Młodszy Rekruter w OLIR, VKF, TOV

Międzynarodowa firma produktowa IT poszukuje pracownika na stanowisko - Junior Recruiter, który poprowadzi pełny cykl rekrutacji i pomoże firmie w zamykaniu wakatów w zakresie arbitrażu ruchu i nie tylko (w tym w zamykaniu wolnych stanowisk technicznych). Poszukujemy zmotywowanego i aktywnego kandydata, który jest gotowy przynosić rezultaty i rozwijać się wraz z firmą.

Zadania:

• Zarządzanie pełnym cyklem zatrudniania pracowników (od początkowej komunikacji z kandydatami i pozyskiwania pracowników do odejścia kandydata i przejście do onboardingu);
• Przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej, ustalenie przydatności doświadczenia kandydata;
• Komunikacja z kandydatami na wszystkich etapach;
• Praca z systemem CRM.

Wymagania:

• Doświadczenie w prowadzeniu pełnego cyklu rekrutacyjnego od 1 roku;
• Doświadczenie w zatrudnieniu na stanowisko „Media Buyer”, „Affiliate Manager”, zrozumienie specyfiki zamykania wakatów w zakresie arbitrażu drogowego;
• Doświadczenie w posługiwaniu się językiem angielskim (poziom od B2, najlepiej od C1);
• Proaktywność, nastawienie na rezultaty.

Warunki:

• Wynagrodzenie: stała stawka (600 USD) + część premiowa (średnio 200-500 USD na kandydata);
• Praca w pełni zdalna, harmonogram pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00. do 18:00 (GMT+2)