Junior Recruiter (Non It) w GoIT

Współpraca z EPAM, IT Ukraina, Horizon Capital Investments ... Przyczyniamy się do rozwoju Ukraińskiego IT od 2014 roku i nie planujemy zatrzymać.> Dlatego teraz rozszerzamy polecenie i szukamy Junior Recruiter (Non IT), który wzmocni polecenia sprzedaży/obsługi klienta o najfajniejsze talenty. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: none "> O naszej rekrutacji:

• Buduj silne procesy przenoszenia doświadczenia kandydata, szybkie informacje zwrotne, spersonalizowane podejście. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstu: Brak "> • Cenimy wolność i zachęcamy do eksperymentu inicjatywy i znajdujemy najlepsze rozwiązania. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstu: brak "> Jeśli chcesz pracować w zespole, który nie boi się ambitnych wyzwań i faktycznie wpływa na rozwój ukraińskiej edukacji dla ciebie !: 700; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: brak "> To jest dokładnie dopasowane, jeśli masz:

Doświadczenie od 1 roku rekrutera lub czarownika w Masymi (operatorzy centrów telefonicznych, menedżerowie ds. Sprzedaży)

• Doświadczenie z wolnymi miejscami w biznesie online

• systematyczna, wytrwałość, orientacja wyników, wielozadaniowość

co zrobisz:

• Wyszukiwanie kandydatów za pośrednictwem miejsc pracy, sieci społecznościowych, programów polecających

• kandydat Outrich Mass Mass Outrich, pracując z Base SPan>

• Interwały telefoniczne i wideo, ocena motywacji i kompetencji korporacyjnych

• Koordynacja i obsługa kandydatów na wszystkich etapach wyboru

• kandydata wewnętrzna baza, informacje w Peopleforce

• Komunikacja z menedżerem ds. Rekrutacji, pojednanie profilu kandydującego i priorytety zatrudnienia

• Analiza kanałów wyszukiwania, testowanie nowych podejść

• Raportowanie

• Udział w treści tworzących kandydatów (opisy pracy, naukę medyczną społeczną)

• Interakcja z pracownikami wewnętrznymi w programie poleceń

Co oferujemy:

przyzwoita motywacja finansowa

Twoje SCIPS = poziomy = poziom RF. Przestrzegamy tego równania, a zatem dokonujemy przeglądu motywacji finansowej pracowników każdego roku. Jeśli dorośniesz, Twoja pozycja i motywacja rosną z tobą.

Elastyczny harmonogram pracy

Pełny reżyser lub biuro z tarasem w centrum Kijowa z nieprzerwanym Internetem. Oficjalne zatrudnienie, wakacje i szpital, pełne B withUhgalt i prawne sapport. Ostrożnie wybieramy ludzi, aby zapewnić odpowiednią atmosferę do pracy i rozwoju , brak hierarchicznej komunikacji. Jesteśmy dumni, że 80% naszych menedżerów wzrosło z pracowników liniowych. ; 

jak, sprawdzamy, czy mamy dopasowanie? ;) Czekanie na twoje CV?