekamy na Twoje CV!