Menedżer ds. kluczowych klientów – handlowcy (pozyskiwanie) w FYST

Nad czym będziesz pracowaćWspieranie handlowców na wszystkich etapach współpracy; Procesowanie onboardingu nowych klientów, w tym kontrola procesu compliance oraz negocjacje prawno-handlowe z akceptantami; Wprowadzanie akceptantów usług pozyskiwania firmy, przygotowanie prezentacje dla procesu sprzedaży;Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych i codzienna komunikacja z handlowcami;Dosprzedaż dla bieżącego portfela handlowców, a także rozwój sprzedaży, sieci agentów i programów poleceń, dodawanie do portfela nowych klientów biznesowych; Być pojedynczym punktem kontaktowym dla wszelkich próśb naszych kluczowych klientów i zapewniać obsługę klienta na wysokim poziomie oraz szybkie rozwiązywanie wszelkich problemów, jakie może mieć klient; Wykonywanie działań (takich jak kontrola współczynnika akceptacji, sprzedaż dodatkowa, analiza ruchu itp.) w stosunku do handlowców w celu codziennego utrzymania i zwiększania zysków firmy Planowanie strategii rozwoju każdego klienta w celu zwiększenia zaangażowania klienta w wzrost zysków firmy Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces w tej roli Ponad 2 lata doświadczenia w sukcesie klientów, rola w rozwoju biznesu Doświadczenie w pracy z handlowcami z branży e-commerce – warunek konieczny Chęć i umiejętność szybkiego uczenia się nowych rzeczy Wysokie poczucie odpowiedzialności Dobre umiejętności komunikacyjne (nie tylko w komunikacji z klientami, ale także w codziennej komunikacji między zespołami) Bardzo dobra umiejętność komunikacji w mowie i piśmie w języku angielskim (nie mniej niż B2) i dobra znajomość języka rosyjskiego (poziom A2/B1); Co oferujemy? Szansa na zrobienie czegoś wspaniałego, jeszcze wspanialszego, możesz być powodem, dla którego rośniemy, rozwijamy się i stajemy się najlepszą firmą fintech na rynku& #127793; Perspektywy kariery - jesteśmy młodzi, mamy ogromne ambicje i ważne jest, aby nasi pracownicy rozwijali się razem z nami& Pracuj ze współpracownikami, którzy pasjonują się swoim biznesem; Wynagrodzenie w pełni odpowiadające kompetencjom i wiedzy, z rocznymi przeglądami wyników; Możliwość udziału w konferencjach, kursach oraz rozwój zawodowy na koszt firmy – stawiamy na ciągły rozwój naszych pracowników; 20 dni urlopu; Łotewskie święta państwowe; Zwolnienia chorobowe; Dodatkowy dzień wolny od urodzin;🎉 Imprezy integracyjne i imprezy firmowe; Obsługiwane przez JazzHR9CS4ljRY1z Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесу Галузі Інтернет-публікації