O firmie: Bądź w stanie być skutecznym znalezieniem i przyciąganiem kandydatów, w tym z zimną wyszukiwaniem Wiedza i doświadczenie pracy z różnymi kanałami przyciągania (strony poszukiwawcze, profilu, profil Społeczności, Network) Znajomość całego procesu selekcji (od odprawy klienta przed pójściem do pracy) Zdolność do budowania partnerstwa z różnymi ludźmi, aby wykazać empatię i uważność na procesy Zdolność do pracy w wysokim obciążeniu i wieloosobowym. Font-Weight: 400 "> Podstaw
O firmie:
Podstawowe zadania:
Pełny cykl zadań (kierunek techniczny i nie techniczny):
- Usunięcie wolnych miejsc pracy, porady dotyczące procesu zatrudniania
- Pomoc dla klienta w opisie wakacji
- Praca z stronami w poszukiwaniu pracy i innych zasobach < /
- Podstawowe badanie badań
- Wywiady z klientem
- Przekaż informacje zwrotne kandydatom
- Wsparcie kandydata do czasu zespołu
? /ul> z nami:
- Będziesz częścią zespołu, w którym relacje są oparte na zaufaniu i wkładu wszystkich cennych, gdzie jest miejsce na nowe pomysły i sugestie
- Będziesz w stanie uczyć się, wykorzystać naszą bazę wiedzy, bibliotekę, wymieniać doświadczenie i informacje z zespołem
- stać się częścią naszej MALenny Inner Recruiter Community, w której dzielimy wiadomości, trendy i nowości HR Sphere
- Elastyczny harmonogram pracy
- Ubezpieczenie po okresie adaptacji
-
- Pracując w zespole międzyfunkcyjnym i inicjatywnym
- Zdolność Aby uczyć się w firmie
Etapy wyboru:
- Wywiad z rekrutacją zatrudniania (30-45 minut)
- Ostateczny wywiad z liderem HR Tabula Rasa